8th Pay : કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને શું લાંબી રાહ જોવી પડશે ? જાણો ક્યારે અને કેટલો વધી શકે છે પગાર
જો આપણે 7મા પગાર પંચ પર નજર કરીએ તો, તેની જાહેરાતથી રિપોર્ટના અમલીકરણમાં લગભગ ત્રણ વર્ષ લાગ્યા.
8th Pay Commission Salary And Fitment Factor: સરકારે જાન્યુઆરી 2025 માં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હતી, પરંતુ અત્યાર સુધી તેના અધ્યક્ષનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી કે સભ્યોની પસંદગી કરવામાં આવી નથી. એટલું જ નહીં, નિયમો અને પ્રક્રિયાઓને પણ અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું નથી. આ કારણે જાન્યુઆરી 2026 સુધીમાં કમિશનના અહેવાલને લાગુ કરવાનું મુશ્કેલ લાગે છે. જેના કારણે પગાર વધારાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહેલા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાંબો સમય રાહ જોવી પડી શકે છે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો પગાર ક્યારે વધશે ?
જો આપણે 7મા પગાર પંચ પર નજર કરીએ તો, તેની જાહેરાતથી રિપોર્ટના અમલીકરણમાં લગભગ ત્રણ વર્ષ લાગ્યા. તે મુજબ, જો 8મું કમિશન પણ એ જ ગતિએ આગળ વધે છે તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગારમાં ફેરફાર 2028 સુધીમાં જ દેખાશે. જોકે, રાહતની વાત એ છે કે જો અમલીકરણમાં વિલંબ થાય તો પણ તે 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલી માનવામાં આવશે.
કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોનું વધ્યું ટેન્શન
આ વિલંબને કારણે દેશભરના 1 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો ચિંતિત છે. કર્મચારી સંગઠનો સરકાર પાસેથી સતત આ માંગણી કરી રહ્યા છે. નાણા મંત્રાલયે કહ્યું છે કે રાજ્યો, મંત્રાલયો અને કર્મચારી સંગઠનો પાસેથી મંતવ્યો લેવામાં આવી રહ્યા છે અને ટૂંક સમયમાં ઔપચારિક જાહેરાત કરવામાં આવશે.
જો આપણે અગાઉના પગાર પંચોની સમયરેખા જોઈએ તો પ્રક્રિયા લાંબી રહી છે. ઉદાહરણ તરીકે, 7મા પગાર પંચની રચના ફેબ્રુઆરી 2014 માં કરવામાં આવી હતી અને તેનો રિપોર્ટ આવવામાં લગભગ દોઢ વર્ષનો સમય લાગ્યો હતો. ત્યારબાદ, જૂન 2016 માં તેને કેબિનેટ તરફથી મંજૂરી મળી અને તે પછી જ કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો થઈ શક્યો. આ જ કારણ છે કે આ વખતે પણ કર્મચારી સંગઠનોને ડર છે કે 8મા કમિશનની પ્રક્રિયા લંબાઈ શકે છે. જો આ જ પેટર્નનું પુનરાવર્તન કરવામાં આવે તો રિપોર્ટ આવવામાં અને અમલમાં આવવામાં ઘણા વર્ષો લાગી શકે છે.
8મા પગાર પંચમાં પગાર કેટલો વધશે ?
સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે 8મા પગાર પંચમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થશે. નિષ્ણાતો માને છે કે વધારો થશે પણ એટલો મોટો નહીં જેટલો લોકો વિચારી રહ્યા છે. આ વખતે 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 થી 2.86 ની વચ્ચે રહેવાનો અંદાજ છે. આવી સ્થિતિમાં, પગારમાં લગભગ 13% થી 34% નો વધારો થઈ શકે છે.
એકંદરે, 8મા પગાર પંચ અંગે કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ હજુ પણ ઊંચી છે, પરંતુ ચેરમેન અને સભ્યોની નિમણૂકમાં વિલંબને કારણે તેમની રાહ વધુ લાંબી થઈ ગઈ છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
