AI નોકરી ખાઈ ગ્યું ? હવે UBI સિસ્ટમથી કમાઇ શકશો પૈસા, જાણો તેના વિશે

UBI ની વિશિષ્ટતા એ છે કે તે સાર્વત્રિક છે, એટલે કે તે દરેક માટે ઉપલબ્ધ છે. વધુમાં, તેને કોઈ પાત્રતા આવશ્યકતાઓની જરૂર નથી

(તસવીર- એબીપી લાઇવ)

UBI System: કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) આપણા કામ કરવાની રીતમાં ઝડપથી ફેરફાર કરી રહી છે. તે ઘણી બધી સગવડતાઓ પ્રદાન કરે છે, પરંતુ તે લાખો નોકરીઓને પણ જોખમમાં મૂકે છે.

આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) આપણા કામ કરવાની રીતને ઝડપથી બદલી રહ્યું છે. તે ઘણા ફાયદાઓ પ્રદાન કરે છે, પરંતુ તે લાખો નોકરીઓને પણ જોખમમાં મૂકે છે. કોડિંગ, શિક્ષણ, ગ્રાહક સપોર્ટ અને પત્રકારત્વ જેવા ક્ષેત્રોમાં AI ટૂલ્સ માનવો કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરી રહ્યા છે. 2023 માટે ગોલ્ડમેન સૅશના અહેવાલ મુજબ, AI વિશ્વભરમાં આશરે 300 મિલિયન નોકરીઓને અસર કરી શકે છે. આમાં માર્કેટિંગ, નાણાકીય વિશ્લેષણ, રેડિયોલોજી, શિક્ષણ અને પત્રકારત્વ જેવી નોકરીઓનો સમાવેશ થાય છે.

આજે, ChatGPT જેવા મોડેલો પ્રોગ્રામિંગ પરીક્ષણોમાં વિકાસકર્તાઓ કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરી રહ્યા છે. Sora, Runway અને Google VEO 3 જેવા ટૂલ્સ ફક્ત ટેક્સ્ટમાંથી આખા વિડિઓઝ બનાવી શકે છે. AI વિડિઓ એડિટિંગ, વૉઇસઓવર અને ઇમેઇલ ડ્રાફ્ટિંગ જેવા કાર્યોને પણ સરળ બનાવી રહ્યું છે. જો તમારું કાર્ય શબ્દો, ડેટા અથવા પેટર્ન પર આધાર રાખે છે, તો શક્યતા છે કે AI તે ઝડપી, સસ્તું અને કદાચ વધુ સારું કરી શકશે.

આ જ કારણ છે કે UBI (યુનિવર્સલ બેઝિક ઇન્કમ) વિશે ચર્ચા વધી રહી છે. UBI એક એવી સિસ્ટમ છે જેમાં સરકાર દરેક નાગરિકને નિયમિત અંતરાલે ચોક્કસ રકમ પૂરી પાડે છે, પછી ભલે તે અમીર હોય કે ગરીબ, નોકરી કરતો હોય કે ન હોય. તેનો ધ્યેય લોકોની ખોરાક, રહેઠાણ અને આરોગ્યસંભાળ જેવી મૂળભૂત જરૂરિયાતો પૂરી પાડવાનો છે.

UBI ની વિશિષ્ટતા એ છે કે તે સાર્વત્રિક છે, એટલે કે તે દરેક માટે ઉપલબ્ધ છે. વધુમાં, તેને કોઈ પાત્રતા આવશ્યકતાઓની જરૂર નથી. દરેકને આ લાભો મળે છે. તે એક નિયમિત સિસ્ટમ છે, જેનો અર્થ છે કે તમને સમયાંતરે પૈસા મળશે.

મોટા ટેક નેતાઓ માને છે કે UBI એ AI દ્વારા લાવવામાં આવેલા મોટા ફેરફારોનો ઉકેલ છે. સેમ ઓલ્ટમેન (CEO, OpenAI) એ 2016 માં એક અભ્યાસ માટે ભંડોળ પૂરું પાડ્યું હતું જેમાં ઓછી આવક ધરાવતા વ્યક્તિઓને ત્રણ વર્ષ સુધી દર મહિને $1,000 મળ્યા હતા. પરિણામોમાં જાણવા મળ્યું કે લોકોએ મોટાભાગના પૈસા જરૂરિયાતો પર ખર્ચ્યા અને ઓછું કામ કર્યું. એલોન મસ્ક (CEO, ટેસ્લા) લાંબા સમયથી UBI ના સમર્થક છે. તેમનું માનવું છે કે જ્યારે AI ઉત્પાદનનો મોટો હિસ્સો સંભાળે છે, ત્યારે નફો માનવોમાં વહેંચવો જોઈએ.

માર્ક બેનિઓફ (સીઈઓ, સેલ્સફોર્સ) એ જણાવ્યું હતું કે તેમની કંપનીના અડધા કામ હવે એઆઈ દ્વારા કરવામાં આવે છે. તેમનો દલીલ છે કે જેમ જેમ મશીનો નોકરીઓ પર કબજો કરશે, તેમ તેમ યુબીઆઈ ફક્ત બેરોજગારોને જ નહીં પરંતુ બાળકોનો ઉછેર કરનારા અને ચૂકવણી વગર સેવાઓ પૂરી પાડનારાઓને પણ મદદ કરશે.

ફિનલેન્ડ, કેનેડા અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના કેટલાક શહેરોમાં UBI નો પ્રયોગ કરવામાં આવ્યો છે. શરૂઆતના પરિણામો સૂચવે છે કે તે લોકોની નાણાકીય સુરક્ષામાં વધારો કરે છે અને તેમને આળસુ બનાવ્યા વિના તણાવ ઘટાડે છે. જો કે, મોટા પાયે તેનો અમલ કરવો મુશ્કેલ છે. આ જ કારણ છે કે સરકારો CBDCs (સેન્ટ્રલ બેંક ડિજિટલ કરન્સી) પર કામ કરી રહી છે. આ એક ડિજિટલ ચલણ છે જેને સરકાર નિયંત્રિત કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, UBI ભંડોળને દારૂ, લક્ઝરી ચીજવસ્તુઓ અથવા એર ટિકિટ પર ખર્ચ કરવાથી રોકી શકાય છે.

ભારતમાં ડિજિટલ રૂપી (CBDC) પણ લોન્ચ કરવામાં આવ્યો છે. તે નિયમિત રૂપિયા જેવો જ છે, ફક્ત ડિજિટલ સ્વરૂપમાં. તેનો ઉપયોગ રોકડની જેમ કરી શકાય છે અને બેંક ખાતામાં રૂપાંતરિત કરી શકાય છે. UBI ભારતમાં સંપૂર્ણપણે નવો વિચાર નથી, પરંતુ AI અને ઓટોમેશન દેશની નોકરીઓને અસર કરે છે, તેથી તે વધુ આકર્ષણ મેળવી શકે છે. સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે તેને કોણ ભંડોળ પૂરું પાડશે અને તેની સાથે કેટલું નિયંત્રણ જોડાયેલું હશે. ટેક નેતાઓ સંમત થાય છે કે UBI ભવિષ્ય માટે જરૂરી છે, પરંતુ તેનો માર્ગ હજુ પણ ઘણા પડકારોનો સામનો કરે છે.