IT કંપનીઓએ જૂન ક્વાર્ટરમાં કરી મોટા પાયે ભરતી, જાણો TCS, Wipro અને Infosys એ કેટલી નવી નોકરીઓ આપી
IT ક્ષેત્રના નિષ્ણાતો કહે છે કે જ્યાં સુધી ઉદ્યોગ-તૈયાર માનવ સંસાધનોનું બળ નોંધપાત્ર રીતે વધશે નહીં ત્યાં સુધી IT ટેલેન્ટ માટે સંઘર્ષ ચાલુ રહેશે.
IT Companies Hiring: ભારતની ટોચની માહિતી ટેકનોલોજી (IT) કંપનીઓએ જૂન ક્વાર્ટરમાં કુલ 50,000 થી વધુ લોકોને નોકરીઓ આપી છે. જોકે, કર્મચારીઓની નોકરીમાં ઝડપી ફેરફાર, માર્જિનનું દબાણ, માનવ સંસાધન, ખર્ચનું દબાણ અને કર્મચારી સંબંધિત પડકારોએ IT ઉદ્યોગ માટે સમસ્યાઓ ઊભી કરી છે.
આઈટી સેક્ટરમાં નોકરીઓ આવતી રહેશે - આ છે કારણ
IT ક્ષેત્રના નિષ્ણાતો કહે છે કે જ્યાં સુધી ઉદ્યોગ-તૈયાર માનવ સંસાધનોનું બળ નોંધપાત્ર રીતે વધશે નહીં ત્યાં સુધી IT ટેલેન્ટ માટે સંઘર્ષ ચાલુ રહેશે. મુખ્ય બજારોમાંથી સતત ડીલ મળી રહી હોવાને કારણે કામનું પ્રમાણ વધી રહ્યું છે પરંતુ તે મુજબ કર્મચારીઓની હાજરી નથી. બજારના નિષ્ણાતોના જણાવ્યા અનુસાર, IT કંપનીઓ માંગ મુજબ ખાલી જગ્યાઓ ભરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે, જ્યારે નોન-ટેક્નોલોજી કંપનીઓ પણ ટેકનિકલ લોકોની શોધ કરી રહી છે જેથી કરીને ડિજિટલ વિશ્વમાં સ્થાયી થયેલા તેમના ગ્રાહકોની જરૂરિયાતો પૂરી થઈ શકે.
દેશની ટોચની ત્રણ આઈટી કંપનીઓએ આટલી ભરતી કરી
દેશની ટોચની ત્રણ IT કંપનીઓ - Tata Consultancy Services (TCS), Infosys અને Wipro - એ જૂન ક્વાર્ટરમાં લગભગ 50,000 લોકોની ભરતી કરી હતી.
ઇન્ફોસિસે જૂન ક્વાર્ટરમાં 21,171ની ભરતી કરી કારણ કે માર્ચ 2022માં કર્મચારીઓનું સ્થળાંતર 27.7 ટકાથી વધીને 28.4 ટકા થયું હતું. એક વર્ષ પહેલા આ આંકડો 13.9 ટકા હતો.
વિપ્રોએ જૂન ક્વાર્ટરમાં 15,446 વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરી હતી. તેનો સ્થળાંતર દર 23.3% છે. માર્ચ ક્વાર્ટરમાં તે 23.8 ટકા અને પાછલા વર્ષે 15.5 ટકા હતો.
ટીસીએસે જૂન ક્વાર્ટરમાં 14,136 વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરી હતી. કંપનીમાં સ્થળાંતર દર માર્ચ ક્વાર્ટરમાં 17.4 ટકા અને અગાઉના વર્ષમાં 8.6 ટકાથી વધીને 19.7 ટકા થયો છે.
શું કહે છે IT ઉદ્યોગના નિષ્ણાતો
ટીમલીઝ ડિજિટલના સીઈઓ સુનિલ સી કહે છે કે આગામી પાંચ વર્ષમાં ટેકનોલોજી સેક્ટરમાં કુલ 60 લાખ નવી નોકરીઓનું સર્જન થશે. સુનીલ કહે છે કે આગામી સમયમાં IT કંપનીઓ પર માર્જિનનું દબાણ રહેશે કારણ કે ડીલ્સનું કદ વધ્યું નથી. ડેલોઈટ ઈન્ડિયાના ડિરેક્ટર વંશી કારાવડીએ જણાવ્યું હતું કે, "ભરતી એ રોગચાળા પહેલાના સ્તરે પહોંચી ગઈ છે અને અમુક રીતે તે તેનાથી પણ વધી ગઈ છે." જ્યારે ટેક્નોલોજી પ્રોફેશનલ્સ આ અનુકૂળ રોજગાર દૃશ્યથી ઉત્સાહિત છે, ત્યારે નોકરીદાતાઓમાં નોકરી છોડવાનું અભૂતપૂર્વ સ્તર, વધતા માનવ સંસાધન ખર્ચ અને એક સમયે એક કરતાં વધુ નોકરીમાં જોડાવાની વૃત્તિ તેમને પરેશાન કરી રહી છે.
ટોપ સ્ટોરી
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
