Zomato Jobs: છટણી વચ્ચે આ કંપનીએ આપ્યા સારા સમાચાર, CEOએ કહ્યું- 800 કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં આવશે

તે જાણીતું છે કે ગયા વર્ષે નવેમ્બર 2022 માં કંપનીએ કર્મચારીઓની છટણી કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. પછી ફૂડ ડિલિવરી પ્લેટફોર્મની કિંમત ઘટાડવા અને નફાકારક બનવા માટે આ કરવામાં આવ્યું હતું.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : ABP Graphics

Zomato CEO Deepinder Goyal Jobs: આ દિવસોમાં દેશ અને દુનિયાની મોટી કંપનીઓમાં કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી રહ્યા છે. બીજી તરફ ભારતમાં ફૂડ ડિલિવરી કરતી કંપની Zomatoએ સારા સમાચાર આપ્યા છે. Zomato ના CEO દીપેન્દ્ર ગોયલે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ LinkedIn Post પર જોબ ઓફર જાહેર કરી છે. દીપેન્દ્ર ગોયલે કહ્યું કે, કંપનીમાં વિવિધ ભૂમિકાઓ માટે 800 જગ્યાઓ માટે ખાલી જગ્યાઓ ડ્રો કરવામાં આવી છે. તેણે લખ્યું કે 'અમારી પાસે 24*7 માટે કામ છે... તમે આ માટે મને સીધો જ રેઝ્યૂમે મોકલો.. જાણો શું છે નવું અપડેટ...

5 ભૂમિકાઓ માટે 800 ખાલી જગ્યા

Zomatoના સ્થાપક અને CEO દીપેન્દ્ર ગોયલે LinkedIn પર નવી ભરતીની જાહેરાત કરી છે. તેણે પોતાની પોસ્ટમાં લખ્યું છે કે ઝોમેટોમાં 5 ભૂમિકાઓ માટે લગભગ 800 જગ્યાઓ ખાલી છે. જો તમે આમાંની કોઈપણ ભૂમિકા માટે કોઈ સારી વ્યક્તિને જાણો છો, તો તેમને સંપર્કમાં રહેવાનું સૂચન કરો. કંપનીમાં ગ્રોથ મેનેજર, પ્રોડક્ટ 'ઓનર', ચીફ ઓફ સ્ટાફથી લઈને CEO, જનરલિસ્ટ અને સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ એન્જિનિયરની જગ્યાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.

સીઈઓએ કહ્યું, સીધો મને બાયોડેટા મોકલો

સ્થાપક દીપેન્દ્ર ગોયલે Zomato માટે નવી ભરતીમાં 5 પ્રકારની નોકરીઓ ઓફર કરી છે. તેમણે કહ્યું કે જો તમે Zomatoની આ પોસ્ટ માટે લાયક છો, તો તમે deepinder@zomato.com પર તમારો બાયોડેટા મેઈલ કરી શકો છો. દીપેન્દ્ર ગોયલનું કહેવું છે કે તે પોતાની ટીમમાં લાયક લોકોને ઉમેરવા માંગે છે.

'ચીફ ઓફ સ્ટાફ ટુ CEO' પદ માટે નોકરીઓ

Zomatoના સ્થાપક દીપેન્દ્ર ગોયલે કંપનીમાં મોટી સંખ્યામાં નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ પોસ્ટ કરી છે. 'ચીફ ઓફ સ્ટાફ ટુ CEO' નામની ચોક્કસ ભૂમિકા માટે, જાહેરાત બહાર પાડવામાં આવી છે. તેમાં લખ્યું છે કે "અમારા એક CEO ​​(Zomato, Blinkit, Hyperpure) ચીફ ઑફ સ્ટાફ તરીકે મિની-CEO કરતાં ઓછો નહીં હોય.

ગયા વર્ષે છટણી

તે જાણીતું છે કે ગયા વર્ષે નવેમ્બર 2022 માં, Zomatoએ કર્મચારીઓની છટણી કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. પછી ફૂડ ડિલિવરી પ્લેટફોર્મની કિંમત ઘટાડવા અને નફાકારક બનવા માટે આ કરવામાં આવ્યું હતું. ઉત્પાદન, ટેક્નોલોજી, કેટલોગ અને માર્કેટિંગ જેવા કાર્યોમાં આ કેસમાં લગભગ 100 કર્મચારીઓને અસર થઈ હતી, જોકે સપ્લાય ચેઈનના લોકોને કોઈ અસર થઈ ન હતી.