EPFO Rules Update: સ્વ-રોજગાર માટે પણ EPF ખાતું ખોલવામાં આવશે, ટૂંક સમયમાં નિયમોમાં થશે ફેરફાર!
ઉપરાંત, તે જ કંપનીના કર્મચારીનું EPF એકાઉન્ટ ખોલી શકાય છે જ્યાં ઓછામાં ઓછા 20 કર્મચારીઓ કામ કરે છે.
EPFO Rules: શું તમે 20 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીમાં કામ કરો છો? શું તમે સ્વ-રોજગાર છો? તો જલ્દી જ તમને સારા સમાચાર મળવાના છે. તમે નોકરી કરતા લોકોની જેમ એમ્પ્લોયી પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) માં પણ ખાતું ખોલાવી શકો છો. વાસ્તવમાં EPFO એ સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરતા તમામ લોકોને EPFO સાથે જોડવાનો અને સ્વ-રોજગાર ધરાવતા લોકો માટે EPF ખાતું ખોલવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આ માટે, EPFOએ 15,000 રૂપિયાની પગાર મર્યાદા નાબૂદ કરવા અને 20 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીના કર્મચારીઓના EPF ખાતું ખોલવાના નિયમને દૂર કરવાનું સૂચન કર્યું છે.
જો તમે સ્વ-રોજગાર હોવ તો પણ EPF ખાતું ખુલશે!
વાસ્તવમાં, હાલમાં, EPF ખાતું ખોલવા માટે, ઓછામાં ઓછા 15,000 રૂપિયાનો પગાર હોવો જરૂરી છે. ઉપરાંત, તે જ કંપનીના કર્મચારીનું EPF એકાઉન્ટ ખોલી શકાય છે જ્યાં ઓછામાં ઓછા 20 કર્મચારીઓ કામ કરે છે. પરંતુ આ નિયમમાં સુધારો કર્યા બાદ સ્વ-રોજગાર ધરાવતા લોકો પણ EPF ખાતું ખોલાવી શકશે. તેથી સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરતા તમામ કર્મચારીઓ, જો કંપનીમાં 20થી ઓછા કર્મચારીઓ હોય તો પણ નિયમમાં સુધારા પછી તેમનું EPF ખાતું ખોલી શકાશે. આ સાથે સ્વ-રોજગાર ધરાવતા લોકો પણ તેમનું EPF ખાતું ખોલાવી શકશે. EPFO આ પ્રસ્તાવ અંગે હિતધારકો ઉપરાંત રાજ્ય સરકારો સાથે વાતચીત કરી રહ્યું છે.
EPF ખાતાધારકોની સંખ્યા વધશે!
જો EPFOના પ્રસ્તાવ પર સહમતિ થાય છે, તો EPFOમાં જોડાવા માટે કંપનીમાં હેડકાઉન્ટના નિયમ ઉપરાંત પગારની મર્યાદા પણ સમાપ્ત થઈ જશે. આમ કરવાથી EPF ખાતાધારકોની સંખ્યા વધીને 5.5 કરોડથી વધુ કરવામાં મદદ મળશે. આ સાથે સ્વરોજગાર પણ સામાજિક સુરક્ષા યોજનામાં જોડાઈ શકશે. એટલું જ નહીં, EPFOને તેમના ફંડ કોર્પસને વધારવામાં મદદ કરવામાં આવશે, ત્યારબાદ તેઓ શેરબજારમાં રોકાણની મર્યાદા વર્તમાન 15 ટકાથી વધારી શકશે.
સામાજિક સુરક્ષા યોજનામાં નોંધણી વધશે!
તમને જણાવી દઈએ કે EPFO ખાતાધારકોને EPF, કર્મચારી પેન્શન યોજના દ્વારા પ્રોવિડન્ટ ફંડ દ્વારા પેન્શન ઉપરાંત કર્મચારીઓની ડિપોઝિટ લિંક્ડ વીમા યોજના માટે વીમા લાભો પ્રદાન કરે છે. સામાજિક સુરક્ષા કોડ 2020 માં સંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારો, ગીગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોને ESIC અને EPFO ના નિવૃત્તિ લાભો પ્રદાન કરવાની પણ જોગવાઈ છે. આ માટે નોટિફિકેશન દ્વારા જરૂરી સુધારા કરવા જણાવવામાં આવ્યું છે.