દર સપ્તાહમાં મળશે ત્રણ દિવસની રજા, મોદી સરકારે કહ્યુ ક્યારે લાગુ થશે નવો New Wage Code

જો તમે પણ નોકરી કરતા હોવ તો તમારા માટે ખુશીના સમાચાર આવ્યા છે. દેશમાં ટૂંક સમયમાં ચાર લેબર કોડ (લેબર કોડ)ની યોજના લાગુ થવા જઈ રહી છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

New Wage Code : જો તમે પણ નોકરી કરતા હોવ તો તમારા માટે ખુશીના સમાચાર આવ્યા છે. દેશમાં ટૂંક સમયમાં ચાર લેબર કોડ (લેબર કોડ)ની યોજના લાગુ થવા જઈ રહી છે. આ પછી તમને દર અઠવાડિયે ત્રણ દિવસની રજા મળશે. કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું કે 90 ટકા રાજ્યોએ લેબર કોડના નિયમોનો ડ્રાફ્ટ તૈયાર કરી દીધો છે અને તે ટૂંક સમયમાં લાગુ કરવામાં આવશે.

 

પગારથી લઈને ઓફિસના સમયમાં ફેરફાર થશે

કેન્દ્રીય શ્રમ મંત્રી ભૂપેન્દ્ર યાદવે આ અંગે માહિતી આપી હતી. યાદવે આશા વ્યક્ત કરી હતી કે ચાર લેબર કોડ ટૂંક સમયમાં લાગુ કરવામાં આવશે. New Wage Codeના અમલ પછી પગાર, ઓફિસના સમયથી લઈને પીએફ, નિવૃત્તિ સુધીના નિયમોમાં ફેરફાર થશે. તેમણે કહ્યું હતું કે  નવો કાયદો શ્રમ ક્ષેત્રમાં કામ કરવાની બદલાતી રીતો અને લઘુત્તમ વેતનની જરૂરિયાતને સમાવવા માટે છે.

 

અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં લગભગ 38 કરોડ કામદારો છે

કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા શ્રમ કાયદાના ચાર કોડ માટેના ડ્રાફ્ટ નિયમો પહેલેથી જ જાહેર કર્યા છે. કેન્દ્રીય મંત્રીએ કહ્યું કે સરકાર દેશના સમગ્ર કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષા આપવા માટે કામ કરી રહી છે. તેથી જ ઈ-શ્રમ પોર્ટલ અથવા અસંગઠિત કામદારોનો રાષ્ટ્રીય ડેટાબેઝ બનાવવામાં આવી રહ્યો છે. સરકારના અંદાજ મુજબ દેશમાં અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં લગભગ 38 કરોડ કામદારો છે.

કામનાં કલાકો

New Wage Codeમાં મહત્તમ કામના કલાકો વધારીને 12 કલાક કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. તે અઠવાડિયાના આધારે 4-3 ના ગુણોત્તરમાં વહેંચાયેલું છે. એટલે કે, 4 દિવસ ઓફિસ, 3 દિવસ સપ્તાહની રજા. દર 5 કલાક પછી કર્મચારીને 30 મિનિટનો બ્રેક આપવાનો પ્રસ્તાવ છે.

30 મિનિટથી વધુ કામ કરવા માટે ઓવરટાઇમ

New Wage Codeમાં ઓવરટાઇમમાં 30 મિનિટની ગણતરી કરીને 15 થી 30 મિનિટના વધારાના કામનો સમાવેશ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. હાલમાં 30 મિનિટથી ઓછા સમયને ઓવરટાઇમ તરીકે ગણવામાં આવતો નથી.

સેલેરી સ્ટ્રક્ચરમાં ફેરફાર

New Wage Code એક્ટર અનુસાર, કર્મચારીનો બેઝિક પગાર કંપનીના ખર્ચ (CTC)ના 50 ટકાથી ઓછો ન હોઈ શકે. New Wage Code લાગુ થયા બાદ કર્મચારીઓની ટેક હોમ સેલેરી ઘટી જશે.

નિવૃત્તિ પર વધુ રકમ મળશે

પીએફમાં વધારો થવાથી ગ્રેચ્યુટી (Monthly Gratuity)માં યોગદાન વધશે. એટલે કે ટેક હોમ સેલેરીમાં ઘટાડાનો ફાયદો પીએફ અને રિટાયરમેન્ટ પર મળશે. પગાર અને બોનસ સંબંધિત નિયમો બદલાશે.