Hybrid Work Model: ન ઓફિસ, ન વર્ક ફ્રોમ હોમ.....ભારતીયોને આ રીતે કામ કરવું ગમે છે

CBRE સર્વે મુજબ, માત્ર 15 ટકા લોકોએ ઓફિસમાં સંપૂર્ણ રીતે કામ કરવાનું પસંદ કર્યું અને માત્ર 8 ટકા લોકોએ ઘરેથી સંપૂર્ણ રીતે કામ કરવાનું પસંદ કર્યું.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Hybrid Work Model: કોરોના મહામારી પછી લોકોની કામ કરવાની રીતમાં ઘણો બદલાવ આવ્યો છે. આ પછી સમગ્ર વિશ્વમાં ઘરેથી કામ કરવાની સંસ્કૃતિ ઝડપથી વધી. જો કે, દરેકને આ નવી વર્ક કલ્ચર બહુ ગમતું નથી. તાજેતરના સર્વે અનુસાર, રોજિંદા ઘરેથી કામ કરવાની અથવા ઓફિસથી કામ કરવાની બંને પદ્ધતિઓ પસંદ કરનારા લોકોની સંખ્યા ઘણી ઓછી છે.

અઠવાડિયામાં આટલા દિવસો ઓફિસ જવાનું ગમે છે

પ્રોપર્ટી કન્સલ્ટન્ટ CBRE ઇન્ડિયાએ તાજેતરમાં આ સંદર્ભે એક સર્વે (CBRE India Survey) કર્યો હતો. આ પછી ફર્મે વોઈસ ફ્રોમ ઈન્ડિયા નામનો અહેવાલ બહાર પાડ્યો: ભવિષ્યમાં લોકો કેવી રીતે જીવશે, કામ કરશે અને ખરીદી કરશે? આ સર્વેમાં 1500 થી વધુ લોકોના સેમ્પલ સાઈઝ રાખવામાં આવ્યા હતા. સર્વેમાં મોટાભાગના લોકોને હાઇબ્રિડ મોડલ પસંદ આવ્યું હતું. લગભગ 70 ટકા લોકોએ કહ્યું કે તેઓ અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસ ઓફિસ જવા માગે છે અને બાકીના દિવસોમાં ઘરેથી કામ કરવા માગે છે.

ઘણા લોકોને હાઇબ્રિડ મોડલ ગમે છે

CBRE સર્વે મુજબ, માત્ર 15 ટકા લોકોએ ઓફિસમાં સંપૂર્ણ રીતે કામ કરવાનું પસંદ કર્યું અને માત્ર 8 ટકા લોકોએ ઘરેથી સંપૂર્ણ રીતે કામ કરવાનું પસંદ કર્યું. તેનાથી વિપરીત, લગભગ 78 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ હાઇબ્રિડ વર્કિંગ મોડલને પસંદ કર્યું હતું. હાઇબ્રિડ વર્કિંગ મોડલનો અર્થ છે કે અમુક દિવસ ઓફિસ જવું અને અમુક દિવસો ઘરેથી કામ કરવું. કોરોના મહામારી પછી આ મોડલ ખૂબ જ લોકપ્રિય બન્યું છે.

લોકો આ કારણોસર ઓફિસે જાય છે

સર્વેમાં લોકોએ જણાવ્યું કે ઓફિસ જવાથી કામ કરવાની ક્ષમતા વધે છે. આ ઉપરાંત, લોકો સાથે રૂબરૂ વાત કરવાની સુવિધા છે અને સાથીદારો સાથે વધુ સારો સંપર્ક સ્થાપિત થાય છે. ઓફિસમાં કામ કરવા જવાના આ ત્રણ મુખ્ય કારણો છે. આ ઉપરાંત, કાર્યસ્થળ પર બહેતર સુરક્ષા પગલાં અને પર્યાવરણીય સુવિધાઓ પણ લોકોને નિયમિતપણે ઑફિસ જવા માટે પ્રેરિત કરવાના મુખ્ય કારણો છે.

પગારને કારણે નોકરીની પસંદગી કરો

સર્વેમાં લોકોને એ પણ પૂછવામાં આવ્યું હતું કે નોકરી પસંદ કરવા પાછળનું મુખ્ય કારણ શું છે, જેના જવાબમાં મોટાભાગના લોકોએ પગારને લઈને જવાબ આપ્યો હતો. લગભગ 60 ટકા લોકો માનતા હતા કે નોકરી પસંદ કરવા પાછળનું સૌથી મોટું કારણ પગાર છે. રિમોટલી કામ કરવાની સંસ્કૃતિમાં તેજીના કારણે હવે કર્મચારીઓએ પણ નોકરીની પસંદગી કરતી વખતે કંપનીના મેનેજમેન્ટ વિશે વિચારવાનું શરૂ કર્યું છે.