8th Pay Commission Update: શું DA મૂળ પગારમાં મર્જ થશે? સરકારે કરી મોટી સ્પષ્ટતા, જાણો પગાર પર શું થશે અસર

નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીનું નિવેદન: મોંઘવારી ભથ્થું અલગથી જ મળતું રહેશે, પગાર વધારા માટે હવે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને આયોગના રિપોર્ટ પર મીટ.

કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો લાંબા સમયથી જેની રાહ જોઈ રહ્યા હતા તે ૮મા પગાર પંચને લઈને એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે, જેણે પગાર વધારા અંગેની કેટલીક ગેરસમજો દૂર કરી છે. તાજેતરમાં સરકારે સત્તાવાર રીતે સ્પષ્ટતા કરી છે કે હાલના તબક્કે મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) ને મૂળ પગાર (Basic Pay) સાથે વિલીનીકરણ કરવાની એટલે કે મર્જ કરવાની કોઈ યોજના વિચારણા હેઠળ નથી. આ સ્પષ્ટતાને કારણે કર્મચારીઓમાં પ્રવર્તતી અટકળોનો અંત આવ્યો છે, પરંતુ સાથે સાથે તાત્કાલિક મોટા પગાર વધારાની આશા પર પણ થોડું પાણી ફરી વળ્યું છે.

નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ સંસદમાં માહિતી આપતા જણાવ્યું હતું કે ૮મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના અંગેનું નોટિફિકેશન બહાર પાડી દેવામાં આવ્યું છે, પરંતુ મોંઘવારી ભથ્થાને બેઝિક સેલેરીમાં ઉમેરવાનો કોઈ પ્રસ્તાવ સરકાર પાસે નથી. અગાઉ એવી વ્યાપક ચર્ચા હતી કે જ્યારે DA ૫૦% ની મર્યાદા વટાવી જશે, ત્યારે તેને મૂળ પગારમાં મર્જ કરી દેવામાં આવશે અને ગણતરી શૂન્યથી શરૂ થશે. જોકે, સરકારે આ શક્યતાને નકારી કાઢતા સ્પષ્ટ કર્યું છે કે કર્મચારીઓને AICPI IW (ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઈન્ડેક્સ) ના ડેટા મુજબ ફુગાવાના આધારે દર ૬ મહિને નિયમિત વધારો મળતો રહેશે.

સરકારના આ નીતિવિષયક નિર્ણયનો સીધો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓના 'બેઝિક પગાર'માં તાત્કાલિક ધોરણે કોઈ મોટો ઉછાળો આવશે નહીં. વર્તમાન માળખા મુજબ પેન્શન, પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) અને હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) જેવી સુવિધાઓની ગણતરી મૂળ પગાર પર આધારિત હોય છે. તેથી, જો DA મર્જ નહીં થાય, તો આ ભથ્થાઓમાં પણ આપોઆપ મોટો વધારો જોવા નહીં મળે. હવે કર્મચારીઓએ તેમના વાસ્તવિક અને નોંધપાત્ર પગાર વધારા માટે સંપૂર્ણપણે ૮મા પગાર પંચની ભલામણો અને તેના રિપોર્ટ પર નિર્ભર રહેવું પડશે.