Tata Electronics Hiring: છટણીના દોરમાં ટાટા ગ્રૂપે આપ્યા સારા સમાચાર, 15,000 લોકોને મળશે નોકરી; જાણો ક્યાં થશે ભરતી?
Tata Group hiring: તમિલનાડુના હોસુર પ્લાન્ટમાં સ્ટાફની સંખ્યા 60,000 થી વધીને 75,000 થશે, Apple iPhone ની વધતી માંગને પહોંચી વળવા લેવાયો નિર્ણય.
Tata Group hiring: વર્તમાન સમયમાં જ્યારે અનેક મલ્ટીનેશનલ કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા માટે કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે, ત્યારે ટાટા ગ્રૂપ તરફથી નોકરી શોધી રહેલા યુવાનો માટે એક મોટી ખુશખબર આવી છે. અહેવાલો અનુસાર, ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સ તમિલનાડુ સ્થિત તેના હોસુર પ્લાન્ટમાં મોટા પાયે ભરતી અભિયાન શરૂ કરવા જઈ રહી છે. કંપનીની યોજના મુજબ, પ્લાન્ટમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા વર્તમાન 60,000 થી વધારીને 75,000 કરવામાં આવશે. આનો સીધો અર્થ એ છે કે આગામી સમયમાં આશરે 15,000 જેટલા નવા કર્મચારીઓને રોજગારીની તક મળશે.
શા માટે થઈ રહી છે આટલી મોટી ભરતી?
આ જંગી ભરતી પ્રક્રિયા પાછળનું મુખ્ય કારણ ટેક જાયન્ટ Apple છે. આઈફોન (iPhone) ની વૈશ્વિક અને સ્થાનિક માંગમાં સતત વધારો થઈ રહ્યો છે. આ માંગને પહોંચી વળવા અને ઉત્પાદનને વેગ આપવા માટે ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સ તેના મેન્યુફેક્ચરિંગ યુનિટમાં માનવબળ વધારવા જઈ રહ્યું છે. ઉલ્લેખનીય છે કે, ટાટાના હોસુર પ્લાન્ટમાં આઈફોનના કેસ (કવર) અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ સ્પેરપાર્ટ્સ એસેમ્બલ કરવામાં આવે છે. ટાટા ગ્રૂપનો ઉદ્દેશ્ય ભારતમાં Apple ના સૌથી મોટા કોન્ટ્રાક્ટ મેન્યુફેક્ચરર ફોક્સકોન (Foxconn) જેટલું જ વિશાળ વર્કફોર્સ તૈયાર કરવાનો છે.
ભારતમાં Apple ના ઉત્પાદનમાં ઐતિહાસિક ઉછાળો
મીડિયા રિપોર્ટ્સ મુજબ, ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સ દેશમાં ઈલેક્ટ્રોનિક્સ મેન્યુફેક્ચરિંગ સર્વિસિસના વિસ્તરણ પર વિશેષ ધ્યાન આપી રહ્યું છે. આ પગલું એટલા માટે લેવામાં આવ્યું છે કારણ કે ભારતમાંથી Apple ના ઉત્પાદનોની નિકાસમાં મોટો ઉછાળો આવ્યો છે. ઓક્ટોબર મહિનાના ડેટા અનુસાર, ચાલુ નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ 6 મહિનામાં જ ભારતમાંથી આઈફોનની નિકાસ રેકોર્ડ $10 Billion સુધી પહોંચી ગઈ છે. ગત વર્ષે આ જ સમયગાળામાં નિકાસનો આંકડો $5.71 Billion હતો, જે દર્શાવે છે કે એક વર્ષમાં લગભગ 75% નો તોતિંગ વધારો થયો છે.
કુશળ કામદારોની અછત એક પડકાર
જોકે, આ વિસ્તરણ યોજનામાં કંપની સામે એક મોટો પડકાર પણ છે. ઔદ્યોગિક સૂત્રોના જણાવ્યા મુજબ, ટાટા ઇલેક્ટ્રોનિક્સને પૂરતી સંખ્યામાં 'સ્કિલ્ડ વર્કફોર્સ' (કુશળ કામદારો) શોધવામાં મુશ્કેલી પડી રહી છે. જેમ જેમ ઉત્પાદનનું સ્તર મોટું થતું જાય છે, તેમ તેમ કંપનીએ માત્ર ભરતી જ નહીં, પરંતુ પાણી, વીજળી અને કામદારોની રહેવાની વ્યવસ્થા જેવા અન્ય માળખાકીય પરિબળો પર પણ ધ્યાન આપવું પડી રહ્યું છે. ગ્રાહકો તરફથી મજબૂત માંગ હોવાથી, યોગ્ય પ્રતિભા શોધવી અને તેમને તાલીમ આપવી એ કંપની માટે અત્યારે પ્રાથમિકતા બની ગઈ છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
