8મા પગાર પંચ પહેલા મોટો ઝટકો: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે આ નવો નિયમ ફરજિયાત, નહીંતર પ્રમોશન અને પગારવધારો અટવાશે!

હવે માત્ર અનુભવથી કામ નહીં ચાલે, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ ફરજિયાતપણે ઓનલાઈન ટ્રેનિંગ કોર્સ પૂરા કરવા પડશે; જાણો 8મા પગાર પંચના લેટેસ્ટ અપડેટ્સ.

central government employees new rule promotion annual increment igot portal courses

Source : istockphoto.com

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

• સરકારી કર્મચારીઓ માટે વાર્ષિક મૂલ્યાંકન માટે ઓનલાઈન કોર્સ ફરજિયાત.
• iGOT પોર્ટલ પરના કોર્સ પૂરા કરવાથી પ્રમોશન અને ઇન્ક્રીમેન્ટ પર અસર.
• 8મા પગાર પંચની રચના નવેમ્બર 2025 માં, રિપોર્ટ 2027 માં.
• 24 એપ્રિલે દેહરાદૂનમાં 8મા પગાર પંચની મહત્વપૂર્ણ બેઠક.
• 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી 8મા પગાર પંચના નિયમો લાગુ થઈ શકે.

જો તમે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી છો, તો આવનારો સમય તમારા માટે મોટા ફેરફારો લઈને આવી રહ્યો છે. એક તરફ જ્યાં 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) ને લઈને ભારે ઉત્સાહ અને ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે, ત્યાં બીજી તરફ સરકારે પ્રમોશન અને વાર્ષિક મૂલ્યાંકન (Appraisal) ને લઈને એક નવો જ નિયમ લાગુ કરી દીધો છે. હવે દર વર્ષે ઇન્ક્રીમેન્ટ અને પ્રમોશન મેળવવું પહેલા જેટલું સહેલું નહીં રહે. સરકારે કર્મચારીઓના પરફોર્મન્સનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે ઓનલાઈન કોર્સ ફરજિયાત કરી દીધા છે. ચાલો સમજીએ કે આ નવો નિયમ શું છે અને 8મા પગાર પંચને લઈને શું નવા અપડેટ્સ આવ્યા છે.

હવે ઇન્ક્રીમેન્ટ જોઈતું હોય તો આ કામ કરવું જ પડશે

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે તેમનો વાર્ષિક કામગીરી અહેવાલ એટલે કે APAR (Annual Performance Assessment Report) તૈયાર કરવો હવે થોડો પડકારજનક બનવાનો છે. તાજેતરમાં કર્મચારી રાજ્યમંત્રી જિતેન્દ્ર સિંહે રાજ્યસભામાં એક મોટી જાહેરાત કરી છે. તેમણે જણાવ્યું કે હવે તમામ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને અખિલ ભારતીય સેવા (All India Services) ના અધિકારીઓ માટે 'iGOT' (ઇન્ટિગ્રેટેડ ગવર્નમેન્ટ ઓનલાઈન ટ્રેનિંગ) પોર્ટલ પર નક્કી કરેલા કોર્સ પૂરા કરવા ફરજિયાત છે.

સરળ ભાષામાં સમજીએ તો, તમારો વિભાગ તમારી પોસ્ટ અને કામના આધારે કેટલાક કોર્સ નક્કી કરશે. તમારે દર વર્ષે આ કોર્સ પૂરા કરવા જ પડશે. આની સીધી અસર તમારા ઇન્ક્રીમેન્ટ પર પડશે, કારણ કે આ કોર્સનું રિઝલ્ટ તમારા વાર્ષિક મૂલ્યાંકન રિપોર્ટ (APAR) માં નોંધવામાં આવશે. જો તમે આ કોર્સ પૂરા કરવામાં નિષ્ફળ જશો, તો તમારા મૂલ્યાંકન અને પગારવધારામાં મોટો વિલંબ થઈ શકે છે. સરકારનો સ્પષ્ટ ઈરાદો છે કે કર્મચારીઓ સમય સાથે પોતાની સ્કીલ્સ સતત અપડેટ કરતા રહે.

કર્મચારીઓ માટે આ ફેરફારનો અર્થ શું છે?

સતત શીખવું પડશે: હવે સરકારી નોકરીમાં માત્ર વર્ષોનો અનુભવ કામે નહીં લાગે; સતત નવું શીખવું (Continuous Learning) ફરજિયાત બની ગયું છે.

પ્રમોશનમાં ફાયદો: જેઓ નિયમિતપણે આ કોર્સ કરીને પોતાની સ્કીલ વધારશે, તેમના કામની ગુણવત્તા સુધરશે અને તેમને પ્રમોશનની તકો વધુ મળશે.

8મા પગાર પંચની આતુરતા: ક્યારે વધશે પગાર?

લાખો કર્મચારીઓ અત્યારે 8મા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થાય તેની રાહ જોઈ રહ્યા છે. તમને જણાવી દઈએ કે સરકારે નવેમ્બર 2025 માં આ પંચની રચના કરી હતી. પંચને પોતાનો રિપોર્ટ અને ભલામણો તૈયાર કરીને સરકારને સોંપવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. એવી અપેક્ષા છે કે પંચ 2027 ના પહેલા છ મહિના સુધીમાં પોતાનો રિપોર્ટ જમા કરી દેશે.

સૌથી મોટા ફાયદાની વાત એ છે કે, ભલે રિપોર્ટ 2027 માં આવે, પરંતુ નિયમ મુજબ તે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે. જો આવું થશે, તો કર્મચારીઓને પાછલા મહિનાઓનું એરિયર્સ (બાકી રકમ) તરીકે એકસાથે મોટી રકમ મળશે.

24 એપ્રિલે દેહરાદૂનમાં મળશે મોટી બેઠક

પગાર, ભથ્થાં અને નોકરીની શરતો નક્કી કરવા માટે પગાર પંચની ટીમ હાલમાં અલગ-અલગ સંગઠનો અને હિતધારકો સાથે ચર્ચા કરી રહી છે. આ જ સિલસિલામાં, 8મા પગાર પંચની ટીમ આગામી 24 એપ્રિલ, 2026 ના રોજ દેહરાદૂનની મુલાકાતે જશે. જો કોઈ યુનિયન, કર્મચારી સંગઠન કે સંસ્થા પંચ સમક્ષ પોતાની વાત રજૂ કરવા માંગતી હોય, તો તેમણે 10 એપ્રિલ, 2026 સુધીમાં એપોઇન્ટમેન્ટ માટે વિનંતી કરવી પડશે. કર્મચારીઓના પાયાના પ્રશ્નો અને માંગણીઓ સમજવા માટે આ બેઠક ખૂબ જ મહત્વની માનવામાં આવી રહી છે.

આ પણ વાંચો

8મું પગાર પંચ: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોટી જાહેરાત, 30 એપ્રિલ પહેલા કરી લો આ કામ!