![ABP Premium](https://cdn.abplive.com/imagebank/Premium-ad-Icon.png)
Salary Hike In 2023: વૈશ્વિક આર્થિક કટોકટી હોવા છતાં, 2023 માં પગાર બે આંકડામાં વધી શકે છે!
સર્વે અનુસાર, કંપનીઓ 2023માં પગાર વધારા માટે પહેલાથી જ ભંડોળની જોગવાઈ કરી રહી છે.
![Salary Hike In 2023: વૈશ્વિક આર્થિક કટોકટી હોવા છતાં, 2023 માં પગાર બે આંકડામાં વધી શકે છે! Salary Hike In 2023: Despite the global economic crisis, salary may increase in double digits in 2023! Salary Hike In 2023: વૈશ્વિક આર્થિક કટોકટી હોવા છતાં, 2023 માં પગાર બે આંકડામાં વધી શકે છે!](https://feeds.abplive.com/onecms/images/uploaded-images/2022/09/07/6a0da837dbb9eb07e893e9eab5dbd0771662546519995129_original.jpg?impolicy=abp_cdn&imwidth=1200&height=675)
Salary Hike In 2023: વૈશ્વિક મંદીના ભણકારા છતાં 2023 માં, એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓનો પગાર બે આંકડામાં વધારવાની તૈયારી કરી રહ્યા છે. એક સર્વે મુજબ 2023માં સરેરાશ 10.4 ટકાનો પગાર વધારો જોવા મળી શકે છે. આ ત્યારે છે જ્યારે કંપનીઓ પણ મોંઘવારીથી પરેશાન છે તો બીજી તરફ આર્થિક વિકાસની ગતિ ધીમી પડી રહી હોય તેવું લાગી રહ્યું છે.
કન્સલ્ટિંગ ફર્મ Aonએ તેના 28મા પગાર વધારાના સર્વેમાં જણાવ્યું છે કે 2023માં સતત બીજા વર્ષે પગાર વધારો બે આંકડામાં જોવા મળી શકે છે. 2023 માં, કંપનીઓ સરેરાશ 10.4 ટકા પગાર વધારો કરી શકે છે, જ્યારે 2022 માં 10.6 ટકાનો પગાર વધારો થયો હતો.
સર્વે અનુસાર, કંપનીઓ 2023માં પગાર વધારા માટે પહેલાથી જ ભંડોળની જોગવાઈ કરી રહી છે. આના પરથી સમજી શકાય છે કે તેમને વિશ્વાસ છે કે કંપનીઓ વૃદ્ધિ અને ફુગાવા સંબંધિત પડકારોનો સામનો કરવામાં સફળ રહેશે. આઈટી સેક્ટરમાં પગાર વધારો ચાલુ રહી શકે છે. જ્યારે યુરોપ અમેરિકાની સેન્ટ્રલ બેંકો દ્વારા વ્યાજદરમાં વધારાને કારણે આ દેશોની અર્થવ્યવસ્થા ધીમી પડી રહી છે, જેના કારણે આ દેશોના ઓર્ડરમાં ઘટાડો થઈ શકે છે, જેનો ફટકો નિકાસ કંપનીઓને ભોગવવો પડી શકે છે.
Aonના રૂપંક ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે વિશ્વભરમાં મંદી અને સ્થાનિક ફુગાવાના પડકાર છતાં 2023માં પગારમાં બે આંકડામાં વધારો થવાની અપેક્ષા છે. આ દર્શાવે છે કે કંપનીઓ સારી નાણાકીય કામગીરીની અપેક્ષા રાખી રહી છે. 40 ઉદ્યોગોની 1300 કંપનીઓ વચ્ચે એક સર્વે કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં 46 ટકા કંપનીઓ બે આંકડામાં પગાર વધારી શકે છે. તે જ સમયે, ઘણી કંપનીઓ કંપનીઓ છોડવાની તેજીને સૌથી મોટો પડકાર માને છે.
2022 ના પ્રથમ છ મહિનામાં નોકરી ગુમાવવાનો દર 20.3% હતો, જે 2021 માં 21% હતો. રિપોર્ટ અનુસાર, ઈ-કોમર્સ સેક્ટરની કંપનીઓ 2023માં કર્મચારીઓને સૌથી વધુ 12.8 ટકા ઇન્ક્રીમેન્ટ આપશે. આ પછી 12.7 ટકાના દરે સ્ટાર્ટ-અપ્સ, 11.3 ટકાના દરે હાઇ-ટેક/ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી-સક્ષમ સેવાઓ અને 10.7 ટકાના દરે નાણાકીય સંસ્થાઓ આવશે.
અન્ય અહેવાલ પર એક નજર નાખો
તે જ સમયે, ટીમલીઝ દ્વારા નાણાકીય વર્ષ 2022 માટે કરવામાં આવેલા તાજેતરના સર્વેક્ષણમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે છેલ્લા બે વર્ષથી વિપરીત, આ વર્ષે તમામ ક્ષેત્રોને પગાર વધારા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યા છે. જો કે, વૃદ્ધિ મધ્યમ રહેશે. રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ વર્ષે સરેરાશ પગાર વધારો 8.13 ટકાની આસપાસ રહેવાની શક્યતા છે. કારણ કે દેશ કોરોના સંબંધિત વિક્ષેપોની અસરોમાંથી બહાર આવ્યો છે. આ અહેવાલોને જોતા નોકરીયાત લોકોએ રાહતનો શ્વાસ લીધો છે. આ ઉપરાંત, એવી પણ અપેક્ષા છે કે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં સરેરાશ નવી ભરતીઓ થશે.
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
ટોપ સ્ટોરી
![ABP Premium](https://cdn.abplive.com/imagebank/metaverse-mid.png)