Leave Policy: આ કંપની કર્મચારીઓ માટે એક વર્ષ લાંબી રજા પોલિસી લાવી છે, જાણો ક્યા કર્મચારીઓને મળશે લાભ
કંપનીએ આ પોલિસીને 'MeCare' પ્રોગ્રામનો ભાગ બનાવીને જાહેરાત કરી છે કે પોલિસી હેઠળની રજાઓ પેઇડ લીવ આપવામાં આવશે અને કર્મચારીને દર મહિને પૂરો પગાર મળી શકશે.
Leave Policy: તાજેતરમાં, ઈ-કોમર્સ કંપની મીશો (Meesho) એ તેના કર્મચારીઓ માટે એક મોટી રજા નીતિ લઈને આવી છે. આ અંતર્ગત કર્મચારીઓને 365 દિવસની આખા વર્ષની રજા મળી શકે છે, કામ કર્યા વિના કર્મચારીઓ તેમની કેટલીક વિશેષ જરૂરિયાતો પૂરી કરીને પગાર અને રજા મેળવી શકે છે. જાણો આ કેવા પ્રકારની રજા નીતિ છે.
Meesho ની રજા નીતિ
પોતાના કર્મચારીઓ માટે રજા નીતિની જાહેરાત કરતી વખતે, મીશોએ કહ્યું છે કે જો જરૂર પડે તો કંપનીના કર્મચારીઓ આખા વર્ષ માટે 365 દિવસની રજા લઈ શકે છે.
કંપનીએ આ પોલિસીને 'MeCare' પ્રોગ્રામનો ભાગ બનાવીને જાહેરાત કરી છે કે પોલિસી હેઠળની રજાઓ પેઇડ લીવ આપવામાં આવશે અને કર્મચારીને દર મહિને પૂરો પગાર મળી શકશે.
આ પેઇડ રજા દરમિયાન, કર્મચારી પીએફ અને વીમા સંબંધિત લાભો પણ મેળવી શકશે.
આ રજા નીતિ માટેની શરતો શું છે
આ રજા નીતિ હેઠળ, જો મીશોનો કર્મચારી કોઈ ગંભીર બીમારીથી પીડાય છે, તો તે સંપૂર્ણ 365 દિવસ (1 વર્ષ) માટે પેઇડ રજા લઈ શકે છે. એટલું જ નહીં, જો કર્મચારી પોતે અથવા તેના નજીકના કુટુંબીજનોમાંથી કોઈ ગંભીર બીમારીથી પીડાય છે, તો તે પણ આ રજા નીતિ હેઠળ રજા લઈ શકે છે. જો કર્મચારી પોતે બીમાર પડે છે, તો તેને કંપની દ્વારા વર્ષની રજા દરમિયાન સંપૂર્ણ પગાર આપવામાં આવશે. જો પરિવારનો કોઈ સભ્ય બીમાર પડે તો ત્રણ મહિના માટે 25 ટકા પગાર આપવામાં આવશે.
શું કંપનીના કર્મચારીઓની નોકરી સુરક્ષિત છે?
હાલમાં, કંપનીએ ખાતરી આપી છે કે આ રજા નીતિ હેઠળ રજા લેનારા આવા કર્મચારીઓને તેમના પરત ફર્યા બાદ તેમની જૂની પોસ્ટ આપવામાં આવશે.
આ રજા નીતિ સ્ટાર્ટઅપ્સમાં ઝડપી છટણીના સમયમાં સારા સમાચાર છે
એવા સમયે જ્યારે દેશમાં ઘણા સ્ટાર્ટઅપ ઝડપથી છટણી કરી રહ્યા છે, મીશોએ આ પગલાં લઈને તેના કર્મચારીઓના હિતોનું રક્ષણ કરવાની ખાતરી આપી છે. નવા કર્મચારીઓ મોટાભાગે તેમની નોકરીની સુરક્ષાને લઈને ડરતા હોય છે, પરંતુ મીશોની આ રજા નીતિ કર્મચારીઓ માટે ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે.
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
ટોપ સ્ટોરી
