ટેક કંપનીઓએ 2026માં અત્યાર સુધી 73000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા, જાણો શું છે કારણ?

વિશ્વભરમાં ટેક કંપનીઓમાં હાલમાં એક મોટો ફેરફાર ચાલી રહ્યો છે અને તેની સૌથી મોટી અસર નોકરીઓ પર પડી રહી છે.

વિશ્વભરમાં ટેક કંપનીઓમાં હાલમાં એક મોટો ફેરફાર ચાલી રહ્યો છે

Source : Freepik

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• 90 થી વધુ ટેક કંપનીઓમાં 73,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી.
• AI અને ઓટોમેશનના વધતા ઉપયોગથી કામ કરવાની રીત બદલાઈ રહી છે.
• મેટા, એમેઝોન, બ્લોક અને સ્નેપ જેવી કંપનીઓ મોટા પાયે છટણી કરી રહી છે.
• કોરોનાકાળમાં થયેલી વધુ ભરતી, આર્થિક મંદી અને AI મુખ્ય કારણો છે.

વિશ્વભરમાં ટેક કંપનીઓમાં હાલમાં એક મોટો ફેરફાર ચાલી રહ્યો છે અને તેની સૌથી મોટી અસર નોકરીઓ પર પડી રહી છે. 2026ની શરૂઆતથી 73,000થી વધુ લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. આ આંકડો ફક્ત એક કે બે કંપનીઓ નહીં પરંતુ 90થી વધુ ટેક કંપનીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે આ ફક્ત સામાન્ય છટણી નથી. તેને ટેક ઉદ્યોગમાં રીસેટ કહેવામાં આવી રહ્યું છે. ઘણી કંપનીઓ ફક્ત AIના નામે કર્મચારીઓનું કદ ઘટાડી રહી છે. આનો અર્થ એ છે કે કંપનીઓ તેમની કામ કરવાની રીત બદલી રહી છે અને તેમની કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો પણ તે મુજબ બદલાઈ રહી છે.

આ સમગ્ર પરિવર્તન પાછળનું સૌથી મોટું કારણ એઆઈ છે. જે કાર્યો માટે પહેલા મોટી ટીમોની જરૂર હતી તે હવે AI ટૂલ્સની મદદથી ઓછા લોકો દ્વારા પૂર્ણ કરવામાં આવી રહ્યા છે. કંપનીઓ હવે ઝડપી, સસ્તી અને વધુ કાર્યક્ષમ બનવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. જો આપણે આ ડેટાને કાળજીપૂર્વક ધ્યાનમાં લઈએ તો પહેલી વસ્તુ જે આપણું ધ્યાન ખેંચે છે તે મેટા પ્લેટફોર્મ્સ છે. અહેવાલો અનુસાર, મેટા લગભગ 8,000 કર્મચારીઓને છટણી કરવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. આ તેના કુલ કાર્યબળના લગભગ 10 ટકાનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તેવું માનવામાં આવે છે.

આ છટણીઓ એકસાથે નહીં, પરંતુ તબક્કાવાર કરવામાં આવી રહી છે, જે દર્શાવે છે કે કંપની લાંબા ગાળા માટે તેના ખર્ચ ઘટાડવાનું લક્ષ્ય રાખી રહી છે. બાદમાં એમેઝોન આવે છે, જ્યાં છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં નોંધપાત્ર સંખ્યામાં નોકરીઓમાં કાપ મૂકવામાં આવ્યો છે. અહેવાલો અનુસાર આ સંખ્યા લગભગ 30,000 છે. બ્લોક ઇન્ક. એ પણ લગભગ 4,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. કંપનીએ તેના વ્યવસાયને મજબૂત બનાવવા અને ખર્ચ ઘટાડવા માટે આ નિર્ણય લીધો છે.

સોશિયલ મીડિયા કંપની સ્નેપ ઇન્ક. એ પણ લગભગ 1,000 કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. સ્નેપે જણાવ્યું છે કે તે AI અને ઓટોમેશન પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે, જેના કારણે ચોક્કસ ભૂમિકાઓની જરૂરિયાત ઓછી થઈ છે.

ઓરેકલે તાજેતરમાં છટણીની જાહેરાત કરી છે

આ મોટી કંપનીઓ ઉપરાંત, ઓરેકલ અને અન્ય ઘણી ટેક કંપનીઓએ પણ હજારો નોકરીઓમાં કાપ લાગુ કર્યો છે, જોકે દરેક કંપનીએ ચોક્કસ આંકડા જાહેર કર્યા નથી. તાજેતરમાં ઓરેકલે એકલા ભારતમાં 10,000 લોકોને છટણી કરી છે અને ભવિષ્યમાં 20,000 વધુ નોકરીઓ ગુમાવી શકે છે. એમેઝોનના આશરે 30,000, મેટાના આશરે 8,000, બ્લોકના 4,000 અને સ્નેપના 1,000, અન્ય 80-90 કંપનીઓની નાની અને મોટી છટણીઓ સાથે કુલ 73,000 થી વધુ થાય છે. આમાં ઓરેકલ દ્વારા કાઢી મૂકવામાં આવેલા લોકોનો સમાવેશ થાય છે.

એ સમજવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે કે આ ફક્ત સત્તાવાર નોકરીના આંકડા છે. ઘણી કંપનીઓ ટીમો ઘટાડી રહી છે, ભરતી અટકાવી રહી છે, અથવા કોઈપણ જાહેરાત વિના કરાર સમાપ્ત કરી રહી છે. જો આવા કિસ્સાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવે તો વાસ્તવિક સંખ્યા વધુ હોઈ શકે છે.

કોરોનામાં થઈ વધુ ભરતી?

આ ટ્રેડની પાછળ અનેક કારણો છે. સૌ પ્રથમ તો કોરોનાના સમયમાં કંપનીઓએ ઝડપથી ભરતી કરી. તે સમયે ડિજિટલ સેવાઓની માંગમાં વધારો થયો હતો, પરંતુ હવે વૃદ્ધિ ધીમી પડી છે. પરિણામે કંપનીઓ વધારાનો સ્ટાફ ઘટાડી રહી છે. બીજું મુખ્ય કારણ ખર્ચમાં ઘટાડો છે. સતત બદલાતી વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થા, ફુગાવા અને રોકાણના અભાવે કંપનીઓને વધુ સાવધ બનાવી છે. તેઓ હવે દરેક ખર્ચનું કાળજીપૂર્વક નિરીક્ષણ કરી રહ્યા છે અને જ્યાં બિનજરૂરી હોય ત્યાં કાપ મૂકી રહ્યા છે. ત્રીજું અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ કારણ એઆઈનો ઝડપથી વધતો ઉપયોગ છે. કંપનીઓ હવે સમજી ગઈ છે કે ઘણા કાર્યો મશીનો દ્વારા સંભાળી શકાય છે. આનાથી તેઓ ઓછા લોકો સાથે વધુ કાર્ય કરી શકે છે.