8 લાખ કર્મચારીઓ માટે 8માં પગાર પંચ પર મોટું અપડેટ! પગાર સુધારણા સમિતિ અંગે સરકારે આપ્યો જવાબ

8મા પગાર પંચ અંગે સરકારે સંસદમાં સ્પષ્ટતા કરી છે કે કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના 8 લાખ કર્મચારીઓ માટે અલગ પગાર સમિતિની કોઈ જ દરખાસ્ત નથી. જાણો સંપૂર્ણ અહેવાલ.

8th Pay Commission

Source : istockphoto.com

Show Quick Read

Key points generated by AI, verified by newsroom

લોકસભામાં હાલમાં ચાલી રહેલા સત્ર દરમિયાન કેન્દ્ર સરકારના નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ 8મા પગાર પંચને લઈને એક બહુ મોટી અને મહત્વની સ્પષ્ટતા કરી છે. તેમણે સંસદમાં ચોખ્ખા શબ્દોમાં જણાવ્યું છે કે કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના સાહસોમાં કામ કરતા આશરે 8,00,000 કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાની કોઈ અલગ સમિતિ બનાવવાનો સરકારનો હાલ પૂરતો કોઈ જ વિચાર નથી. સાંસદ લક્ષ્મીકાંત પપ્પુ નિષાદે પૂછેલા એક સવાલના સત્તાવાર જવાબમાં મંત્રીએ આ ખુલાસો કરીને દેશભરના સરકારી કર્મચારીઓમાં ચાલી રહેલી લાંબા સમયની અટકળોનો અંત લાવી દીધો છે.

કર્મચારીઓની માંગ અને સરકારનો ઇનકાર 

સામાન્ય બોલચાલની ભાષામાં સમજીએ તો, કેન્દ્ર સરકાર હસ્તક ચાલતા અલગ અલગ સરકારી એકમો અને કારખાનાઓમાં કામ કરતા નાના અને મધ્યમ સ્તરના કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી એવી માંગ કરી રહ્યા હતા કે તેમના પગારમાં સુધારો કરવા માટે એક અલગ અને નવું માળખું ઊભું કરવામાં આવે. વર્ષ 2027 થી આ નવો પગાર વધારો લાગુ થવાની વાતો બજારમાં જોરશોરથી ચાલી રહી હતી. બિન-કાર્યકારી અને મંડળ સ્તરથી નીચેના તમામ અધિકારીઓને એવી પાકી આશા હતી કે સરકાર તેમના માટે કોઈ ખાસ સમિતિ બનાવશે. પરંતુ સરકારે સંસદમાં સ્પષ્ટ ના પાડી દીધી છે કે હાલમાં સરકાર સમક્ષ આવી કોઈ જ દરખાસ્ત વિચારણા હેઠળ નથી. આ સાંભળીને ઘણા કર્મચારીઓને નિરાશા સાંપડી છે.

સાંસદે ઉઠાવ્યો સમાન વેતનનો મુદ્દો

લોકસભામાં સાંસદ લક્ષ્મીકાંત પપ્પુ નિષાદે સરકારને બહુ સીધો સવાલ પૂછ્યો હતો કે અલગ અલગ સરકારી એકમોમાં કામ કરતા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓના પગાર, તહેવારો પર મળતી વધારાની પ્રોત્સાહક રકમ, અન્ય ભથ્થાં અને નફાની વહેંચણીમાં બહુ મોટો તફાવત જોવા મળે છે. એક સરકારી એકમમાં સારો પગાર હોય તો બીજા એકમમાં એ જ કામ માટે ઓછો પગાર મળે છે. શું આ બાબત સમાન કામ માટે સમાન વેતનના મૂળભૂત નિયમનો ભંગ નથી કરતી? અને જો હા, તો સરકાર આ ભેદભાવ દૂર કરવા અને બધા માટે એક સરખો નિયમ બનાવવા કેવા પગલાં લઈ રહી છે?

સરકારે આપ્યો સચોટ જવાબ: એકમની કમાણી પર આધારિત છે પગાર 

આ સવાલનો ખૂબ જ વ્યવહારુ જવાબ આપતા નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ જણાવ્યું કે દરેક સરકારી એકમની કમાણી અને તેમની નાણાકીય તાકાત એકસરખી હોતી નથી. જે એકમ બજારમાં સારું પ્રદર્શન કરે છે અને વધુ નફો રળે છે, તે પોતાના કર્મચારીઓને સારા ભથ્થાં અને વધારાની રકમ આપી શકે છે. જ્યારે જે એકમની આર્થિક સ્થિતિ નબળી છે, ત્યાં પગાર ધોરણમાં થોડો ફરક રહેવાનો જ. ટૂંકમાં, એકમની પોતાની આવક પર જ કર્મચારીઓના વધારાના આર્થિક ફાયદા નિર્ભર રહે છે. જોકે, સરકારે એમ પણ કહ્યું કે આ બધા સરકારી એકમો પોતાની રીતે સ્વતંત્ર રીતે વહીવટ કરી શકે અને સાથે સાથે તેમાં પારદર્શિતા જળવાઈ રહે તે માટે સરકાર સમય સમયે જરૂરી માર્ગદર્શિકાઓ બહાર પાડતી રહે છે.

આ પણ વાંચો

ગેસનો બાટલો 25 દિવસ પહેલાં પૂરો થાય તો શું કરવું? જાણો નવા નિયમો