શું 8મું પગાર પંચ જલ્દી લાગુ થશે? કર્મચારીઓએ વડાપ્રધાન મોદીને કરી અપીલ
કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠનોએ વડાપ્રધાન મોદીને 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવા કરી વિનંતી; પગારમાં 186% સુધીના વધારાની શક્યતા.
8th pay commission: 8માં પગાર પંચના અમલીકરણને લઈને એક નવું અપડેટ સામે આવ્યું છે. કેન્દ્રીય કર્મચારી સંગઠનોએ તાજેતરમાં વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને આઠમું પગાર પંચ જલ્દી લાગુ કરવા માટે અપીલ કરી છે. આ સમાચારથી સરકારી કર્મચારીઓમાં ફરી એક વાર આશાનું કિરણ જાગ્યું છે.
8માં પગાર પંચની ચર્ચા ફરી શરૂ
જ્યારે પણ પગાર પંચની વાત આવે છે, ત્યારે સરકારી કર્મચારીઓમાં ઉત્સાહ જોવા મળે છે. તાજેતરમાં, સરકારી કર્મચારીઓના એક સંગઠને વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવા માટે વિનંતી કરી છે. અહેવાલો અનુસાર, જો આ પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે તો સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં 186 ટકા સુધીનો વધારો થઈ શકે છે.
સરકારનું વર્તમાન વલણ
કેન્દ્ર સરકારે 7મું પગાર પંચ 2016માં લાગુ કર્યું હતું. એવી અપેક્ષા હતી કે સરકાર આ વર્ષે ફેબ્રુઆરીમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને કોઈ ભેટ આપી શકે છે, પરંતુ નાણા મંત્રાલયે રાજ્યસભામાં સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે સરકાર હાલમાં 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવા અંગે કોઈ વિચારણા કરી રહી નથી.
કર્મચારીઓની માંગણી
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ ઘણા સમયથી સરકાર પાસે 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM)ના સ્ટાફ સાઇડ સેક્રેટરી શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ પણ આ માંગને સમર્થન આપ્યું છે. કર્મચારી સંગઠનો 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે. જો સરકાર આ માંગણી સ્વીકારે છે, તો કર્મચારીઓના પગારમાં 186 ટકા સુધીનો વધારો થઈ શકે છે.
પગારમાં સંભવિત વધારો
જો 8મું પગાર પંચ લાગુ થાય છે, તો અંદાજિત ગણતરી મુજબ, 18,000 રૂપિયાનો હાલનો લઘુત્તમ પગાર વધીને 51,480 રૂપિયા થઈ શકે છે. આ સાથે જ પેન્શનની રકમ પણ 9,000 રૂપિયાથી વધીને 25,740 રૂપિયા થવાની સંભાવના છે.
પગાર પંચનો ઇતિહાસ
સામાન્ય રીતે, સરકાર દર 10 વર્ષે પગાર પંચની ભલામણો લાગુ કરે છે. 7મું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2016માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. તે સમયે 2.56 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, જેનાથી કર્મચારીઓનું લઘુત્તમ વેતન 7,000 રૂપિયાથી વધીને 17,990 રૂપિયા થયું હતું. જો આ વખતે પણ ભલામણો સાથે પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવશે, તો કર્મચારીઓના લઘુત્તમ પગારમાં લગભગ 3 ગણો વધારો થઈ શકે છે.
આમ, 8માં પગાર પંચને લઈને કર્મચારીઓમાં ઘણી આશાઓ છે, પરંતુ સરકારના વર્તમાન વલણને જોતા, આ અંગે કોઈ ચોક્કસ સમયમર્યાદા કહેવી મુશ્કેલ છે.
આ પણ વાંચો....
બાકી નીકળતી રજાનો પગાર એ બંધારણીય અધિકાર, કર્મચારીની મિલકત છે: ગુજરાતા હાઈકોર્ટનો મોટો ચુકાદો