8th Pay Commission: 8માં પગાર પંચ બાદ કેટલો વધશે પગાર, ક્યારથી થશે લાગુ, જાણો વિગતો 

ચાલો સમજીએ કે 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હોઈ શકે છે અને તે મુજબ મૂળ પગાર શું હોઈ શકે છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : તસવીર સોશિયલ મીડિયા

કેન્દ્ર સરકારે જાન્યુઆરી 2025માં 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી. જો કે, હજુ સુધી તેની રચના અને રોડમેપ અંગે કોઈ સત્તાવાર સૂચના જારી કરવામાં આવી નથી. દરમિયાન, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા યુનિયનોની તમામ પોસ્ટ પર સમાન ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવાની માંગ વેગ પકડી રહી છે. ચાલો સમજીએ કે 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હોઈ શકે છે અને તે મુજબ મૂળ પગાર શું હોઈ શકે છે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ પ્રમાણભૂત ગુણાંક છે જેના આધારે કર્મચારીઓના જૂના મૂળ પગારને નવા મૂળ પગારમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે. દરેક પગારપંચમાં તેનું નિર્ધારણ અલગ-અલગ હોય છે. જો મીડિયા રિપોર્ટ્સનું માનીએ તો, 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મહત્તમ 2.86 સુધી રહેવાની શક્યતા છે. જો આનો અમલ થશે તો કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.

8મા પગાર પંચની રચના અંગે સરકારે હજુ સુધી કોઈ નિર્ણય લીધો નથી. પગાર પંચની રચના બાદ તે તેની ભલામણો સરકારને સુપરત કરશે. ત્યારબાદ સરકાર તેની સુવિધા મુજબ પગાર વધારા અંગે નિર્ણય કરશે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે ?

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક પ્રકારનો ગુણાંક છે, જેનો ઉપયોગ મૂળભૂત પગાર વધારવા માટે થાય છે. 7મા પગાર પંચમાં તે 2.57 હતો, જેના કારણે લેવલ 1નો મૂળ પગાર રૂ. 7,000 (6ઠ્ઠો પગાર પંચ) થી વધીને રૂ. 18,000 થયો હતો. જો કે, આ કર્મચારીઓનો ઘરે લઈ જવાનો પગાર નહોતો. મોંઘવારી ભથ્થું (DA), હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA), પરિવહન ભથ્થું અને અન્ય લાભો ઉમેર્યા પછી, કુલ પગાર રૂ. 36,020 થયો.

કેટલો વધશે પગાર

8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 2.86 કરવામાં આવી શકે છે. જો આવું થાય છે, તો લેવલ 1 માં મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 51,480 રૂપિયા થઈ જશે. તેની અસર અન્ય તમામ સ્તરો પર પણ જોવા મળશે અને કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.

જાન્યુઆરી 2025માં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત બાદ હવે કેન્દ્ર સરકારે તેની રચના અને કામગીરી માટે 35 પોસ્ટની વિગતો જાહેર કરી છે. આ જગ્યાઓ ડેપ્યુટેશન દ્વારા ભરવામાં આવશે.

જો કે સરકારે કમિશનના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની નિમણૂકની જાહેરાત કરી નથી, પરંતુ નાણા મંત્રાલયના ખર્ચ વિભાગે સ્ટાફની વિગતો જાહેર કરી છે. આ કર્મચારીઓ માટે પાંચ વર્ષનો APAR રિપોર્ટ અને વિજિલન્સ ક્લિયરન્સ ફરજિયાત બનાવવામાં આવ્યું છે. આઝાદી પછી આ પહેલો પ્રસંગ હશે જ્યારે કેન્દ્ર સરકાર 8મા પગાર પંચની રચના કરશે અને તેની ભલામણોને લાગુ કરવાનું કામ એક વર્ષથી ઓછા સમયમાં એટલે કે 200 દિવસમાં પૂર્ણ કરશે. આ પહેલા દરેક પગાર પંચને લાગુ કરવામાં 2 થી 3 વર્ષનો સમય લાગતો હતો.

નેશનલ મિશન ફોર ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ ઈન્ડિયાના વડા મનજીત સિંહ પટેલે જણાવ્યું હતું કે આ વખતે સરકાર પાસે સમય ઓછો છે, પરંતુ કામ ઝડપથી ચાલી રહ્યું છે. તેમણે દાવો કર્યો હતો કે કમિશનનો રિપોર્ટ સમય પહેલા આવી શકે છે અને કર્મચારીઓને ફાયદો થઈ શકશે.