Agniveer Scheme: મોદી સરકારની 'અગ્નિપથ' યોજનાને સુપ્રીમ કોર્ટમાં પડકાર, આવતા સપ્તાહે થશે સુનાવણી
સુપ્રીમ કોર્ટે પણ આ યોજના વિરુદ્ધ દાખલ કરવામાં આવેલી અરજી પર સુનાવણી કરવા સંમતિ આપી છે. આ મામલે હવે આગામી સપ્તાહે સુનાવણી હાથ ધરાશે.
Agniveer Scheme: સશસ્ત્ર દળોમાં ભરતી માટે કેન્દ્રની 'અગ્નિપથ' યોજનાને પડકારતી અરજી પર સુપ્રીમ કોર્ટ આવતા અઠવાડિયે સુનાવણી કરવા સંમત થઈ છે. જસ્ટિસ ઈન્દિરા બેનર્જી અને જે.કે. મહેશ્વરીની વેકેશન બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે ઉનાળાના વેકેશન પછી જ્યારે સર્વોચ્ચ અદાલત ફરી ખુલશે ત્યારે આવતા અઠવાડિયે યોગ્ય બેંચ સમક્ષ અરજીઓની સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવશે.
ગયા મહિને સરકારે 'અગ્નિપથ' યોજનાની જાહેરાત કરી હતી. આ યોજના હેઠળ, સાડા 17 થી 21 વર્ષની વય જૂથના યુવાનોને ચાર વર્ષના કાર્યકાળ માટે સશસ્ત્ર દળોમાં સામેલ કરવામાં આવશે. તેમાંથી 25 ટકાને પછીથી નિયમિત સેવામાં સામેલ કરવામાં આવશે. 16 જૂનના રોજ, સરકારે આ વર્ષ માટે આ યોજના હેઠળ ભરતી માટેની વય મર્યાદા 21 વર્ષથી વધારીને 23 વર્ષ કરી હતી.
શું કહેવાયું છે અરજીમાં
કેન્દ્ર સરકારની સૈન્ય ભરતી માટે લાવવામાં આવેલી અગ્નિપથ યોજના સામેની ચળવળ ઠંડી પડી જતાં વકીલ એમએલ શર્માએ સુપ્રીમ કોર્ટમાં અરજી કરી છે. સુપ્રીમ કોર્ટે પણ આ યોજના વિરુદ્ધ દાખલ કરવામાં આવેલી અરજી પર સુનાવણી કરવા સંમતિ આપી છે. આ મામલે હવે આગામી સપ્તાહે સુનાવણી હાથ ધરાશે.
અરજીમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે જે લોકો બે વર્ષથી એરફોર્સમાં નિમણૂકની રાહ જોઈ રહ્યા છે તેમને ડર છે કે તેમની 20 વર્ષની કારકિર્દી ઘટીને ચાર વર્ષ થઈ જશે. આ અરજીમાં વધુમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે વર્ષ 2017માં 70 હજારથી વધુ વિદ્યાર્થીઓને તાલીમ આપવામાં આવી હતી. તાલીમ પછી, વિદ્યાર્થીઓને ખાતરી આપવામાં આવી હતી કે નિમણૂક પત્ર માટે સંમતિ આપવામાં આવશે પરંતુ હવે આ યોજના દાખલ કરવામાં આવી ત્યારથી તેમની કારકિર્દી દાવ પર છે. તે જ સમયે, વકીલોની દલીલો સાંભળ્યા પછી, સુપ્રીમ કોર્ટની ખંડપીઠ સુનાવણી માટે સંમત થઈ. ખંડપીઠે જણાવ્યું હતું કે અરજીને આવતા સપ્તાહે સુનાવણી માટે સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવી છે.
ભરતી પ્રક્રિયા ચાલુ છે
તમને જણાવી દઈએ કે ત્રણેય સેનામાં ભરતી પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે. જ્યારે આર્મીમાં ભરતી પ્રક્રિયા 1 જુલાઈથી શરૂ થઈ હતી, ત્યારે એરફોર્સ અગાઉ 24 જૂન અને નેવીમાં 25 જૂનથી શરૂ થઈ હતી. આ ભરતીમાં 17 વર્ષથી 21 વર્ષની વયના ઉમેદવારો ભાગ લઈ શકશે. જોકે, આ વર્ષની વય મર્યાદા વધારીને 23 વર્ષ કરવામાં આવી છે. આ ભરતી ચાર વર્ષ માટે રહેશે. આ પછી, કામગીરીના આધારે 25 ટકા કર્મચારીઓને નિયમિત કેડરમાં પાછા દાખલ કરવામાં આવશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
