8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચમાં બેઝિક પગારમાં ₹25,000 થી ₹71,500 સુધીનો વધારો થશે! જુઓ સેલેરીની ગણતરી
8th Pay Commission: કર્મચારીઓમાં એવી અપેક્ષા છે કે 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારો નક્કી કરવા માટે 7મા પગાર પંચ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાયેલા ફોર્મ્યુલાને અનુસરવામાં આવશે.
8th Pay Commission: કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા પગાર પંચ માટે સંદર્ભ શરતોને મંજૂરી આપી દીધી છે, અને સુપ્રીમ કોર્ટના ભૂતપૂર્વ ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ ને તેના અધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. કમિશન તેની રચનાના 18 મહિનાની અંદર અહેવાલ રજૂ કરશે, અને તેનો અમલ 1 જાન્યુઆરી, 2026 સુધીમાં થવાની અપેક્ષા છે. કર્મચારીઓ જાણવા ઉત્સુક છે કે તેમના પગારમાં કેટલો વધારો થશે. અપેક્ષા છે કે જો 7મા પગાર પંચ નો ફોર્મ્યુલા લાગુ કરવામાં આવે, તો લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹18,000 થી સીધો વધીને ₹51,480 થઈ શકે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 ના આધારે, જો કોઈ કર્મચારીનો વર્તમાન મૂળ પગાર ₹25,000 હોય, તો તે વધીને ₹71,500 થઈ શકે છે.
કેબિનેટની મંજૂરી અને પંચના અધ્યક્ષની નિયુક્તિ
કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા પગાર પંચ ની રચના માટેની સંદર્ભ શરતો (Terms of Reference) ને ઔપચારિક મંજૂરી આપી દીધી છે, જે કમિશન કેવી રીતે કાર્ય કરશે તેની રૂપરેખા આપે છે. સુપ્રીમ કોર્ટના ભૂતપૂર્વ ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ ને કમિશનના અધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. કમિશનને તેના અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે, અને તેનો અમલ 1 જાન્યુઆરી, 2026 સુધીમાં થવાની પ્રબળ સંભાવના છે. આ પગલું લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે પગાર વધારાની રાહ જોવાનો અંત લાવશે.
7મા પગાર પંચના ફોર્મ્યુલાના આધારે અપેક્ષિત વધારો
કર્મચારીઓમાં એવી અપેક્ષા છે કે 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારો નક્કી કરવા માટે 7મા પગાર પંચ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાયેલા ફોર્મ્યુલાને અનુસરવામાં આવશે. 7મા પગાર પંચ ના અમલ સમયે, કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹7,000 થી સીધો વધીને ₹18,000 થયો હતો. જો આ જ ફોર્મ્યુલાને 8મા પગાર પંચ માં લાગુ કરવામાં આવે, તો હાલમાં ₹18,000 નો મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓનો પગાર સીધો વધીને ₹51,480 થઈ શકે છે. આ ગણતરીમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને DA મર્જર મહત્ત્વની ભૂમિકા ભજવશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને DA નું મહત્ત્વ
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક એવો આંકડો છે જે ફુગાવા અને જીવનનિર્વાહના ખર્ચના આધારે નક્કી થાય છે. આના દ્વારા કર્મચારીઓનો નવો મૂળ પગાર અને પેન્શનરોનું મૂળ પેન્શન નક્કી થાય છે. 7મા પગાર પંચ હેઠળ આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતો, જે 8મા પગાર પંચ હેઠળ વધીને 2.86 થવાની અપેક્ષા છે. DA (મોંઘવારી ભથ્થું) ની વાત કરીએ તો, દરેક પગાર પંચના અમલ સાથે DA 0 થઈ જાય છે, કારણ કે ફુગાવાને ધ્યાનમાં લઈને મૂળ પગારમાં પહેલાથી જ વધારો કરવામાં આવ્યો હોય છે. હાલમાં, 7મા પગાર પંચ હેઠળ DA 58% છે.
8મા પગાર પંચ હેઠળ પગારની ગણતરી
ચાલો એક ઉદાહરણ દ્વારા જોઈએ કે 2.86 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે પગારમાં કેટલો વધારો થશે:
|
વિગત |
7મા પગાર પંચ હેઠળ (વર્તમાન) |
8મા પગાર પંચ હેઠળ (અપેક્ષિત) |
|
મૂળભૂત પગાર |
₹25,000 |
₹71,500 (₹25,000 * 2.86) |
|
DA (મોંઘવારી ભથ્થું) |
₹14,500 (58%) |
₹0 (મર્જ થયા બાદ) |
|
HRA (મેટ્રો, 27%) |
₹6,750 |
₹19,305 (₹71,500 * 27%) |
|
કુલ પગાર |
₹46,250 |
₹90,805 |
આ ગણતરી દર્શાવે છે કે ₹25,000 નો મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારીના કુલ પગારમાં ₹44,555 નો સીધો વધારો થઈ શકે છે. તેવી જ રીતે, જો કોઈનું મૂળ પેન્શન ₹9,000 હોય, તો 8મા પગાર પંચ ના અમલ પછી તે વધીને ₹25,740 થઈ શકે છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનું મહત્ત્વ
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ વર્તમાન મૂળ પગારને નવા પગાર માળખાના મૂળ પગારમાં રૂપાંતરિત કરવા માટેનું ચાવીરૂપ પરિબળ છે. વર્તમાન મૂળ પગારને ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી ગુણાકાર કરીને, કર્મચારીઓ તેમના 8મા પગાર પંચ હેઠળના નવા મૂળ પગારની ગણતરી કરી શકે છે. આનાથી કર્મચારીઓના પગારમાં થનારા વધારાનો અંદાજ મેળવી શકાય છે, જે તેમને નોંધપાત્ર નાણાકીય રાહત આપશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
