એમેઝોનમાં ફરી મોટી છટણીની તૈયારી, AI પર ફોકસ વધારવા આ વિભાગની 15% નોકરીઓ જોખમમાં
એમેઝોન માં છટણીના નવા દોરની તૈયારી થઈ રહી છે, જે ટેક ઉદ્યોગમાં ચાલી રહેલા મોટા માળખાકીય ફેરફારો તરફ ઈશારો કરે છે.
Amazon layoffs 2025: ટેક્નોલોજી ક્ષેત્રની અગ્રણી કંપની એમેઝોન ફરી એકવાર મોટા પાયે છટણીની તૈયારી કરી રહી છે. આ વખતે, કંપની તેના માનવ સંસાધન (HR) વિભાગ, જેને "પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (PXT)" ટીમ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તેમાં લગભગ 15% કર્મચારીઓની છટણી કરી શકે છે. કંપનીના અન્ય વ્યવસાયિક વિભાગોમાં પણ નોકરીઓમાં કાપ આવી શકે છે. આ પગલું CEO એન્ડી જેસીના નેતૃત્વ હેઠળની નવી AI-કેન્દ્રિત વ્યૂહરચનાનો ભાગ છે, જ્યાં એમેઝોન આગામી પેઢીના ડેટા સેન્ટર બનાવવા માટે આ વર્ષે $100 બિલિયન થી વધુનું રોકાણ કરવા જઈ રહ્યું છે. જેસીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે જે કર્મચારીઓ AI માં નિપુણ બનશે, તેઓ જ કંપનીમાં ટકી શકશે. અગાઉ, 2022 અને 2023 વચ્ચે પણ કંપનીએ લગભગ 27,000 કોર્પોરેટ કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા.
એમેઝોનનો વ્યૂહાત્મક ફેરફાર: HR અને કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ પર અસર
એમેઝોન માં છટણીના નવા દોરની તૈયારી થઈ રહી છે, જે ટેક ઉદ્યોગમાં ચાલી રહેલા મોટા માળખાકીય ફેરફારો તરફ ઈશારો કરે છે. અહેવાલો મુજબ, આ વખતે સૌથી વધુ અસર કંપનીના માનવ સંસાધન (HR) વિભાગ, જે "પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજી (PXT)" ટીમ તરીકે ઓળખાય છે, પર થશે. અનુમાન છે કે આ વિભાગના લગભગ 15% કર્મચારીઓની નોકરીઓ જોખમમાં છે. જોકે, છટણીની ચોક્કસ સંખ્યા અને સમય હજી નક્કી કરવામાં આવ્યો નથી, પરંતુ HR ઉપરાંત કંપનીના અન્ય કોર્પોરેટ વિભાગોમાં પણ કાપ આવી શકે છે. આ છટણી એમેઝોનના કન્ઝ્યુમર ડિવાઇસીસ ગ્રુપ, પોડકાસ્ટ યુનિટ અને એમેઝોન વેબ સર્વિસીસ (AWS) માં તાજેતરમાં થયેલા ઘટાડા પછી આવી રહી છે.
CEO એન્ડી જેસીના નેતૃત્વ હેઠળ, આ છટણીને વધુ વ્યાપક અને કંપનીની લાંબા ગાળાની AI-કેન્દ્રિત વ્યૂહરચનાનો ભાગ માનવામાં આવે છે. જેસીએ જૂનમાં લખેલા એક મેમોમાં સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હતું કે એમેઝોનનું ભવિષ્ય આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ની આસપાસ ફરશે, અને બધા કર્મચારીઓ આ પરિવર્તનમાં ફિટ થશે નહીં. તેમણે લખ્યું હતું કે, "જેઓ આ પરિવર્તનને સ્વીકારે છે અને AI માં નિપુણ બને છે તેઓ કંપનીમાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપશે. જો કે, આનાથી આપણા કોર્પોરેટ કાર્યબળમાં પણ ઘટાડો થશે."
AI અને ક્લાઉડ પર અબજો ડોલરનું રોકાણ અને રોજગારની વિરોધાભાસી સ્થિતિ
એમેઝોન હાલમાં તેના આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને ક્લાઉડ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર માં મોટા પાયે રોકાણ કરી રહ્યું છે. કંપની આગામી પેઢીના ડેટા સેન્ટર બનાવવા માટે આ વર્ષે $100 બિલિયન થી વધુનું રોકાણ કરવાની યોજના ધરાવે છે. ટેક કંપનીઓ ઝડપથી AI-આધારિત મોડેલો તરફ આગળ વધી રહી હોવાથી, આની સીધી અસર કર્મચારીઓ પર પડી રહી છે.
જેસીના નેતૃત્વ હેઠળ, એમેઝોન પહેલાથી જ 2022 અને 2023 ની વચ્ચે લગભગ 27,000 કોર્પોરેટ કર્મચારીઓની છટણી કરીને તેના ઇતિહાસની સૌથી મોટી છટણી લાગુ કરી ચૂક્યું છે. તે છટણી રોગચાળા પછીના વ્યવસાયિક ફેરફારોને કારણે હતી, જ્યારે આ નવી છટણી AI-કેન્દ્રિત વ્યૂહરચના નો ભાગ છે.
એક તરફ, કંપની વ્હાઇટ કોલર કર્મચારીઓને છૂટા કરી રહી છે, જ્યારે બીજી તરફ તે તહેવારોની મોસમ દરમિયાન વધતી માંગને ધ્યાનમાં રાખીને યુએસ માં 250,000 મોસમી કામદારોને નોકરી પર રાખી રહી છે. એમેઝોનની આ વિરોધાભાસી કાર્યવાહી સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે ટેક ઉદ્યોગમાં હવે AI નું આગમન કર્મચારીઓની ભૂમિકા અને જરૂરિયાતોને કાયમી ધોરણે બદલી રહ્યું છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
