4-day Work Week: અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ અને ત્રણ દિવસ આરામ, આ દેશમાં લાગુ થઈ નવી કાર્યપદ્ધતિ

What is Four Day Work-Week?: વિશ્વના ઘણા ભાગોમાં 4-દિવસ વર્ક-વીકની માંગ વધી છે. એવું કહેવાય છે કે તેનાથી કર્મચારીઓનું આઉટપુટ વધે છે...

પ્રતિકાત્મક તસવીર

કામ કરતા લોકો સામાન્ય રીતે અઠવાડિયામાં 5-6 દિવસ ઓફિસ જાય છે. ભારતમાં મોટાભાગના સ્થળોએ આ સિસ્ટમ છે. બેંકોમાં એક સપ્તાહમાં બે દિવસ અને બીજા સપ્તાહમાં એક દિવસ રજા હોય છે. હાલમાં બેંક કર્મચારીઓ દર અઠવાડિયે બે દિવસની રજા માંગી રહ્યા છે. બીજી તરફ, ઘણા દેશો નવા પ્રયોગો પર કામ કરી રહ્યા છે, જેણે સમગ્ર વિશ્વમાં વર્ક કલ્ચર પર નવી ચર્ચા શરૂ કરી છે.

વર્ક કલ્ચર પરની આ નવી ચર્ચા અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરવાની છે. ઘણા દેશો લોકોને અઠવાડિયામાં માત્ર ચાર દિવસ કામ કરવા અને બાકીના ત્રણ દિવસ આરામ કરવા પર કામ કરી રહ્યા છે. હવે આ નવી ચર્ચામાં ઉમેરાયેલ છેલ્લું નામ છે સ્કોટલેન્ડ, જેણે 4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું છે. જો આ પ્રયોગનું સારું પરિણામ આવશે તો નવી સિસ્ટમને કાયમી બનાવવા માટે વિચારણા કરવામાં આવશે.

ETના રિપોર્ટ અનુસાર, આ નવી સિસ્ટમના પરીક્ષણમાં, સ્કોટલેન્ડે પસંદગીના સરકારી કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં માત્ર ચાર દિવસ કામ કરવાની પરવાનગી આપી છે. આ પ્રયોગમાં વિવિધ સરકારી વિભાગો અને એજન્સીઓને સામેલ કરવાની યોજના છે. સ્કોટિશ સરકાર એ જોવા માંગે છે કે કામકાજનું અઠવાડિયું ઓછું કરવાથી કર્મચારીઓ પરનો વર્કલોડ કેટલો ઓછો થાય છે અને તેનાથી વર્ક કલ્ચરમાં કેવો ફરક પડે છે.

સ્કોટિશ સરકારે 2023-24 માટે સરકાર માટેના તેના કાર્યક્રમમાં આ પાઇલટને વિગતવાર સમજાવ્યું છે. કામના કલાકો ઘટાડવાના સંભવિત ફાયદાઓ વિશે જાણવા માટે સરકારે આની શરૂઆત કરી છે. ઘણા અભ્યાસોમાં એવો દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે કામકાજના દિવસો અને કલાકો ઘટાડવાથી કર્મચારીઓનું આઉટપુટ વધે છે. આ જ કારણે છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં સમગ્ર વિશ્વમાં 4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહ વિશેની ચર્ચાએ જોર પકડ્યું છે.

સ્કોટલેન્ડ પહેલા બ્રિટને ગયા વર્ષે જુલાઈમાં આવી ટ્રાયલ શરૂ કરી હતી. બ્રિટનની અજમાયશ અત્યાર સુધીના 4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહની વિશ્વની સૌથી મોટી ટ્રાયલ હતી. તેમાં 6 મહિના સુધી 61 જેટલી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરવાની અને ત્રણ દિવસ આરામ કરવાની વ્યવસ્થામાં સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા. ટ્રાયલ સમાપ્ત થયા પછી, કર્મચારીઓને જૂની સિસ્ટમ પર પાછા ફરવા અથવા 4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહને જાળવી રાખવા વચ્ચે પસંદગી કરવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવ્યો હતો. ટ્રાયલમાં સામેલ અંદાજે 3000 કર્મચારીઓમાંથી મોટાભાગનાએ 4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહની પસંદગી કરી હતી.