Eighth Pay Commission: જો 18000 બેસિક પે છે તો કેટલી થઈ જશે સેલેરી? જાણો શું રહી શકે છે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
Eighth Pay Commission: હાલમાં બધાની નજર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર છે, કારણ કે તે પગાર અને પેન્શન વધારાની ગણતરી માટેનો આધાર છે.
Eighth Pay Commission Updates: તાજેતરમાં જ ટર્મ્સ ઓફ રેફરન્સ (TOR) ની ઔપચારિક સૂચના પછી જસ્ટિસ રંજના દેસાઈના નેતૃત્વ હેઠળના 8મા પગાર પંચે તેનું કામ શરૂ કરી દીધું છે. કમિશનની ભલામણોનો સીધો પ્રભાવ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 6.5 મિલિયન પેન્શનરો પર પડશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કેટલો હોઈ શકે છે?
હાલમાં બધાની નજર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર છે, કારણ કે તે પગાર અને પેન્શન વધારાની ગણતરી માટેનો આધાર છે. જો કે, કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળની મંજૂરી પછી જ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવશે. કમિશન 18 મહિનાની અંદર તેનો અહેવાલ રજૂ કરવાનું છે, જેમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી લઈને બેસિક પગાર માળખા સુધીની ભલામણો સામેલ હશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરતી વખતે ફુગાવો, જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ અને દેશની નાણાકીય પરિસ્થિતિ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. 7મા પગાર પંચમાં આ પરિબળ 2.57 પર સેટ કરવામાં આવ્યું હતું અને એવું માનવામાં આવે છે કે તે 8મા પગાર પંચમાં પણ આ સ્તરની આસપાસ રહી શકે છે.
પગાર કેટલો વધી શકે છે?
જૂલાઈમાં એમ્બિટ કેપિટલના એક રિપોર્ટ અનુસાર, આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 અને 2.46 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો બેસિક પે 18,000 હોય, તો 1.83 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર તેમના પગારમાં 39,940 વધારો કરશે, જ્યારે 2.46 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર તેને 44,280 રૂપિયાનો વધારો કરશે. આ સૂચવે છે કે આગામી પગાર પંચમાં નોંધપાત્ર પગાર વધારો શક્ય છે.
નોંધનીય છે કે આઠમા પગાર પંચની રચના આ વર્ષની શરૂઆતમાં જાહેર કરવામાં આવી હતી. જોકે, આ સમિતિની ઔપચારિક જાહેરાતમાં લગભગ દસ મહિનાનો વિલંબ થયો હતો. પગાર પંચને તેની ભલામણો રજૂ કરવા માટે આપવામાં આવેલી 18 વર્ષની સમયમર્યાદાને ધ્યાનમાં રાખીને આગામી વર્ષની શરૂઆતથી તેનો અમલ કરવો મુશ્કેલ છે. તે 2027 થી લાગુ થવાની શક્યતા વધુ છે અને બાકી રકમ કર્મચારીઓના પગાર અથવા પેન્શનમાં ઉમેરવામાં આવશે.
કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચના તો કરી દીધી છે, પરંતુ તેના માટે નક્કી કરાયેલી શરતો (ToR) થી કર્મચારી સંગઠનો ખુશ નથી. નેશનલ કાઉન્સિલ સ્ટાફ સાઇડ અને જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC JCM) નું કહેવું છે કે વર્તમાન ToR માં કર્મચારીઓના હિતલક્ષી ઘણા મુદ્દાઓ ખૂટે છે. જો આ શરતોમાં તાત્કાલિક સુધારો કરવામાં નહીં આવે, તો લાખો પેન્શનરો અને કર્મચારીઓને આર્થિક નુકસાન વેઠવું પડી શકે છે. આથી, સંગઠને પત્ર લખીને સરકારનું ધ્યાન દોર્યું છે.
OPS પુનઃસ્થાપિત કરવાની પ્રબળ માંગ
સંગઠનની સૌથી મુખ્ય માંગણી જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ને લઈને છે. હાલમાં નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ આવતા કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ બાદની આર્થિક સુરક્ષાને લઈને ચિંતિત છે. NC JCM એ માંગ કરી છે કે 8મા પગાર પંચમાં OPS ને પુનઃસ્થાપિત કરવાની જોગવાઈ હોવી જોઈએ, જેથી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શનનો લાભ મળી શકે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
