8th Pay Commission: 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર બાદ પણ કર્મચારીઓના પગારમાં થશે સામાન્ય વધારો, જાણો કારણ
આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી ત્યારથી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગે સતત ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે.
8th Pay Commission: આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી ત્યારથી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગે સતત ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ આધાર છે જેના આધારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના નવા મૂળ પગારની ગણતરી કરવામાં આવશે. 1.2 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો તેમના પગાર અને પેન્શનમાં વાસ્તવિક વધારો જાણવા માટે ઉત્સુક છે. વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે. પરંતુ નિષ્ણાતો કહે છે કે વાસ્તવિક વેતન વધારો આનાથી ઓછો હોઈ શકે છે, કારણ કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો મોટો ભાગ ફુગાવાને બેલેન્સ કરવામાં જાય છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને ઇન્ક્રીમેન્ટ
વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો ઉચ્ચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે. કેટલાક કર્મચારી સંગઠનો 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે જેથી પગાર અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મૂળ પગાર પર લાગુ પડે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 સૂચવવામાં આવે છે, તો લઘુત્તમ મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 34,560 રૂપિયા થશે. જ્યારે જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 રહે છે, તો મૂળ પગાર 51,480 રૂપિયા સુધી વધી શકે છે. જોકે, નિષ્ણાતોના મતે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો મોટો હિસ્સો મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને ફુગાવાના બેલેન્સ માટે વપરાય છે, જેનાથી વાસ્તવિક પગાર વધારો મર્યાદિત રહે છે. ભૂતપૂર્વ નાણા સચિવ સુભાષ ગર્ગે જણાવ્યું હતું કે 2.86 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અશક્ય છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 ની આસપાસ રહી શકે છે, જેના કારણે વેતન વધારો પ્રમાણમાં ઓછો થશે.
જૂના પગાર પંચ સાથે સરખામણી
ઇતિહાસ દર્શાવે છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને વાસ્તવિક પગાર વધારા વચ્ચે ઘણો તફાવત છે. છઠ્ઠા પગાર પંચ (2006) માં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.86 હતું, પરંતુ વાસ્તવિક પગાર વધારો 54 ટકા હતો. તેનાથી વિપરીત, 7મા પગાર પંચ (2016) માં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતું પરંતુ વાસ્તવિક પગાર વધારો માત્ર 14.2 ટકા હતો. 7મા પગાર પંચમાં 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાંથી 2.25 ટકાનો ઉપયોગ હાલના પગારના સમાયોજન માટે અને 125 ટકાનો ઉપયોગ મોંઘવારી ભથ્થા માટે કરવામાં આવ્યો હતો, જ્યારે વાસ્તવિક પગાર વધારા માટે માત્ર 0.32 ટકાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. આ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે ફિટમેન્ટ પરિબળનો મોટો ભાગ ફુગાવાના ગોઠવણમાં જાય છે, જેના કારણે કર્મચારીઓને પૈસા ઓછા મળે છે.
કામદાર સંગઠનોની માંગણી
નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) જેવા વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો વેતન અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો સુનિશ્ચિત કરવા માટે 2.86 કે તેથી વધુના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે. NC-JCM સચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે ફુગાવાની ગતિને ધ્યાનમાં લેતા, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 7મા કમિશન કરતા વધારે હોવો જોઈએ. જોકે, સરકાર માટે આ માંગણી સાથે સંમત થવું સરળ લાગતું નથી. કર્મચારી સંગઠનો લઘુત્તમ વેતન 34,000 રૂપિયાથી વધીને 51,480 રૂપિયા થવાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે, પરંતુ નિષ્ણાતો માને છે કે વાસ્તવિક વધારો તેનાથી ઓછો હશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
