સરકારી કર્મચારીઓ VRS લેતા પહેલા જાણી લો આ નવો નિયમ, નહીં તો ગુમાવવું પડશે આટલું પેન્શન
NPS અને UPS યોજના હેઠળના કર્મચારીઓ 20 વર્ષની સેવા પછી VRS લઈ શકશે, પરંતુ સંપૂર્ણ પેન્શન માટે 25 વર્ષની સેવા ફરજિયાત.
government employees pension news: જો તમે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી છો અને નવી પેન્શન યોજના (NPS) હેઠળ યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) માં છો, તો તમારા માટે એક મહત્ત્વપૂર્ણ ફેરફાર આવ્યો છે. પેન્શન અને પેન્શનરો કલ્યાણ વિભાગે (DoPPW) સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ (VRS) લેનારા કર્મચારીઓ માટે નવી શરતો નક્કી કરી છે. આ નવા નિયમ મુજબ, જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પહેલાં VRS લે છે, તો તેમને સંપૂર્ણ માસિક પેન્શન મળશે નહીં, પરંતુ તેમના સેવાકાળના વર્ષોના પ્રમાણમાં જ પેન્શન ચૂકવવામાં આવશે. આ ફેરફાર કર્મચારીઓ માટે ખૂબ જ મહત્ત્વનો છે કારણ કે તે તેમના નિવૃત્તિ પછીના નાણાકીય ભવિષ્યને સીધી અસર કરશે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પેન્શનના નવા નિયમો: VRS પર નુકસાન
કેન્દ્ર સરકારે એવા કર્મચારીઓ માટે એક મહત્ત્વપૂર્ણ નિર્ણય લીધો છે જેઓ નવી પેન્શન યોજના (NPS) હેઠળ કામ કરી રહ્યા છે અને યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) પસંદ કરી છે. પેન્શન અને પેન્શનરો કલ્યાણ વિભાગ (DoPPW) દ્વારા તાજેતરમાં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ (VRS) અને ખાતરીપૂર્વક પેન્શનની ચુકવણી અંગે નવી શરતો નક્કી કરવામાં આવી છે. આ નિયમોનો હેતુ NPS હેઠળ આવતા કર્મચારીઓને નિવૃત્તિના લાભો અંગે સ્પષ્ટતા આપવાનો છે.
સંપૂર્ણ પેન્શન માટે 25 વર્ષની સેવા અનિવાર્ય
નવા નિયમો અનુસાર, UPS પસંદ કરનારા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ 20 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા બાદ VRS નો લાભ લઈ શકે છે. પરંતુ આમાં એક મહત્ત્વની શરત એ છે કે જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષની સેવા પૂરી કર્યા પહેલાં નિવૃત્ત થાય છે, તો તેમને પૂર્ણ ખાતરીપૂર્વક માસિક પેન્શન મળશે નહીં. તેના બદલે, આવા કર્મચારીઓને તેમના સેવાના વર્ષોના પ્રમાણમાં જ (પ્રો-રાટા) પેન્શન આપવામાં આવશે.
સરળ શબ્દોમાં સમજીએ તો, જો તમે 20 વર્ષ કામ કર્યા પછી VRS લીધું હોય, તો તમને મળતું માસિક પેન્શન સંપૂર્ણ નહીં હોય, પરંતુ 20/25 ના ગુણોત્તરમાં નક્કી કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે, જો તમે 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોત તો તમને જે માસિક રકમ મળત, તેના કરતા આ રકમ ઓછી હશે.
પેન્શનની ગણતરી અને અન્ય લાભો
પેન્શનની ચુકવણીની ફોર્મ્યુલા નીચે મુજબ નક્કી કરવામાં આવશે: જો કોઈ કર્મચારીએ 20 વર્ષ સુધી સેવા આપી હોય, તો તેમને મળતું ખાતરીપૂર્વકનું માસિક પેન્શન (20/25) × સંપૂર્ણ પેન્શન રકમ હશે. આ ચુકવણી કર્મચારી સેવામાંથી નિવૃત્ત થાય તે દિવસથી શરૂ થશે. સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે VRS લીધા પછી પણ કર્મચારીઓને અન્ય નિવૃત્તિ લાભો મળતા રહેશે. આમાં વ્યક્તિગત પેન્શન ફંડમાંથી 60% રકમનો એકસાથે ઉપાડ, મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા પર આધારિત એકસાથે બોનસ, નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઇટી, રજાના રોકડીકરણ અને CGEGIS યોજના હેઠળના લાભોનો સમાવેશ થાય છે. આ તમામ લાભો નિવૃત્તિ સમયે જ ચૂકવવામાં આવશે.
VRS પછી કર્મચારીના અવસાન પરના નિયમો
જો કોઈ કર્મચારીએ VRS લીધું હોય અને તેને પૂર્ણ પેન્શન મળવાનું શરૂ થાય તે પહેલાં તેનું અવસાન થાય, તો સરકાર તેના કાયદેસરના જીવનસાથીને કૌટુંબિક પેન્શન ચૂકવશે. આ કૌટુંબિક ચુકવણી કર્મચારીના અવસાનના દિવસથી શરૂ થશે. આ નિયમ કર્મચારીના પરિવાર માટે નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડે છે. આ નવા નિયમો એ કર્મચારીઓ માટે મહત્ત્વપૂર્ણ છે જેઓ NPS હેઠળ UPS માં છે અને VRS લેવાનું વિચારી રહ્યા છે. આ ફેરફારો તેમને સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવવા માટે 25 વર્ષની સેવા અનિવાર્ય છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
