8th Pay Commission Salary: જેટલો વિચારો છો તેટલો પગાર નહીં વધે, 8માં પગાર પંચને લઈ આવું કેમ કહે છે એક્સપર્ટ
જાન્યુઆરી 2024 માં 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. ત્યારથી, દેશભરમાં લગભગ 1.2 કરોડ કેન્દ્ર સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો તેની રૂપરેખા અને સંભવિત પગાર વધારા અંગે આતુરતાથી ચર્ચા કરી રહ્યા છે.
8th Pay Commission Salary Hike: કેન્દ્રની મોદી સરકારે જાન્યુઆરી 2024 માં 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. ત્યારથી, દેશભરમાં લગભગ 1.2 કરોડ કેન્દ્ર સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો તેની રૂપરેખા અને સંભવિત પગાર વધારા અંગે આતુરતાથી ચર્ચા કરી રહ્યા છે. સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હશે અને પગાર ખરેખર કેટલો વધશે ?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે ?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ ગુણક છે જેના દ્વારા નવા પગાર પંચમાં નવા મૂળ પગારની ગણતરી કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો વર્તમાન મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયા છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 છે, તો તેનો નવો મૂળ પગાર 51,480 રૂપિયા થઈ શકે છે. પરંતુ વાસ્તવિક ફાયદો એટલો મોટો નથી જેટલો આ આંકડો દેખાય છે.
પાછલા પગાર પંચમાંથી સમજો
છઠ્ઠા પગાર પંચ (2006) માં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.86 હતું, જેના પરિણામે સરેરાશ પગારમાં 54 ટકાનો વધારો થયો. તેની સરખામણીમાં, 7મા પગાર પંચ (2016) માં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધીને 2.57 થયો, પરંતુ વાસ્તવિક વધારો ફક્ત 14.2 ટકા હતો. આનું મુખ્ય કારણ એ હતું કે મોટાભાગની ફિટમેન્ટનો ઉપયોગ ફક્ત મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ને સમાયોજિત કરવા માટે જ થતો હતો.
આ વખતે શું થઈ શકે ?
વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો માંગ કરી રહ્યા છે કે 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 રાખવામાં આવે જેથી પગાર અને પેન્શનમાં "વાસ્તવિક વધારો" અનુભવાય. જોકે, ફાઇનાન્શિયલ એક્સપ્રેસના એક અહેવાલ મુજબ, ભૂતપૂર્વ નાણા સચિવ સુભાષ ગર્ગ કહે છે કે આટલો મોટો વધારો વ્યવહારીક રીતે શક્ય લાગતો નથી. એવો અંદાજ છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 ની આસપાસ નિશ્ચિત થઈ શકે છે. જો આવું થાય, તો લઘુત્તમ મૂળ પગાર 34,560 રૂપિયા સુધી વધી શકે છે. પરંતુ નિષ્ણાતો માને છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો મોટો ભાગ ફરીથી ફુગાવાના ગોઠવણમાં જશે.
સાતમા પગાર પંચમાં ખરેખર વધારો કેવી રીતે થયો?
7મા પગાર પંચ દરમિયાન, હાલના પગારમાં 125 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું ઉમેરવામાં આવ્યું હતું. તે કિસ્સામાં, 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના ફક્ત 0.32% ને "નવો વધારો" તરીકે ગણી શકાય. તેનો અર્થ એ કે કુલ વધારાના માત્ર 14.2 ટકા જ વાસ્તવિક લાભ હતો, બાકીનો હિસ્સો પહેલાથી જ પ્રાપ્ત થતી રકમનું એક નવું સ્વરૂપ હતું.
હાલની સ્થિતિ શું છે ?
સરકારે તાજેતરમાં બે પરિપત્રો બહાર પાડીને 8મા પગાર પંચ માટે 40 જગ્યાઓ માટે નિમણૂક પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. આ જગ્યાઓ પર વિવિધ વિભાગોમાંથી પ્રતિનિયુક્તિ પર અધિકારીઓની નિમણૂક કરવામાં આવી રહી છે. ટૂંક સમયમાં કમિશનની સંદર્ભ શરતો (ToR) જારી કરવામાં આવશે, ત્યારબાદ ચેરમેન અને અન્ય સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવશે. 8મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની છે કારણ કે 7મા પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થાય છે.
સરકાર પર કેટલો નાણાકીય બોજ પડશે ?
સાતમા પગાર પંચે સરકાર પર 1.02 લાખ કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો નાણાકીય બોજ નાખ્યો. જો 8મા કમિશનમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારે રાખવામાં આવે તો આ બોજ વધુ વધી શકે છે. એટલા માટે આ વખતે સરકાર વધુ વિચારપૂર્વક પગલાં લઈ રહી છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
