NPS થી UPS માં સ્વિચ કરવું હવે સરળ! જાણો નિયમો અને પ્રક્રિયાની A to Z માહિતી
નિવૃત્તિ પછી બાંયધરીકૃત પેન્શનનો લાભ, સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખુશખબર, CRA પોર્ટલ પર ઉપલબ્ધ વિકલ્પ.
Switch NPS to UPS: પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) દ્વારા યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) લાગુ કરવાના નિયમો જાહેર કરવામાં આવ્યા બાદ, નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS)ના ગ્રાહકો હવે UPSમાં સરળતાથી શિફ્ટ થઈ શકશે. આ યોજના ખાસ કરીને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી બાંયધરીકૃત પેન્શન, સરકારનું યોગદાન અને રોકાણની સુગમતા વધારવા માટે બનાવવામાં આવી છે. NPS થી UPSમાં સ્થળાંતર કરવાની સુવિધા હાલમાં સત્તાવાર સેન્ટ્રલ રેકોર્ડકીપિંગ એજન્સી (CRA) પોર્ટલ પર ઉપલબ્ધ છે.
જો તમે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) થી યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)માં સ્વિચ કરવા ઇચ્છતા હોવ તો, તમે સત્તાવાર વેબસાઇટ npscra.nsdl.co.in/ups.php પર જઈને સરળતાથી આ પ્રક્રિયા શરૂ કરી શકો છો. આ ઉપરાંત, તમે ફોર્મ ભરીને તેને ભૌતિક રીતે સબમિટ કરીને પણ NPS થી UPSમાં સ્વિચ કરી શકો છો.
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) એ કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા NPSમાં નોંધાયેલા કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ લાભના માળખામાં એક મોટું પરિવર્તન છે. પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA)એ આ યોજનાને લાગુ કરવા માટે જરૂરી તમામ નિયમોને આખરી ઓપ આપી દીધો છે. આ યોજના 1 એપ્રિલ, 2025થી લાગુ થઈ ગઈ છે અને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના ત્રણ જૂથો આનો લાભ મેળવી શકશે. NPSનો વિકલ્પ પસંદ કરનારા કર્મચારીઓ પણ હવે UPSનો લાભ લઈ શકશે, જેનાથી લગભગ 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને ફાયદો થશે.
કોણ હશે પાત્ર?
UPS યોજનાનો લાભ એવા કર્મચારીઓને મળશે જેમણે 10 થી 25 વર્ષ સુધી સેવા આપી છે. તેઓને તેમની સેવાના વર્ષોના પ્રમાણમાં પેન્શન મળશે, જેનાથી લાંબા ગાળે તેમને વધુ ચૂકવણીનો લાભ મળશે. જે કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી છે તેઓને દર મહિને ઓછામાં ઓછું ₹10,000નું પેન્શન આપવામાં આવશે.
યોગદાન અને રોકાણ: યુપીએસ યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓ તેમના મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10% પેન્શનમાં ફાળો આપે છે, અને સરકાર પણ આ યોગદાનની બરાબર રકમ ફાળવે છે. આમ, એકંદરે પગારના 20% રોકાણ કરવામાં આવે છે. સરકારની ડિફોલ્ટ યોજનાઓ આ યોગદાનનું સંચાલન કરે છે, પરંતુ કર્મચારીઓ પાસે તેમના રોકાણ માટે ખાનગી પેન્શન ફંડ મેનેજર પસંદ કરવાનો વિકલ્પ પણ રહેલો છે.
જીવનસાથીને પણ મળશે સહાય: યુપીએસ પેન્શનરના જીવનસાથીને પણ નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે. પેન્શનરનું મૃત્યુ થવાના કિસ્સામાં, તેમના જીવનસાથીને પેન્શનની રકમના 60% મળશે, જે નિવૃત્ત લોકો અને તેમના પરિવારો માટે નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરશે.
અરજીની પ્રક્રિયા: પાત્ર કર્મચારીઓ આજથી એટલે કે 1 એપ્રિલથી પ્રોટીન CRA પોર્ટલ દ્વારા સરળતાથી UPS પ્રોગ્રામમાં નોંધણી કરાવી શકે છે. કર્મચારીઓ પાસે તેમના નોમિનેશન સબમિટ કરવાનો અને ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે ફોર્મનો દાવો કરવાનો વિકલ્પ પણ હશે.
પેન્શનની ગણતરી: નવી પેન્શન યોજના હેઠળ, નિવૃત્તિ પહેલાંના છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના આધારે 50% પેન્શન આપવામાં આવશે. જો કે, આ માટે કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરેલી હોવી જોઈએ. જો કોઈ કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય છે, તો તેના પરિવારને પેન્શનના 60% આપવામાં આવશે. આ ઉપરાંત, UPS દર મહિને ₹10,000ના લઘુત્તમ પેન્શનની પણ બાંયધરી આપે છે, જો કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા આપી હોય.
નિવૃત્તિ પછી ઉપાડ: નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીઓને તેમની બચતમાંથી પેન્શન મળશે, જે મ્યુચ્યુઅલ ફંડમાં સિસ્ટમેટિક વિથડ્રોલ પ્લાન (SWP)ની જેમ કાર્ય કરશે. જો તેઓ અથવા તેમના જીવનસાથીનું અવસાન થાય તે પહેલાં તેમની બચત સમાપ્ત થઈ જાય, તો બાકીની ચુકવણી સરકાર દ્વારા કરવામાં આવશે.
નોંધનીય છે કે હાલમાં યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) માત્ર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે જ ઉપલબ્ધ છે. રાજ્ય સરકારો તેમના કર્મચારીઓ માટે આ કાર્યક્રમ લાગુ કરવો કે નહીં તે અંગે ટૂંક સમયમાં નિર્ણય લઈ શકે છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે NPS થી UPS માં સ્વિચ કરવું એક લાભદાયી વિકલ્પ સાબિત થઈ શકે છે, જે તેમને નિવૃત્તિ પછી વધુ સુરક્ષા અને સ્થિરતા પ્રદાન કરશે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
