બધા પુરાવાનો નાશ કરી દો! ગૂગલે તેના કર્મચારીઓને કેમ આવું કહ્યું?
ગૂગલ વિશે દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે તેણે કથિત રીતે તેના કર્મચારીઓને તેમના ટેક્સ્ટ સંદેશાના પુરાવા નષ્ટ કરવા અને આંતરિક સંદેશાવ્યવહાર દરમિયાન ચોક્કસ શબ્દોનો ઉપયોગ ન કરવા જણાવ્યું હતું.
Google delete evidence case: સર્ચ એન્જિન કંપની ગૂગલને લઈને મોટો દાવો કરવામાં આવ્યો છે. અમેરિકાના અવિશ્વાસના કાયદાથી પરેશાન, ગૂગલે તેના કર્મચારીઓ પર ઘણા સંદેશાવ્યવહાર પ્રતિબંધો લાદ્યા હોવાનો દાવો કરવામાં આવ્યો છે. એવો પણ દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ગૂગલે તેના કર્મચારીઓને તેમની આંતરિક ચેટ્સ કાઢી નાખવા અને પરસ્પર ટેક્સ્ટ વાતચીતમાં અમુક શબ્દોનો ઉપયોગ ન કરવા સૂચના આપી હતી.
ગૂગલ વિશે શું દાવો છે?
ન્યૂયોર્ક ટાઈમ્સના એક અહેવાલમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે સર્ચ એન્જિન કંપની ગૂગલ, જે હાલમાં યુ.એસ.માં એન્ટિ ટ્રસ્ટ કેસનો સામનો કરી રહી છે, તેના કર્મચારીઓને તેમના ટેક્સ્ટ સંદેશાઓના પુરાવા નષ્ટ કરવા અને આંતરિક સંદેશાવ્યવહાર દરમિયાન ચોક્કસ શબ્દોનો ઉપયોગ ન કરવા જણાવ્યું છે. રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ગૂગલ લગભગ 15 વર્ષથી એન્ટિ ટ્રસ્ટ કેસથી બચવા માટે આવી રણનીતિઓ અપનાવી રહ્યું છે.
રિપોર્ટ અનુસાર, ગૂગલે આ વ્યૂહરચનાઓને 2008માં અપનાવવાનું શરૂ કર્યું, જ્યારે કંપની તેની પ્રથમ હરીફ યાહૂ સાથે જાહેરાત કરારને કારણે કાનૂની તપાસમાં આવી. તે સમયે, કંપની દ્વારા એક ગોપનીય મેમો મોકલવામાં આવ્યો હતો, જેમાં તેણે કર્મચારીઓને ચેતવણી આપી હતી કે નિયમનકારી સંસ્થાઓ તેમની પરસ્પર વાતચીતમાં ઉપયોગમાં લેવાતા શબ્દો ટાંકી શકે છે, તેથી કર્મચારીઓએ કોઈપણ "હોટ ટોપિક્સ " પર લખતા પહેલા "બે વાર વિચારવું" જોઈએ.
આ શબ્દો ટાળવા કહ્યું
2011 માં જારી કરાયેલા મેમોમાં, કર્મચારીઓને "માર્કેટ શેર", "પ્રભુત્વ" અને "વિજય" જેવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરવાનું ટાળવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું. કર્મચારીઓને કોઈપણ આંતરિક દસ્તાવેજોમાં "એટર્ની ક્લાયન્ટ વિશેષાધિકાર" ઉમેરવા અને કંપનીના વકીલોને પ્રાપ્તકર્તા તરીકે સૂચિબદ્ધ કરવા પણ કહેવામાં આવ્યું હતું. રિપોર્ટ અનુસાર, આ પગલું ગૂગલની સિસ્ટમને આવરી લેવા માટે લેવામાં આવ્યું હતું જેણે દસ્તાવેજો સાચવ્યા નથી.
હકીકતમાં, અમેરિકામાં સરકારી નિયમો હેઠળ, જ્યારે કાયદાકીય કાર્યવાહીની સંભાવના હોય ત્યારે કંપનીઓ માટે તેમના દસ્તાવેજો સાચવવા ફરજિયાત છે. પરંતુ Google ની આંતરિક સંચાર પ્રણાલીને એવી રીતે બદલવામાં આવી હતી કે ચેટ્સને કાઢી નાખવાનો વિકલ્પ ડિફોલ્ટ હતો અને તે કર્મચારીઓ પર છે કે તેઓ તેમની ચેટ ઇતિહાસને રાખવા અથવા કાઢી નાખવા માટે કાનૂની કાર્યવાહીનો સામનો કરી રહ્યા છે.
કોર્ટે શું કહ્યું
ગૂગલ વિ. એપિક ગેમ્સ કેસમાં, કેલિફોર્નિયાના જિલ્લા અદાલતના ન્યાયાધીશે ગૂગલ પર "પુરાવાને દબાવવાની પદ્ધતિસરની સંસ્કૃતિ" અપનાવવાનો આરોપ મૂક્યો હતો. તે જ સમયે, વર્જિનિયાની અન્ય એક અદાલતે Google ની દસ્તાવેજ જાળવી રાખવાની નીતિઓની ટીકા કરતા કહ્યું કે "ઘણા બધા પુરાવાઓનો નાશ કરવામાં આવ્યો છે." તે જ સમયે, અન્ય એક કેસમાં, કોલંબિયા ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટે વિશેષાધિકારના નામે Google દ્વારા રોકેલા દસ્તાવેજોની સમીક્ષા કરી અને તારણ કાઢ્યું કે આ દસ્તાવેજો કાનૂની રક્ષણ હેઠળ આવતા નથી.
Google નો જવાબ
આ આરોપોના જવાબમાં ગૂગલે કહ્યું કે તેણે હંમેશા તેના દસ્તાવેજો રજૂ કરવાની અને તેને સુરક્ષિત રાખવાની જવાબદારીઓને ગંભીરતાથી લીધી છે. કંપનીએ એમ પણ કહ્યું કે તે તેના કર્મચારીઓને કાયદાકીય વિશેષાધિકારોના યોગ્ય ઉપયોગ માટે તાલીમ આપે છે. ગૂગલના વકીલે કોર્ટમાં કહ્યું કે કંપનીએ તેના કર્મચારીઓના કામમાં પારદર્શિતા લાવવા અને ગેરસમજથી બચવા માટે તેની નીતિઓમાં ફેરફાર કર્યા છે. તેણે કોર્ટમાં દાવો કર્યો હતો કે ગૂગલના કર્મચારીઓ અન્ય કંપનીઓ કરતાં વધુ ઈમેલ લખે છે, જે તપાસકર્તાઓ માટે પુરાવા શોધવાનું વધુ પડકારજનક બનાવે છે.
આ પણ વાંચોઃ
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
