Tiktok Layoffs: ટિકટોકે ભારતના તમામ કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા, 9 મહિનાનો પગાર આપશે

2020 માં, ભારત સરકારે સુરક્ષા કારણોસર ટિકટોક પર 300 ચાઇનીઝ એપ્સ પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો, ત્યારબાદ તેને ફરીથી લોન્ચ કરવામાં આવી ન હતી.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Tiktok Layoffs: શોર્ટ વિડિયો એપ Tiktok પણ છટણીના તબક્કામાં જોડાઈ ગઈ છે. કંપનીએ ભારતના તમામ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે. જ્યારે 40ને પિંક સ્લીપ આપવામાં આવી છે. ઈકોનોમિક ટાઈમ્સે પોતાના રિપોર્ટમાં જણાવ્યું છે કે સોમવારે કંપનીએ એક કોલ બાદ કર્મચારીઓને પિંક સ્લીપ આપી હતી.

કંપનીએ કહ્યું છે કે તે આ કર્મચારીઓને 9 મહિનાનો પગાર પણ આપશે. ETના અહેવાલ મુજબ, ટિક ટોક ઈન્ડિયાના કર્મચારીઓને જાણ કરવામાં આવી હતી કે 28 ફેબ્રુઆરી તેમનો છેલ્લો દિવસ હશે. આવી સ્થિતિમાં, તેને બીજી તક શોધવા માટે લાગણી વ્યક્ત કરવામાં આવી હતી.

ભારતના કર્મચારીઓને જ કેમ કાઢી મૂક્યા

2020 માં, ભારત સરકારે સુરક્ષા કારણોસર ટિકટોક સહિત 300 ચાઇનીઝ એપ્સ પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો, ત્યારબાદ તેને ફરીથી લોન્ચ કરવામાં આવી ન હતી. કંપનીનું કહેવું છે કે દેશમાં તેના લોન્ચ થવાની કોઈ શક્યતા નથી. આવી સ્થિતિમાં કંપની ભારતના તમામ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી રહી છે.

કર્મચારીઓ ક્યાં કામ કરતા હતા

ચાઈનીઝ એપને ભારતમાં પ્રતિબંધિત કર્યા પછી, આખા ભારતના મોટાભાગના કર્મચારીઓ દુબઈ અને બ્રાઝિલના માર્કેટ માટે કામ કરી રહ્યા હતા. ભારતમાં Tiktok પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો ત્યાં સુધી 200 મિલિયનથી વધુ વપરાશકર્તાઓ હતા. કંપની દેશને તેનું સૌથી મોટું વિદેશી બજાર માની રહી હતી. જો કે, તેના પ્રતિબંધ પછી, Instagram એ Reels રજૂ કર્યું હતું.

આ કંપનીઓએ કર્મચારીઓને પણ કાઢી મૂક્યા હતા

તમને જણાવી દઈએ કે વૈશ્વિક મંદીના ડર વચ્ચે ઘણી મોટી કંપનીઓએ કર્મચારીઓની છટણી કરી દીધી છે. એમેઝોનથી લઈને ફેસબુક, ટ્વિટર, માઈક્રોસોફ્ટ અને ગૂગલ સુધીની કંપનીઓએ સામૂહિક છટણીની જાહેરાત કરી છે.

યાહુમાં છટણી

Yahoo Inc પર છટણી ચાલી રહી છે. એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે કંપની 20 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી શકે છે. રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવી રહ્યો છે કે કંપની તેના એડ ટેક યુનિટના મુખ્ય પુનર્ગઠનના ભાગરૂપે આ આયોજન કરી રહી છે.

જો અહેવાલો પર વિશ્વાસ કરવામાં આવે તો કંપની આ એકમમાંથી તેના કુલ કર્મચારીઓમાંથી 20 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મુકશે. રિપોર્ટ અનુસાર, આ છટણી યાહૂના એડ ટેક કર્મચારીઓના 50 ટકા થી વધુને અસર કરશે. તેનાથી 1,600 થી વધુ લોકોને અસર થશે.