Layoffs: ભારતની વધુ એક સ્ટાર્ટઅપ કંપનીએ કરી છટણી, 30 ટકા કર્મચારીઓની ગઈ નોકરી, જાણો કારણ
વર્ષ 2016માં વિજય અરિસેટ્ટી, શ્રેયાંસ ડાગા અને અભિષેક કુમારે મે ગેટ કંપની શરૂ કરી હતી. નોંધનીય છે કે આ કંપની સોસાયટીમાં સુરક્ષા વ્યવસ્થાપનનું કામ કરે છે.
MyGate Layoffs 2023: બેંગલુરુ સ્થિત સ્ટાર્ટઅપ કંપની માય ગેટ (MyGate) એ તેના 30 ટકા કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. YourStory માં પ્રકાશિત અહેવાલ મુજબ, કંપનીએ વિવિધ શહેરોમાં ઘણા વિભાગો (MyGate Layoffs) માં આ છટણી કરી છે. માયગેટ સિવાય અન્ય ઘણી સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓએ અગાઉ તેમના 30 ટકા કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા. તેમાં Tencent Holdings અને Tiger Global જેવી કંપનીઓના નામ પણ સામેલ છે. બંને કંપનીઓએ ડિસેમ્બર 2023માં આ છટણી કરી હતી.
માયગેટમાં માત્ર આટલા જ કર્મચારીઓ બાકી છે
નોંધનીય છે કે બેંગલુરુ સ્થિત સ્ટાર્ટઅપ કંપનીની છટણીના નિર્ણય પછી, જે સમુદાય અને સુરક્ષા વ્યવસ્થાપનમાં રોકાયેલ છે, હવે કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 600 થી ઘટીને માત્ર 400 થઈ ગઈ છે. કુલ 200 કર્મચારીઓને બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે. અહેવાલો અનુસાર, કંપનીએ તેના કેટલાક કર્મચારીઓને બે મહિનાનો પગાર ઓફર કર્યો છે. આ છટણીની સૌથી વધુ અસર જુનિયર અને મિડ-લેવલના કર્મચારીઓ પર પડી છે. તાજેતરના ભૂતકાળમાં, બજારમાં ઘણી સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓને ભંડોળ મેળવવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં આ કંપનીઓ મોટા પાયે લોકોને છટણી કરી રહી છે.
કંપની ક્યારે શરૂ થઈ?
વર્ષ 2016માં વિજય અરિસેટ્ટી, શ્રેયાંસ ડાગા અને અભિષેક કુમારે મે ગેટ કંપની શરૂ કરી હતી. નોંધનીય છે કે આ કંપની સોસાયટીમાં સુરક્ષા વ્યવસ્થાપનનું કામ કરે છે. કંપનીએ વિવિધ પ્રસંગોએ બજારમાંથી કુલ 80 મિલિયન ફંડ એકત્ર કર્યું છે. તે જ સમયે, નવેમ્બર 2022 માં, કંપનીએ બજારમાંથી કુલ 12.2 મિલિયન ભંડોળ એકત્ર કર્યું. નોંધનીય છે કે છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં ઘણી સ્ટાર્ટઅપ કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. જેમાં Chargebee, Cars24, Ola, Udaan, OYO, Meesho, MPL, Unacademy સહિત ઘણી કંપનીઓના નામ સામેલ છે. આ સિવાય ઘણી મોટી ટેક કંપનીઓએ પણ કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે. આમાં મેટા, ટ્વિટર, એમેઝોન વગેરે જેવી ઘણી કંપનીઓના નામ સામેલ છે.
વિપ્રોએ અડધા પગારની કરી ઓફર
વિશ્વભરની ઘણી મોટી કંપનીઓ મંદીના ભય વચ્ચે તેમના માર્જિનનું દબાણ અને ખર્ચ ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. આ મંદીની અસર ભારતમાં પણ જોવા મળી રહી છે. દેશની IT ક્ષેત્રની દિગ્ગજ કંપની વિપ્રો સાથે જોડાયેલા મોટા સમાચાર આવી રહ્યા છે. વિપ્રોએ નોકરી માટે અરજી કરતા તેના નવા ઉમેદવારોને ઓછો પગાર ચૂકવવાની ઓફર કરી છે. આ ઓફર બાદ તમામ ઉમેદવારો ખૂબ જ પરેશાન થઈ ગયા છે. જાણો કેમ થયું આવું અને શું છે આખો મામલો..
કંપનીએ ઉમેદવારોને મેલ મોકલ્યો
બિઝનેસ સ્ટાન્ડર્ડ અનુસાર, વિપ્રો કંપનીએ તેના નવા ઉમેદવારોને આ સંબંધમાં એક ઈમેલ મોકલ્યો છે. ઉદાહરણ તરીકે, કંપનીએ વાર્ષિક રૂ. 6.5 લાખ (LPA)ના પેકેજવાળા ઉમેદવારોને ઈમેલ મોકલ્યો છે, જેઓ ઓનબોર્ડિંગની રાહ જોઈ રહ્યા હતા. આ ઈમેલમાં ઉમેદવારોને પૂછવામાં આવ્યું છે કે શું તેઓ 3.5 એલપીએના વેતન પર નોકરીમાં જોડાશે. વિપ્રોને તેના 2022 બેચના સ્નાતકોના ઓનબોર્ડિંગમાં કેટલાક મહિનાના વિલંબનો સામનો કરવો પડ્યો છે. હવે કંપનીએ એવા ઉમેદવારોને ઓછા પગારની ઓફર કરવાનો નિર્ણય કર્યો છે જેમને અગાઉ ઊંચા પગાર પર નોકરીની ઓફર કરવામાં આવી હતી. જેને લઈને નવા ઉમેદવારો ભારે નારાજ છે.
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
ટોપ સ્ટોરી
