કર્મચારીઓ જ નહીં, પેન્શનરોની પણ ચાંદી-ચાંદી! 8મું પગાર પંચ લાવશે ખુશીઓની હેલી, જાણો શું છે લેટેસ્ટ અપડેટ

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આતુરતાથી 8મા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહ્યા છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધવાથી કર્મચારીઓનો બેઝિક પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹25,000 થી ₹30,000 થઈ શકે છે, જેનાથી 'ટેક-હોમ' સેલેરીમાં મોટો ઉછાળો આવશે.

કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો હાલમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાતની કાગડોળે રાહ જોઈ રહ્યા છે. આ વખતે જાહેરાતમાં થોડો વિલંબ થયો હોવાથી કર્મચારીઓમાં અસમંજસ અને થોડી નારાજગીનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે. જોકે, એવી પૂરેપૂરી આશા છે કે સરકાર ટૂંક સમયમાં આ અંગે કોઈ મોટો નિર્ણય લઈ શકે છે. જો 8મું પગાર પંચ લાગુ થશે, તો કર્મચારીઓના 'ટેક-હોમ' પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળશે.

પગારમાં કેટલો વધારો થશે તે જાણવા માટે 'ફિટમેન્ટ ફેક્ટર'ને સમજવું સૌથી જરૂરી છે. નિષ્ણાતોનું માનીએ તો, 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી વધારીને 3.5 અથવા તેનાથી પણ વધુ કરવામાં આવી શકે છે. આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધે એટલે તેની સીધી અને મોટી અસર કર્મચારીઓના બેઝિક પગાર (મૂળ પગાર) પર પડે છે, જે પગારના અન્ય તમામ ઘટકોનો આધાર છે.

દાખલા તરીકે, જો અત્યારે કોઈ કર્મચારીનો લઘુત્તમ બેઝિક પગાર ₹18,000 છે, તો નવા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મુજબ તે વધીને ₹25,000 થી ₹30,000 ની આસપાસ પહોંચી શકે છે. જ્યારે બેઝિક પગારમાં આટલો મોટો ફેરફાર થાય છે, ત્યારે સ્વાભાવિક રીતે જ કર્મચારીના હાથમાં આવતા કુલ પગારમાં પણ મોટો ઉછાળો જોવા મળે છે, જે મોંઘવારીના જમાનામાં મોટી રાહત સમાન છે.

નવો બેઝિક પગાર શોધવાની ફોર્મ્યુલા એકદમ સરળ છે: નવો બેઝિક પગાર = જૂનો બેઝિક પગાર x ફિટમેન્ટ ફેક્ટર. જ્યારે બેઝિક પગાર વધે છે, ત્યારે તેની એક સાંકળ અસર (Chain Reaction) અન્ય તમામ ભથ્થાઓ પર પણ જોવા મળે છે. આ ગણિત મુજબ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં નાનો વધારો પણ વાર્ષિક આવકમાં લાખો રૂપિયાનો તફાવત લાવી શકે છે.

બેઝિક પગાર વધવાથી મોંઘવારી ભથ્થું (DA), મકાન ભાડા ભથ્થું (HRA) અને અન્ય ભથ્થાઓના આંકડા પણ ઊંચા જશે. આ તમામ બાબતો ભેગી થવાથી કર્મચારીનો ગ્રોસ પગાર (કુલ પગાર) વધશે. ભથ્થાઓ સામાન્ય રીતે બેઝિક પગારના ટકાવારી મુજબ નક્કી થતા હોય છે, તેથી પાયાના પગારમાં વધારો થતાની સાથે જ એકંદર વળતરમાં મોટો સુધારો જોવા મળે છે.

જોકે, કર્મચારીઓએ એ પણ ધ્યાનમાં રાખવું પડશે કે પગાર વધવાને કારણે PF (પ્રોવિડન્ટ ફંડ) અને અન્ય ટેક્સ કપાતો પણ થોડી વધશે. શરૂઆતના તબક્કે ટેક-હોમ પગારમાં આના લીધે થોડો તફાવત દેખાઈ શકે છે, પરંતુ લાંબા ગાળે આ બચત કર્મચારીના ભવિષ્ય અને નિવૃત્તિ માટે વધુ સુરક્ષિત સાબિત થાય છે, જે આર્થિક આયોજનનો મહત્વનો ભાગ છે.

સામાન્ય રીતે સરકારી કર્મચારીના પગારનું માળખું જોઈએ તો તેમાં બેઝિક પગાર અંદાજિત 51.5%, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અંદાજિત 30.9%, HRA અંદાજિત 15.4% અને ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ (TA) અંદાજિત 2.2% જેટલું હોય છે. 8મા પગાર પંચના અમલથી આ તમામ પેરામીટર્સમાં સકારાત્મક ફેરફાર થવાની શક્યતા છે, જે કર્મચારીઓના જીવનધોરણમાં સુધારો લાવશે.

અહીં એક ખાસ નોંધવા જેવી બાબત એ છે કે જ્યારે નવું પગાર પંચ લાગુ થાય છે, ત્યારે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) શૂન્યથી ફરી શરૂ (Reset) કરવામાં આવે છે. આ કારણે પહેલી સેલેરી સ્લિપમાં કદાચ અચાનક બહુ મોટો ચમત્કાર ન દેખાય, પરંતુ બેઝિકના પાયા પર થનારી વૃદ્ધિ લાંબા ગાળે ફાયદાકારક છે. હાલમાં સૌની નજર સરકારની આગામી જાહેરાત પર ટકેલી છે.