ખાનગી નોકરીયાતો માટે મહત્વના સમાચાર! 2025માં સરેરાશ પગાર વધારો કેટલો રહેશે? ડેલોઇટના રિપોર્ટમાં થયો ખુલાસો
ડેલોઇટ ઇન્ડિયાના રિપોર્ટ અનુસાર, કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓને મળશે વધુ ઇન્ક્રીમેન્ટ.
Deloitte India salary report: ખાનગી ક્ષેત્રમાં નોકરી શોધી રહેલા લોકો માટે એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર છે. ડેલોઇટ ઇન્ડિયાના તાજેતરના રિપોર્ટ ‘ડેલોઇટ ઇન્ડિયા ટેલેન્ટ આઉટલુક 2025’ અનુસાર, વર્ષ 2025માં ભારતીય કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓના સરેરાશ પગારમાં 8.8 ટકાનો વધારો કરે તેવી સંભાવના છે. જો કે, આ આંકડો વર્ષ 2024માં આપવામાં આવેલા 9.0 ટકાના સરેરાશ વધારા કરતાં થોડો ઓછો છે.
રિપોર્ટમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે વૈશ્વિક અને સ્થાનિક આર્થિક પડકારોને ધ્યાનમાં રાખીને ભારતીય કંપનીઓ વળતર ખર્ચના બજેટને વ્યવસ્થિત કરવા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આ કારણે આગામી વર્ષે પગાર વધારાનો સરેરાશ દર થોડો ઘટી શકે છે. ડેલોઇટ ઇન્ડિયાના તારણો અનુસાર, 75 ટકા કંપનીઓ પગાર વધારાના બજેટને કાં તો ઘટાડશે અથવા તો ગયા વર્ષના સ્તરે જાળવી રાખશે.
ખાસ કરીને કન્ઝ્યુમર પ્રોડક્ટ સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે નિરાશાજનક સમાચાર છે. ડેલોઈટ ઇન્ડિયાના રિપોર્ટમાં એવો સંકેત આપવામાં આવ્યો છે કે આ ક્ષેત્રે પગાર વધારાના બજેટમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો જોવા મળી શકે છે. મંદ આવક અને વધતા ખર્ચના દબાણને કારણે કંપનીઓ વળતર બજેટ પર કાપ મૂકવા માટે મજબૂર થઈ શકે છે.
જો કે, રિપોર્ટમાં એક સકારાત્મક બાબત એ પણ છે કે કંપનીઓ તેમના શ્રેષ્ઠ કામગીરી કરનારા કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માટે વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. એવી કંપનીઓ સરેરાશ કામગીરી કરનારા કર્મચારીઓની સરખામણીમાં ટોચના કર્મચારીઓને 1.7 ગણો વધારે પગાર વધારો આપી શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે સારું પ્રદર્શન કરનારા કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાની શક્યતાઓ વધુ રહેશે. વધુમાં, વ્યક્તિગત યોગદાન આપનારા અને જુનિયર મેનેજમેન્ટ સ્તરના કર્મચારીઓને પણ ટોચના મેનેજમેન્ટ સ્તરના કર્મચારીઓ કરતાં 1.3 ગણો વધારે ઇન્ક્રીમેન્ટ મળવાની સંભાવના છે.
ભરતીના મોરચે સારા સમાચાર છે. સર્વે અનુસાર, લગભગ 80 ટકા કંપનીઓ આગામી નાણાકીય વર્ષમાં તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો કરવાની યોજના ધરાવે છે. વર્ષ 2024માં કર્મચારીઓની છટણી ઘટીને 17.4 ટકા થઈ ગઈ છે, જે દર્શાવે છે કે કંપનીઓ નવા કર્મચારીઓની ભરતી માટે આશાવાદી છે.
ડેલોઇટ ઇન્ડિયા ટેલેન્ટ આઉટલુક 2025 રિપોર્ટ ખાનગી નોકરી શોધનારાઓ અને કર્મચારીઓ માટે મિશ્ર સંકેતો આપે છે. સરેરાશ પગાર વધારો થોડો ઓછો રહેવાની સંભાવના છે, પરંતુ શ્રેષ્ઠ કામગીરી કરનારા કર્મચારીઓ અને જુનિયર સ્તરના કર્મચારીઓ માટે સારી તકો ઉપલબ્ધ રહેશે. વધુમાં, મોટાભાગની કંપનીઓ ભરતી વધારવાની યોજના ધરાવતી હોવાથી રોજગારીની તકો પણ વધવાની સંભાવના છે.
આ પણ વાંચો.....
IPL શરૂ થાય તે પહેલાં મુકેશ અંબાણીનો મોટો ફટકો: 1100 કર્મચારીઓને છૂટા કરશે!
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
