Salary Increment: દેશના આ સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીની વધશે સેલેરી, આ કંપનીએ સેલેરી ઇન્ક્રિમેન્ટનો કર્યો નિર્ણય

Jobs in India: નોકરી કરનારાઓને આ વર્ષે સારા પગાર વધારાની ભેટ મળી શકે છે. મોટાભાગની કંપનીઓએ ટેલેન્ટને સાથે લઇને આગળ વધવા માટે પગાર વધારવાની યોજના બનાવી છે.

પ્રતીકાત્મક તસવીર ( ગૂગલમાંથી)

Jobs in India: દેશની અર્થવ્યવસ્થા ઝડપી ગતિએ આગળ વધી રહી છે. સંતુલિત ફુગાવો, વ્યાજદરમાં સ્થિરતા અને ઔદ્યોગિક ઉત્પાદનના વધતા આંકડા આના સાક્ષી છે. આવી સ્થિતિમાં દેશના મજૂર વર્ગને પણ આશા છે કે તેને પણ આ સ્થિતિનો લાભ મળશે. વર્ષ 2024 માં કામ કરનારાઓને સારા સમાચાર મળી શકે છે. આ વર્ષે તેને લગભગ 9.5 ટકાનો પગાર વધારો મળી શકે છે. જો કે, આ ગયા વર્ષના 9.7 ટકાના આંકડા કરતાં થોડું ઓછું છે.   

સૌથી વધુ મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં થશે ઇન્ક્રિમેન્ટ

ગ્લોબલ પ્રોફેશનલ ફર્મ એઓનના સર્વેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે આ વર્ષે કામ કરતા લોકોના પગારમાં વધારો સારો રહેશે. આ દેશનો સૌથી મોટો અને સૌથી વિગતવાર સર્વે હોવાનું કહેવાય છે. જેમાં 45 સેક્ટરની 1414 કંપનીઓ પાસેથી ડેટા એકત્ર કરવામાં આવ્યો હતો. રસપ્રદ વાત એ છે કે મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં સૌથી વધુ 10.1 ટકા પગાર વધારો આપવામાં આવશે. આના પરથી સમજી શકાય છે કે દેશમાં ઉત્પાદન મોટી સંખ્યામાં વધવાનું છે. આ પછી, જીવન વિજ્ઞાન અને નાણાકીય સેવાઓમાં 9.9 ટકા પગાર વધારો અપેક્ષિત છે

વર્ષ 2023માં એટ્રિશન રેટમાં ઘટાડો થયો

સર્વેના ડેટા દર્શાવે છે ,કે એટ્રિશન રેટ 2022માં 21.4 ટકાથી ઘટીને 2023માં 18.7 ટકા થયો છે. આના પરથી સ્પષ્ટ થાય છે કે જોબ માર્કેટમાં નોકરીઓની સંખ્યા સારી છે. ઉપરાંત સ્પર્ધા પણ રહે છે. એટ્રિશન રેટ ઘટવાથી કંપનીઓને ફાયદો થાય છે. તેના સંસાધનોનો યોગ્ય રીતે ઉપયોગ કરવામાં સક્ષમ છે. તેનાથી તેમની ક્ષમતા વધે છે. આ ઉપરાંત તેમની ઉત્પાદકતા પણ વધે છે.

કંપનીઓ પ્રતિભા જાળવી રાખવા માંગે છે

Aon ઇન્ડિયાના ચીફ કોમર્શિયલ ઓફિસર રૂપંક ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે, અર્થતંત્રમાં સુધારાને કારણે વિવિધ ક્ષેત્રો આગળ વધી રહ્યા છે. તે તેની સાથે રહેલી પ્રતિભાને જાળવી રાખવા માંગે છે. આથી પગાર વધારો સારો આવે તેવી પૂરી આશા છે. દુનિયામાં મંદીનું વાતાવરણ હોવા છતાં ભારતમાં સ્થિતિ સાવ વિપરીત છે. ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને મેન્યુફેક્ચરિંગ ઈન્ડસ્ટ્રીમાં તેજી આવશે અને ઘણું રોકાણ પણ આવશે. કંપનીના ડિરેક્ટર જંગ બહાદુર સિંહે કહ્યું કે વર્ષ 2023માં એટ્રિશન રેટ ઊંચો હતો. હવે કંપનીઓ 2024માં કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માટે તેમને સારા ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવા તૈયાર છે.