પેન્શનની પૂરેપૂરી ગેરંટી! NPSમાં હવે ૩ નવા મોડેલ, તમારું નિવૃત્તિનું જીવન સુરક્ષિત બનશે, જાણો લેટેસ્ટ અપડેટ
National Pension System update: વર્તમાન NPS એક પારદર્શક યોગદાન યોજના હેઠળ કાર્ય કરે છે જે માર્ક-ટુ-માર્કેટ મૂલ્યાંકન ને પ્રાથમિકતા આપે છે.
NPS new models 2025: પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માં અત્યાર સુધીના સૌથી મોટા ફેરફારો પ્રસ્તાવિત કર્યા છે. આ ફેરફારોમાં ત્રણ નવા પેન્શન મોડેલ રજૂ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે, જેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય હાલની NPS માં રહેલી પેન્શન ગેરંટી અને નિવૃત્તિ આવકની ચિંતા જેવી ખામીઓને દૂર કરવાનો છે. આ ત્રણ મોડેલોમાંથી એક ફુગાવા-આધારિત પેન્શન પ્રદાન કરશે, જે હેઠળ વાર્ષિક પેન્શન રકમ ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (CPI-IW) ના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે. આ નવી દરખાસ્તો રોકાણકારોને તેમની જરૂરિયાતો અનુસાર મોડેલ પસંદ કરવાની સુગમતા આપશે અને NPS માં રોકાણ પ્રત્યે લોકોનો રસ વધારશે. PFRDA એ આ પ્રસ્તાવો પર વિવિધ હિસ્સેદારો પાસેથી પરામર્શ માંગ્યો છે.
વર્તમાન NPS ની મર્યાદાઓ અને PFRDA નો હેતુ
વર્તમાન NPS એક પારદર્શક યોગદાન યોજના હેઠળ કાર્ય કરે છે જે માર્ક-ટુ-માર્કેટ મૂલ્યાંકન ને પ્રાથમિકતા આપે છે. જોકે, આ સિસ્ટમમાં સુગમતાનો અભાવ છે. બજારના વધઘટને કારણે અનિયમિત યોગદાન અને ઓછા વળતર જેવા પડકારો રોકાણકારો માટે જોખમી બની શકે છે. આ ખામીઓ અને નિવૃત્તિ પછીની આવકની અનિશ્ચિતતા દૂર કરવા માટે, PFRDA એ ત્રણ પ્રકારના નવા પેન્શન મોડેલનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આ મોડેલો વિવિધ પ્રકારના વ્યક્તિઓની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા છે, જે રોકાણકારોને તેમના માટે સૌથી યોગ્ય વિકલ્પ પસંદ કરવાની તક આપશે.
મોડેલ 1: સ્ટેપ-અપ SWP સાથે વાર્ષિકી – સુગમતા પર ધ્યાન
પ્રથમ મોડેલ સુગમતાને પ્રાધાન્ય આપવા માટે સિસ્ટમેટિક ઉપાડ યોજના (SWP) ને વાર્ષિકી (Annuity) સાથે જોડે છે. જોકે, આ મોડેલ પેન્શનની રકમ અથવા લાભો પર કોઈ ગેરંટી આપતું નથી.
- યોગદાન: રોકાણકારો માટે 18 વર્ષની ઉંમરથી શરૂ કરીને 20 વર્ષનો લઘુત્તમ યોગદાન સમયગાળો જરૂરી છે.
- રોકાણ: 45 વર્ષની ઉંમર સુધી યોગદાનનો 50% હિસ્સો ઇક્વિટીમાં રોકવામાં આવે છે અને ત્યારબાદ ધીમે ધીમે ઘટાડવામાં આવે છે.
- નિવૃત્તિ પછી: નિવૃત્તિ પછી, રોકાણકારને શરૂઆતમાં SWP દ્વારા વાર્ષિકી ભંડોળના 4.5% માસિક આપવામાં આવે છે, જેમાં 10 વર્ષ માટે 0.25% વાર્ષિક વૃદ્ધિ થાય છે.
- લાભનો અંત: 70 વર્ષની ઉંમરે, બાકીના ભંડોળનો ઉપયોગ 20 વર્ષ માટે વાર્ષિકી અને ત્યારબાદ આજીવન વાર્ષિકી ખરીદવા માટે થઈ શકે છે. 90 વર્ષની ઉંમર પહેલાં ગ્રાહકનું મૃત્યુ થાય તો, જીવનસાથી અથવા બાળકોને તેમના કાલ્પનિક 90મા જન્મદિવસ સુધી લાભ મળતા રહેશે.
મોડેલ 2: ફુગાવા સાથે જોડાયેલ પેન્શન (Inflation-Linked Pension)
બીજું મોડેલ સૌથી વધુ મહત્ત્વનું છે કારણ કે તે નિશ્ચિત ફુગાવા સાથે જોડાયેલ પેન્શન લાભ પ્રદાન કરે છે. આ મોડેલ નિવૃત્તિ પછીના પ્રથમ વર્ષમાં ગ્રાહકનું પેન્શન નક્કી કરે છે.
- ફુગાવા આધારિત ગોઠવણ: ત્યારબાદ, ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (CPI-IW) ના આધારે પેન્શનની રકમને વાર્ષિક ધોરણે ગોઠવવામાં આવે છે. આનાથી ફુગાવાને કારણે થતી ખરીદ શક્તિમાં ઘટાડાની ચિંતા દૂર થાય છે.
- યોગદાન: આ યોજના હેઠળ પણ 20 વર્ષનું યોગદાન ફરજિયાત છે.
- રોકાણની વ્યૂહરચના: નિશ્ચિત પેન્શન સ્થાપિત કરવા માટે ભંડોળનું રોકાણ સરકારી ઇક્વિટી અને ઉચ્ચ-રેટેડ બોન્ડમાં કરવામાં આવે છે. જોકે, ફુગાવા-સંકળાયેલ પેન્શન સુનિશ્ચિત કરવા માટે 25% સુધીનું રોકાણ ઇક્વિટીમાં પણ કરવામાં આવે છે.
મોડેલ 3: પેન્શન ક્રેડિટ – ટૂંકા ગાળાની સુગમતા
ત્રીજું અને સૌથી નવીનતમ મોડેલ "પેન્શન ક્રેડિટ" તરીકે ઓળખાય છે, જે ટૂંકા ગાળાના રોકાણ અને પેન્શન લક્ષ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
- ક્રેડિટ ખરીદી: આ મોડેલમાં માસિક ધોરણે પેન્શન ક્રેડિટ ખરીદવાનો સમાવેશ થાય છે, જે 1, 3, અથવા 5 વર્ષની પાકતી મુદત સાથે આવે છે.
- ગ્રાહક પસંદગી: ગ્રાહકો આ મોડેલમાં તેમના નિવૃત્તિ વર્ષ, પેન્શન ધ્યેય અને રોકાણ યોજના પસંદ કરી શકે છે. આનાથી તેમને તેમના નિવૃત્તિ આયોજન પર વધુ નિયંત્રણ અને સુગમતા મળે છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
