પે સ્લિપમાં સુધારો કરીને આ માણસે મેળવી લીધો 12 લાખનો ઑફર લેટર, લોકોએ કહ્યું- ફોટોશોપ એડિટરનો નંબર આપો

YouTube New Feature: ઓનલાઈન કન્ટેન્ટ ક્રિએટર્સ માટે લાઈવ સ્ટ્રીમિંગ હવે ફક્ત પ્રેક્ષકો સાથે જોડાવાનું સાધન નથી રહ્યું પરંતુ આવકનો એક મોટો સ્ત્રોત બની ગયું છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : Freepik

Modifying Past Payslips: કૉર્પોરેટ સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પગાર વધારો મેળવવા માટે નોકરી બદલતા રહે છે. પરંતુ, તાજેતરમાં એક કર્મચારીએ આ પ્રથાને સંપૂર્ણપણે નવા સ્તરે પહોંચાડી દીધી છે, અને તેની કહાની કૉમેડિયન અનમોલ ગર્ગે ઇન્સ્ટાગ્રામ પર શેર કરી છે. ગર્ગના જણાવ્યા મુજબ, એક કર્મચારીએ માત્ર એક નોકરી બદલીને વાર્ષિક ₹4 લાખથી વાર્ષિક ₹12 લાખ સુધીનો પગાર મેળવ્યો.

એટલું જ નહીં, ગર્ગને ઇન્સ્ટાગ્રામ પર એક ડાયરેક્ટ મેસેજ પણ મળ્યો, જેમાં મોકલનારે સમજાવ્યું કે તેણે કેવી રીતે ચાલાકીથી પોતાની પગારની સ્લિપમાં ફેરફાર કર્યો અને તેનો ઉપયોગ ઊંચા પગાર માટે વાતચીત કરવા માટે કર્યો.

શું છે સમગ્ર મામલો?

એક રિપોર્ટ મુજબ, કર્મચારીએ પોતાની પે સ્લિપમાં ફેરફાર કર્યો હતો, જેમાં વાર્ષિક ₹4 લાખના પગારને બદલીને વાર્ષિક ₹7 લાખ કરી દીધો હતો. આ પછી, તેણે નવી કંપનીને આ એડિટ કરેલી પગારની સ્લિપના આધારે પગાર વધારો માગ્યો અને તેને ₹8.5 લાખની ઑફર મળી. તેણે બીજી કંપનીમાં પણ ઇન્ટરવ્યુ આપ્યો, જ્યાં તેણે ₹8.5 લાખનો ઑફર લેટર બતાવ્યો અને વાર્ષિક ₹12 લાખની નોકરી મેળવી લીધી.

ગર્ગ તેને 'કૉર્પોરેટ કોબ્રા' કહે છે

આ વ્યક્તિની ચાલાકીથી આશ્ચર્યચકિત થઈને, ગર્ગે મજાકમાં મોકલનારને "કૉર્પોરેટ કોબ્રા" કહ્યો. તેણે કહ્યું, "ભાઈ તું સાપ નથી, તું કૉર્પોરેટનો કોબ્રા છે. યાર, તું નવી કુશળતા શીખ્યા વગર સીધો 4 થી 12 લાખ પર પહોંચી ગયો, અને કામ પણ એ જ કરે છે. એક દિવસ તું ચોક્કસ મેનેજર બનીશ. તારામાં ગુણવત્તા છે, ભાઈ."

તેમણે એમ પણ કહ્યું, "એટલે અહીં લોકો પગાર વધારા માટે મહેનત કરે છે, અને તું ફોટોશોપ કરે છે. કોઈ દિવસ ભાઈ તું પકડાઈ જઈશ, તો તેઓ તને કાઢી મૂકશે અને સર્ટિફિકેટમાં લખશે કે તું ફ્રોડ છે. પણ શું ફાયદો, તું એ પણ એડિટ કરી દઈશ." તેણે આ કામ પાછળના એડિટર વિશે પણ મજાક કરી, "આ નૈતિક અને સદાચારી રીતે ખોટું છે. મને પેલા એડિટરનો નંબર આપી દેજે." તેણે વીડિયોના કૅપ્શનમાં એક મજેદાર ચેતવણી લખી: "ભગવાન બધું જોઈ રહ્યા છે."

નેટિઝન્સની પ્રતિક્રિયા

• એક યુઝરે કમેન્ટ કરી, "આ માણસ એક લીજેન્ડ છે."
• બીજાએ કહ્યું, "જો કંપનીઓ કૌશલ્ય અને મૂલ્યને બદલે પગારની સ્લિપ પર આધાર રાખતી હોય, તો તેઓ આને લાયક છે."
• એક અન્ય વ્યક્તિએ ઉમેર્યું, "આને ઑફર શૉપિંગ કહેવાય છે. કૉર્પોરેટ ઇન્ડસ્ટ્રીમાં આ ખૂબ સામાન્ય છે, પરંતુ તે હજુ પણ અનૈતિક છે."