શું એક સાથે માંદગીની રજા લેવા પર કંપની નોકરીમાંથી કાઢી શકે? જાણો શું છે નિયમો

Company Policies: શું કંપનીમાં લોકો એકસાથે સિક લીવ લે તો કંપની તેમને નોકરીમાંથી કાઢી શકે છે. ચાલો જાણીએ કે આ અંગે શું કાયદો છે અને એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસ કેસ તેની સાથે કેવી રીતે સંબંધિત છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર (Image: Freepik)

Source : freepik

Company Policies: હાલમાં એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસે તેના અનેક કર્મચારીઓને માંદગીની રજા (Sick Leave) લેવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે. સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓને તેમની માંદગી દરમિયાન કેટલીક વિશેષ રજા (Leave) આપવામાં આવે છે. જેને મેડિકલ લીવ અથવા સિક લીવ કહેવામાં આવે છે.

આ રજા (Leave)ઓ મેળવવા માટે, કર્મચારીઓને ઘણીવાર ડોક્ટરનું પ્રમાણપત્ર સબમિટ કરવું પડે છે. પરંતુ જો એક કંપનીમાં ઘણા લોકો એક જ સમયે માંદગીની રજા (Sick Leave) લે તો શું? તો શું કંપની તેને નોકરીમાંથી કાઢી શકે? આવો જાણીએ આ મામલે કાયદો શું કહે છે.

કંપની નક્કી કરે છે નીતિ

ભારતમાં કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવા માટે કોઈ ધોરણો નક્કી કરવામાં આવ્યા નથી. જ્યારે કંપની કોઈની નિમણૂક કરે છે, ત્યારે તે તેની સાથે કરાર કરે છે. કંપનીએ તેમાં પોતાની કેટલીક શરતો પણ સામેલ કરી છે. જેમાં કામકાજને લગતા કેટલાક બંધ છે અને રજા (Leave)ઓને લગતા કેટલાક બંધ પણ છે. તેથી તે કંપનીની કેટલીક નૈતિક આચારસંહિતા પણ ધરાવે છે. કંપનીમાં ઘણા કર્મચારીઓ એકસાથે માંદગીની રજા (Sick Leave) લે છે.

અને તેની પાછળનો તેમનો હેતુ કામ કરવાનો નથી. જેથી કંપનીને નુકસાન થાય છે. અને આવી સ્થિતિમાં, જો કંપની ઇચ્છે, તો તે નૈતિક આચાર સંહિતાનું ઉલ્લંઘન કર્યા વિના તે કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી બરતરફ કરી શકે છે. જો કે, જો કર્મચારીને લાગે છે કે તેને ખોટી રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો છે, તો તે કંપની વિરુદ્ધ કેસ દાખલ કરી શકે છે.

એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસે કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા

માંદગીની રજા (Sick Leave) અંગે બરતરફીનો તાજેતરનો કેસ એર ઈન્ડિયાની પેટાકંપની એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસનો છે. એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસના 25 ક્રૂ મેમ્બરોએ એકસાથે માંદગીની રજા (Sick Leave) લીધી હતી અને ફ્લાઈટના થોડા સમય પહેલા જ રજા (Leave) પર ઉતરી ગયા હતા. અને આ પછી તેણે પોતાનો ફોન પણ સ્વીચ ઓફ કરી દીધો. એર ઈન્ડિયા એક્સપ્રેસે બીજા જ દિવસે આ તમામ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાની સૂચના આપી.

કંપનીએ ટાંક્યું છે કે તમામ કર્મચારીઓ એકસાથે માંદગીની રજા (Sick Leave) લે છે તે દર્શાવે છે કે તે પહેલાથી જ નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું કે દરેક એક સાથે રજા (Leave) લેશે. જ્યારે દરેક વ્યક્તિ એક જ સમયે બીમાર નથી પડી શકતી. કર્મચારીઓને એકસાથે રજા (Leave) લેવી એ કંપનીની નીતિનું ઉલ્લંઘન છે. આથી કંપનીએ ઈમેલ દ્વારા તમામ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા છે.