8th Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર, ડેટા સબમિટ કરવાની ડેડલાઈનમાં કરાયો વધારો

8મા પગાર પંચની રચના થયા પછી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ઘણો ઉત્સાહ જોવા મળી રહ્યો છે.

8મા પગાર પંચની રચના થયા પછી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ઘણો ઉત્સાહ જોવા મળી રહ્યો છે

Source : તસવીર સોશિયલ મીડિયા

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• 8મા પગાર પંચે કર્મચારી ડેટા સબમિટ કરવાની સમયમર્યાદા લંબાવી.
• અગાઉની 30 જૂન, હવે નવી અંતિમ તારીખ 31 જુલાઈ છે.
• અનેક મંત્રાલયોની વિનંતીથી તારીખ એક મહિના સુધી લંબાવવામાં આવી.
• ડેટા ફક્ત ઓનલાઈન પોર્ટલ દ્વારા જ સ્વીકારવામાં આવશે.

8મા પગાર પંચની રચના થયા પછી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ઘણો ઉત્સાહ જોવા મળી રહ્યો છે. આ દરમિયાન એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર સામે આવ્યા છે. 8મા પગાર પંચે કેન્દ્રીય મંત્રાલયો, વિભાગો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો માટે કર્મચારી સંબંધિત ડેટા અને મેમોરેન્ડમ સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ લંબાવી છે. અગાઉની અંતિમ તારીખ 30 જૂન હતી પરંતુ હવે આ તારીખ 31 જુલાઈ સુધી લંબાવવામાં આવી છે. આ નવો આદેશ તમામ હિસ્સેદારોને માહિતી અપલોડ કરવા માટે વધારાનો સમય પૂરો પાડે છે.

ડેટા સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ શા માટે લંબાવવામાં આવી?

પગાર પંચ દ્વારા જાહેર કરાયેલા પરિપત્ર મુજબ, ઘણા કેન્દ્રીય મંત્રાલયો અને વિભાગોએ અહેવાલ આપ્યો હતો કે તેઓ નિર્ધારિત સમયમાં સંપૂર્ણ કર્મચારી ડેટા સંકલિત અને સબમિટ કરવામાં અસમર્થ હતા. આ મુશ્કેલીને ધ્યાનમાં રાખીને કમિશને અંતિમ તારીખ એક મહિના સુધી લંબાવવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ ડેટા સંગ્રહ કવાયત સરકારી કર્મચારીઓ માટે પગાર માળખા, ભથ્થાં અને પેન્શન સંબંધિત નવી ભલામણો માટે આધાર બનાવશે.

ઓનલાઇન પોર્ટલ એકમાત્ર રસ્તો છે

આયોગે તેના આદેશમાં સ્પષ્ટતા કરી છે કે બધા નોડલ અધિકારીઓએ ફક્ત નિયુક્ત ડેટા સંગ્રહ પોર્ટલ દ્વારા જ સરકારી માહિતી ઓનલાઈન અપલોડ કરવી પડશે. આદેશમાં કડક શબ્દોમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ફિઝિકલ કોપી, ઇમેઇલ, એક્સેલ શીટ અથવા પીડીએફ ફાઇલ દ્વારા મોકલવામાં આવેલ ડેટા સ્વીકારવામાં આવશે નહીં. પોર્ટલ સિવાયના કોઈપણ માધ્યમથી મોકલવામાં આવેલ ડેટા ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.

કયો ડેટા એકત્રિત કરવામાં આવી રહ્યો છે અને તેની શું અસર થશે?

આ પ્રક્રિયામાં સરકારી વિભાગો પાસેથી છેલ્લા ત્રણ વર્ષના ખર્ચ, નિયમિત કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની પ્રોફાઇલ અને એમટીએસ અને ડેટા એન્ટ્રી ઓપરેટરો જેવા આઉટસોર્સ્ડ મેનપાવરનો સંપૂર્ણ ડેટા માંગવામાં આવ્યો છે. આ ડેટા કર્મચારીઓના નિવૃત્તિ વલણો અને ખર્ચ પેટર્નને સમજવામાં મદદ કરશે. સમયમર્યાદાના આ વિસ્તરણથી અંતિમ અહેવાલ પર કોઈ નોંધપાત્ર અસર પડશે નહીં અને એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે સમયસર ભલામણોથી 5 મિલિયનથી વધુ કર્મચારીઓ અને 6.5 મિલિયનથી વધુ પેન્શનરોને નોંધપાત્ર ફાયદો થશે.

આ પણ વાંચો

ATM માંથી એક દિવસમાં કેટલા રૂપિયા ઉપાડી શકાય? જાણો બેન્કના નિયમો

8મું પગાર પંચ: 1947 થી અત્યાર સુધી ક્યારે કેટલો વધ્યો લઘુત્તમ પગાર? જુઓ આંકડા