ખુશખબર! સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી મળશે ગેરેન્ટેડ 50 ટકા પેન્શન, આ રાજ્યનો મોટો નિર્ણય
tn assured pension scheme details: તમિલનાડુમાં લાંબા સમયથી સરકારી કર્મચારીઓ (Government Employees) અને શિક્ષકો જૂની પેન્શન યોજના જેવી જ સુરક્ષિત વ્યવસ્થાની માંગ કરી રહ્યા હતા.
tn assured pension scheme details: તમિલનાડુના લાખો સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખુશીના સમાચાર આવ્યા છે. છેલ્લા 23 વર્ષથી પેન્શનને લઈને ચાલી રહેલી લડતનો આખરે સુખદ અંત આવ્યો છે. મુખ્યમંત્રી એમ.કે. સ્ટાલિને રાજ્યમાં 'તમિલનાડુ એશ્યોર્ડ પેન્શન સ્કીમ' (TAPS) લાગુ કરવાની મહત્વપૂર્ણ જાહેરાત કરી છે. આ નવી યોજના હેઠળ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ બાદ તેમના છેલ્લા પગારના 50% રકમ પેન્શન તરીકે મળવાની ખાતરી આપવામાં આવી છે, જેનાથી કર્મચારીઓમાં આનંદની લહેર છવાઈ ગઈ છે.
23 વર્ષ જૂની માંગણીનો સુખદ અંત
તમિલનાડુમાં લાંબા સમયથી સરકારી કર્મચારીઓ (Government Employees) અને શિક્ષકો જૂની પેન્શન યોજના જેવી જ સુરક્ષિત વ્યવસ્થાની માંગ કરી રહ્યા હતા. લગભગ 23 વર્ષના લાંબા સંઘર્ષ બાદ રાજ્ય સરકારે તેમની વાત સાંભળી છે. મુખ્યમંત્રી એમ.કે. સ્ટાલિને 'તમિલનાડુ ખાતરીપૂર્વકની પેન્શન યોજના' (TAPS) ની જાહેરાત કરીને કર્મચારીઓના ભવિષ્યને સુરક્ષિત કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. સરકારનો દાવો છે કે આ યોજના નિવૃત્તિ બાદ સ્થિર આવક પ્રદાન કરશે અને કર્મચારીઓને બજારના જોખમોથી મુક્ત રાખશે.
હડતાળનું એલાન પાછું ખેંચાયું
પેન્શનના મુદ્દે કર્મચારી સંગઠનો આક્રમક મૂડમાં હતા. JACTTO-GEO અને FOTA-GEO જેવા મુખ્ય સંગઠનોએ પોતાની માંગણીઓ સંતોષવા માટે આગામી 6 જાન્યુઆરીથી અનિશ્ચિત મુદતની હડતાળ પર જવાની ચીમકી ઉચ્ચારી હતી. જોકે, સરકારે TAPS લાગુ કરવાની જાહેરાત કરતા જ પરિસ્થિતિ થાળે પડી છે. આ નવી પેન્શન યોજના (New Pension Scheme) ની જાહેરાત બાદ યુનિયનોએ પોતાની હડતાળ પાછી ખેંચી લીધી છે, જે રાજ્યના વહીવટી તંત્ર માટે મોટી રાહત છે.
પગારના 50% પેન્શન અને કર્મચારીનું યોગદાન
આ નવી યોજનાની મુખ્ય જોગવાઈઓ અત્યંત આકર્ષક છે. TAPS હેઠળ, નિવૃત્ત થતા કર્મચારીને તેમના છેલ્લા ઉપાડેલા પગારના 50% (50 Percent) રકમ પેન્શન તરીકે મળશે. આ માટે કર્મચારીએ પોતાના પગારના 10% પેન્શન ફંડમાં જમા કરાવવાના રહેશે, જ્યારે બાકીની ખૂટતી રકમ અને જવાબદારી રાજ્ય સરકાર ઉપાડશે. શેરબજારની ચડ-ઉતરની અસર આ પેન્શન પર થશે નહીં, અને સરકાર નિયમિત ચૂકવણીની ખાતરી આપશે.
મોંઘવારી ભથ્થું અને ફેમિલી પેન્શનનો લાભ
નવી યોજનામાં ફુગાવાને પણ ધ્યાનમાં રાખવામાં આવ્યો છે. પેન્શનની રકમ સાથે મોંઘવારી ભથ્થું (Dearness Allowance - DA) પણ જોડવામાં આવશે, જેમાં દર 6 મહિને વધારો થશે. આ ઉપરાંત, જો કોઈ પેન્શનરનું મૃત્યુ થાય, તો તેમના પરિવારને છેલ્લા મળતા પેન્શનના 60% ફેમિલી પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. એટલું જ નહીં, નિવૃત્તિ કે સેવા દરમિયાન મૃત્યુના કિસ્સામાં 25 લાખ (25 Lakhs) રૂપિયા સુધીની ગ્રેચ્યુઇટી (Gratuity) ની પણ જોગવાઈ કરવામાં આવી છે.
સરકારની તિજોરી પર આર્થિક ભારણ
કર્મચારીઓના હિતમાં લેવાયેલા આ નિર્ણયથી રાજ્ય સરકારની તિજોરી પર મોટો બોજ પડશે. આ યોજનાના અમલીકરણ માટે સરકાર પેન્શન ફંડમાં એકીસાથે 13,000 કરોડ રૂપિયા જમા કરાવશે. આ ઉપરાંત, દર વર્ષે સરકારને અંદાજે 11,000 કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો ખર્ચ ભોગવવો પડશે. જોકે, સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે નાણાકીય પડકારો હોવા છતાં કર્મચારીઓનું સામાજિક સુરક્ષા કવચ તેમની પ્રાથમિકતા છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
