Salary Hike: ખાનગી નોકરી કરનારાઓ માટે ખુશખબર, ઇન્ક્રીમેન્ટ પહેલા જ થયો મોટો ખુલાસો!

ટેક્નોલોજી સાથે જોડાયેલા ટોચના ત્રણ ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓના પગારમાં રેકોર્ડ વધારો થઈ શકે છે. તે જ સમયે, ઇ-કોમર્સ ક્ષેત્રમાં મહત્તમ 12.5 ટકા વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Employees Salary Hike: વર્ષ 2023 દરમિયાન ભારતીય કર્મચારીઓનો પગાર ડબલ ડિજિટમાં વધશે તેમ એક રિપોર્ટમાં જણાવવામાં આવ્યું છે. જો કે, આ વધારો ગયા વર્ષના 10.4 ટકાના વધારા કરતાં ઓછો હોવાની ધારણા છે. આ વધારો તમામ ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓ સાથે સંબંધિત હશે.

કયા કર્મચારીઓના પગારમાં કેટલો વધારો થવાની ધારણા છે?

ફ્યુચર ઓફ પે સર્વે રિપોર્ટ અનુસાર ભારતીય કર્મચારીઓના પગારમાં 10.2 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે. ટેક્નોલોજી સાથે જોડાયેલા ટોચના ત્રણ ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓના પગારમાં રેકોર્ડ વધારો થઈ શકે છે. તે જ સમયે, ઇ-કોમર્સ ક્ષેત્રમાં મહત્તમ 12.5 ટકા વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે. ઈ-કોમર્સ સેક્ટરમાં પ્રોફેશનલ કર્મચારીઓના પગારમાં 11.9 ટકા અને ઈન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજીમાં કર્મચારીઓના પગારમાં 10.8 ટકાનો વધારો.

2022 માં કયા કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો થયો હતો?

આ ચુકવણી વર્ષ 2021માં 14 ટકાની સરખામણીએ 2022માં 15.6 હતી. નાણાકીય સંસ્થાએ સૌથી વધુ સરેરાશ 25.5 ટકા ચૂકવ્યા હતા. બીજી તરફ, એકંદર ટેલિકોમ્યુનિકેશન ઉદ્યોગે સરેરાશ 13.7 ટકા વધુ ચૂકવણી કરી હતી. આ વધારો કર્મચારીઓની કામગીરીના આધારે કરવામાં આવ્યો હતો.

AI, ML અને ક્લાઉડમાં ઊંચી માંગ

રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ભારતમાં કેટલાક સેક્ટરમાં નોકરીઓની ખૂબ માંગ છે. તેમાં રિન્યુએબલ એનર્જી, ઈ-કોમર્સ સેક્ટર, ડિજિટલ સર્વિસ, હેલ્થકેર, ટેલિકોમ્યુનિકેશન, એજ્યુકેશન સર્વિસ, રિટેલ અને લોજિસ્ટિક્સ અને ફાયનાન્સિયલ ટેક્નોલોજીનો સમાવેશ થાય છે. આ ક્ષેત્રો કર્મચારીઓને આગળ વધારવા અને કર્મચારીઓનો પગાર વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે. તે જ સમયે, AI, ML અને ક્લાઉડમાં વધુ માંગ છે.

ડેટા આર્કિટેક્ચર, સોફ્ટવેર એન્જિનિયર અને અન્ય કર્મચારીઓની માંગ પણ વધવાની છે. તેમના પગારની સાથે સાથે નોકરીની પણ માંગ રહેશે.

આ વર્ષે મોટી સંખ્યામાં લોકોને નોકરીઓ ગુમાવી

દુનિયામાં લોકોની નોકરીઓ પર તલવાર લટકી રહી છે. માત્ર એક જ વાર નહીં પરંતુ ઘણી વખત કંપનીઓ મોટી સંખ્યામાં લોકોને છૂટા કરી રહી છે, જેની અસર વૈશ્વિક સ્તરે અને ભારતમાં પણ જોવા મળી રહી છે. છટણીના પ્રથમ રાઉન્ડની સાથે સાથે મોટી કંપનીઓ છટણીના બીજા રાઉન્ડની તૈયારીમાં વ્યસ્ત છે. તાજેતરમાં જ, ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની મેટા અને એમેઝોને બીજા રાઉન્ડ (Amazon Secon Round Layoffs) દરમિયાન મોટી છટણીની જાહેરાત કરી છે.

મેટા અને એમેઝોન ઉપરાંત પાંચ એવી કંપનીઓ છે જેણે બીજા રાઉન્ડ દરમિયાન હજારો કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો છે. જેમાં માઇક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ, ડિઝની અને ટ્વિટર જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ કંપનીઓએ ફેબ્રુઆરી અને માર્ચ દરમિયાન છટણીનો બીજો રાઉન્ડ કર્યો છે, જેમાં લગભગ 26 હજાર લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે.