8th Pay Commission: શું 1 જાન્યુઆરી 2026 થી વધશે પગાર ? નવા વર્ષને લઈ કેંદ્રીય કર્મચારીઓને મોટી આશા, જાણો અપડેટ
આજકાલ 8મા પગાર પંચ વિશે ચર્ચાઓ જોરશોરથી ચાલી રહી છે, અને અપેક્ષાઓ પણ વધારે છે. લોકો જાણવા માંગે છે કે શું તેમને નવા વર્ષમાં રાહત મળશે કે રાહ જોવી પડશે.
8th Pay Commission 2026 Update : નવું વર્ષ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આશાઓથી ભરેલું છે. વર્ષ 2026 ને લઈને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના મનમાં સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે શું તેમના પગાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી વધશે. આ જ કારણ છે કે આજકાલ 8મા પગાર પંચ વિશે ચર્ચાઓ જોરશોરથી ચાલી રહી છે, અને અપેક્ષાઓ પણ વધારે છે. લોકો જાણવા માંગે છે કે શું તેમને નવા વર્ષમાં રાહત મળશે કે રાહ જોવી પડશે. વધુમાં, DA અને બાકી રકમ અંગે અપેક્ષાઓ વધારે છે. વધતી જતી મોંઘવારી અને ખર્ચ વચ્ચે લોકો એ પણ જાણવા માંગે છે કે તેમના પગારમાં કેટલો વધારો થઈ શકે છે અને શું તેમને બાકી રકમ મળશે.
દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ
કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી છે અને તેના સભ્યોના નામ પણ જાહેર કરવામાં આવ્યા છે. આ કમિશન 7મા પગાર પંચનું સ્થાન લેશે, જેનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 એટલે કે આજે સમાપ્ત થાય છે. સામાન્ય રીતે, દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ રચાય છે અને 8મા પગાર પંચની સ્થાપના આ નિયમ હેઠળ કરવામાં આવી હતી.
8મા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે ?
સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે 8મા પગાર પંચની અસરકારક તારીખ 1 જાન્યુઆરી, 2026 હશે. આનો અર્થ એ છે કે જો નવો પગાર મોડો મળે તો પણ તેની ગણતરી 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી કરવામાં આવશે. આ જ કારણ છે કે કર્મચારીઓ બાકી રકમની આશા રાખી રહ્યા છે. 1 જાન્યુઆરી 2026 થી જ તમામ કર્મચારીઓને નવો પગાર લાગુ પડી જશે. પગાર ભલે મોડો મળે પરંતુ ગણતરી 1 જાન્યુઆરી 2026 થી જ થશે.
શું પગાર વધારો 1 જાન્યુઆરીથી શરૂ થશે ?
ઘણા કર્મચારીઓ એવું માની રહ્યા છે કે નવું વર્ષ આવતાની સાથે જ પગાર વધારો શરૂ થશે, પરંતુ આવું નથી. સરકારે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે, પરંતુ કમિશનની ભલામણો હજુ તૈયાર નથી. કમિશનને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે લગભગ 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. તેથી, 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી તાત્કાલિક પગારમાં કોઈ ફેરફાર થશે નહીં. આનો અર્થ એ છે કે જૂના 7મા પગાર પંચનો પગાર થોડા સમય માટે ચૂકવવામાં આવશે.
પગાર વધારામાં વિલંબ કેમ ?
પગાર પંચની રચના પછી તરત જ પગારમાં વધારો થતો નથી. કમિશન પહેલા કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શન અંગે એક વ્યાપક અહેવાલ તૈયાર કરે છે. ત્યારબાદ સરકાર રિપોર્ટની સમીક્ષા કરે છે, તેની ચર્ચા કરે છે અને તેને મંજૂરી આપે છે. આ પછી, નવો પગાર લાગુ કરવામાં આવે છે. આ સમગ્ર પ્રક્રિયામાં સામાન્ય રીતે 2 થી 3 વર્ષનો સમય લાગે છે.
આપણે ક્યારે નવા પગારની અપેક્ષા રાખી શકીએ ?
એવું માનવામાં આવે છે કે જો બધું આયોજન મુજબ ચાલે છે, તો કમિશનનો અહેવાલ 2027 ની આસપાસ બહાર પાડી શકાય છે. ત્યારબાદ સરકારની મંજૂરી મળી જશે, અને નવો પગાર 2027 ના અંત સુધીમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં લાગુ કરી શકાય છે. આનો અર્થ એ છે કે પગાર વધારા માટે થોડી રાહ જોવી પડશે.
શું બાકી રકમ મળશે કે નહીં ? બાકી રકમ અંગે શું અપેક્ષાઓ છે?
કર્મચારીઓ માટે આ સૌથી રાહતના સમાચાર છે. સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 ને પગાર પંચની તારીખ તરીકે ધ્યાનમાં લઈ રહી છે. આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે પણ નવો પગાર લાગુ કરવામાં આવશે, ત્યારે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલીકરણની તારીખ સુધીના સંપૂર્ણ બાકી રકમ ચૂકવવામાં આવશે. તે મુજબ DA પણ ઉમેરવામાં આવશે. આવું પહેલા પણ થયું છે, અને આ વખતે પણ એવું જ થવાની અપેક્ષા છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરએ એક નંબર છે જેનો ઉપયોગ નવા બેઝિક પગાર નક્કી કરવા માટે થાય છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, તમારા વર્તમાન બેઝિક પગારને આ નંબરથી ગુણાકાર કરવામાં આવે છે. છઠ્ઠા પગાર પંચમાં, તે 1.92 હતું અને 7મા પગાર પંચમાં, તે 2.57 હતું. તે હજુ સુધી અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું નથી, પરંતુ નિષ્ણાતો માને છે કે 8મા પગાર પંચમાં તે 2.15 અને 3.0 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
