8th pay commission: 8માં પગાર પંચમાં કેટલો વધશે સરકારી કર્મચારીઓનો પગાર, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કેટલું રહેશે, જાણો તમામ જાણકારી  

કેન્દ્ર સરકારે આખરે આઠમા પગાર પંચની ઔપચારિક રચના કરી છે. આ પંચ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાઓની સમીક્ષા કરશે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : તસવીર સોશિયલ મીડિયા

Eighth Pay Commission Updates: કેન્દ્ર સરકારે આખરે આઠમા પગાર પંચની ઔપચારિક રચના કરી છે. આ પંચ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાઓની સમીક્ષા કરશે અને સુધારાની ભલામણ કરશે. કમિશનની ભલામણોથી 10 મિલિયનથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને અસર થવાની ધારણા છે.

8મા પગાર પંચનું કામ  શું છે ?

સરકારે કમિશનની સંદર્ભ શરતો (Terms of Reference – ToR) પણ સૂચિત કરી છે. આ શરતો હેઠળ, કમિશન:

હાલના પગાર માળખા, સેવા શરતો અને નિવૃત્તિ લાભોની સમીક્ષા કરશે.

દેશની નાણાકીય પરિસ્થિતિ, ફુગાવા અને આર્થિક વિકાસના આધારે નવી ભલામણો કરશે.

પગાર સુધારણા દરમિયાન, તે સરકારના નાણાકીય બોજ અને કર્મચારીઓની આવક વચ્ચે સંતુલન જાળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.

સરકારી કર્મચારીઓના પગારને ફુગાવા અને અન્ય આર્થિક પરિબળો અનુસાર સમાયોજિત કરવા માટે દર દસ વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે.

આઠમું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે ?

સાતમું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2016 ના રોજ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. આ સંદર્ભમાં, આઠમું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવવાની ધારણા છે. જો કમિશનના અહેવાલ અથવા અમલીકરણમાં વિલંબ થાય છે તો કર્મચારીઓને બાકી પગાર સાથે વધેલા પગાર મળી શકે છે. સરકારે વિવિધ મંત્રાલયો, વિભાગો અને કર્મચારી સંગઠનો સાથે પરામર્શ કર્યા પછી કમિશનને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18  મહિનાનો સમય આપ્યો છે.

પગાર અને પેન્શનમાં કેટલો વધારો થશે ?

સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હશે - એટલે કે, જૂના અને નવા પગાર માળખા વચ્ચેનો ગુણોત્તર. સાતમા પગાર પંચનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 પર સેટ કરવામાં આવ્યો હતો. નિષ્ણાતોના મતે, આઠમા પગાર પંચમાં તે 2.8  અને 3.0  ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો શક્ય છે. જો કે, પગાર અને પેન્શનમાં વાસ્તવિક વધારો મોંઘવારી ભથ્થા (DA), ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA) અને અન્ય ભથ્થાઓમાં કરવામાં આવેલા સુધારા પર પણ આધાર રાખશે.

આઠમા પગાર પંચનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો નાણાકીય રીતે ટકાઉ રહે તે સુનિશ્ચિત કરવાનો છે, સરકારી બજેટ પર વધુ પડતું દબાણ લાવ્યા વિના અથવા કર્મચારીઓની વાસ્તવિક આવકને અસર કર્યા વિના. એકંદરે, આ નિર્ણયને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટી રાહત અને પ્રોત્સાહક સમાચાર માનવામાં આવી રહ્યો છે, જેમની આવકમાં 2026 થી નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળી શકે છે.