વાયરલ થઈ કંપનીની ઓફર, રિઝાઇન બાદ 6 સપ્તાહનો નોટિસ પીરિયડ આપો અને પગારમાં 10 ટકાનો વધારો લો

Viral News: માર્કેટિંગ કંપની ગોરિલાના સ્થાપક જ્હોન ફ્રાન્કોએ LinkedIn પર 'Smooth Transition' માટેની તેમની વ્યૂહરચના પોસ્ટ કરી છે.

ફાઈલ તસવીર

Social Media Viral News:  સામાન્ય રીતે એવું જોવામાં આવે છે કે જ્યારે કર્મચારી તેની નોકરીમાંથી રાજીનામું આપે છે ત્યારે તેની સાથે કંપનીનું વર્તન બદલાઈ જાય છે. પરંતુ એવું પહેલીવાર જોવા મળી રહ્યું છે કે જ્યારે કોઈ કંપની તેના કર્મચારીઓને સારું લાગે તે માટે કંપની છોડે ત્યારે તેમને 10 ટકા વધુ પગાર આપે છે. કંપનીની આ જાહેરાત સોશિયલ મીડિયા પર ધૂમ મચાવી રહી છે.

જ્યારે તમે નોકરી છોડો છો ત્યારે પગાર વધે છે

માર્કેટિંગ કંપની ગોરિલાના સ્થાપક જ્હોન ફ્રાન્કોએ LinkedIn પર 'Smooth Transition' માટેની તેમની વ્યૂહરચના પોસ્ટ કરી છે. તેણે લખ્યું છે કે જ્યારે કોઈ કર્મચારી અમને જાણ કરશે કે તે અમારી કંપની ગોરિલા છોડવા માંગે છે અને બીજી નોકરી શોધી રહ્યો છે. જો આવા કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછા છ અઠવાડિયાની નોટિસ આપે છે, તો કંપની તેમને તેમના પગારના 10% વધુ ચૂકવશે. તેમણે આગળ લખ્યું છે કે આવું એટલા માટે કરવામાં આવ્યું છે કે જે કર્મચારીઓ કંપનીમાં ખુદને ફસાયેલા માને છે અથવા તેમને લાગે છે કે તેઓ ખોટી જગ્યાએ કામ કરી રહ્યા છે, તો તેમના માટે કંપની છોડવામાં સરળતા રહેશે. તેમણે કર્મચારીઓને વચન આપ્યું હતું કે કર્મચારીઓ પ્રત્યે અમારે કોઈપણ પ્રકારની કઠોર લાગણી નથી.

ઓછામાં ઓછા 6 અઠવાડિયાની નોટિસ જરૂરી

ફ્રાન્કોએ આગળ લખ્યું છે કે, અમે નથી ઈચ્છતા કે અમારા કોઈપણ કર્મચારી કંપની છોડે. અમે ઈચ્છીએ છીએ કે તે પણ અમારી સાથે નિવૃત્ત થાય. પરંતુ અમે અમારા લોકોને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે આવા પગલા લીધા છે. આ સાથે, જો કોઈ કર્મચારીને લાગે છે કે તેઓ અટવાઈ ગયા છે અથવા ખોટી જગ્યાએ છે, તો તેમને તેનો લાભ મળશે. આ સુવિધા ફક્ત તે કર્મચારીઓ માટે હશે, જેઓ અમને ઓછામાં ઓછા 6 અઠવાડિયાની નોટિસ પીરિયડ આપશે.

કર્મચારીઓને વધુ સારી તકો મળશે

તાજેતરમાં જ રાજીનામું આપનાર કર્મચારીનું ઉદાહરણ આપતાં ફ્રાન્કોએ વધુમાં લખ્યું છે કે થોડા દિવસો પહેલા અમારા એક કર્મચારી મારી પાસે આવ્યો અને કહ્યું કે તે આગામી ત્રણ મહિનામાં કંપની છોડી દેશે. તે ગંભીરતાથી નોકરીની શોધમાં છે. પછી મેં તેની સાથે હાથ મિલાવ્યા અને તેના પગારમાં 10 ટકાનો વધારો કર્યો. અહીંથી જ મને આ વિચાર આવ્યો. તેમણે કહ્યું કે કંપની છોડી રહેલા કર્મચારીઓને કેટલીક સારી તકો મળશે અને અમે આમ કરીને રોજગાર પેટર્નને વધુ સરળ બનાવવા માંગીએ છીએ.