8th Pay Commission: શું જાન્યુઆરીથી વધી જશે તમારો પગાર ? જાણી લો  8માં પગાર પંચ પર અત્યાર સુધીના 10 લેટેસ્ટ અપડેટ 

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં સૌથી વધુ ચર્ચાતો વિષય 8મું પગાર પંચ છે. કારણ સ્પષ્ટ છે: દરેકના મનમાં એક જ પ્રશ્ન છે: પગાર ક્યારે વધશે અને તેમને નવું પેન્શન ક્યારે મળશે?

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Source : તસવીર સોશિયલ મીડિયા

8th Pay Commission Updates: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં સૌથી વધુ ચર્ચાતો વિષય 8મું પગાર પંચ છે. કારણ સ્પષ્ટ છે: દરેકના મનમાં એક જ પ્રશ્ન છે: પગાર ક્યારે વધશે અને તેમને નવું પેન્શન ક્યારે મળશે? આ મુદ્દાને લઈને સોશિયલ મીડિયા પર વિવિધ દાવાઓ ફરતા થઈ રહ્યા છે. કેટલાક લોકો કહે છે કે વધેલો પગાર જાન્યુઆરીમાં લાગુ કરવામાં આવશે, જ્યારે કેટલાક દાવો કરે છે કે મોંઘવારી ભથ્થા બંધ કરવામાં આવશે.

તેથી, અમે 8મા પગાર પંચને લગતા અત્યાર સુધીના 10 સૌથી મહત્વપૂર્ણ અપડેટ્સ તમને જણાવી રહ્યા છીએ, જે દરેક કર્મચારી અને પેન્શનર માટે ખૂબ જ ઉપયોગી સાબિત થશે.  આનાથી કોઈપણ મૂંઝવણ દૂર થશે.

• સરકારે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે, પરંતુ તેનો રિપોર્ટ સબમિટ કરવામાં લગભગ 18 મહિના લાગશે. આનો અર્થ એ છે કે વધેલા પગાર જાન્યુઆરી 2026 માં તાત્કાલિક લાગુ કરવામાં આવશે નહીં. આનો અર્થ એ છે કે રિપોર્ટ સબમિટ થયા પછી જ પગાર વધારો લાગુ કરવામાં આવશે.
• અહેવાલો અનુસાર, પગાર સુધારો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અસરકારક માનવામાં આવી શકે છે, પરંતુ પૈસા તાત્કાલિક ખાતામાં જમા થશે નહીં. કર્મચારીઓએ થોડો સમય રાહ જોવી પડશે, કારણ કે રિપોર્ટ પછી જ બધા ફેરફારોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવશે.
• ઘણી સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટમાં દાવો કરવામાં આવી રહ્યો છે કે 8મા પગાર પંચ હેઠળ DA અને HRA બંધ કરવામાં આવશે. સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે DA અને HRA પહેલાની જેમ ચૂકવવામાં આવશે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને ચિંતા કરવાની જરૂર નથી.
• કેટલાક લોકો કહે છે કે DA મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે. જોકે, સરકારે સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું છે કે હાલમાં આવી કોઈ દરખાસ્ત નથી. મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) દર છ મહિને પહેલાની જેમ સુધારવામાં આવશે.
• 8મા પગાર પંચથી દેશભરના આશરે 50 લાખ કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થશે. પગાર અને પેન્શન બંનેમાં વધારો થશે.
• ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ ફોર્મ્યુલા છે જેનો ઉપયોગ જૂના પગારને નવા પગારથી ગુણાકાર કરવા માટે થાય છે. 7મા પગાર પંચમાં, તે 2.57 હતું. હાલમાં એવું માનવામાં આવે છે કે 8મા પગાર પંચમાં તે 2.86 કે તેથી વધુ હોઈ શકે છે. આના પરિણામે પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
• સરકારે 8મા પગાર પંચ હેઠળ અપેક્ષિત પગાર વધારા અંગે કોઈ સત્તાવાર આંકડા જાહેર કર્યા નથી, પરંતુ ભૂતકાળના વલણોના આધારે, પગાર અને પેન્શનમાં 30% થી 34% વધારો થઈ શકે છે. વધેલા મૂળ પગાર પર DA/DR પણ લાગુ કરવામાં આવશે.
• DA અને DR ફોર્મ્યુલા અંગે, AICPI-IW ઇન્ડેક્સના આધારે દર છ મહિને DA અને DR બંનેના દરોમાં સુધારો કરવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયા 8મા પગાર પંચ પછી પણ ચાલુ રહેશે. સદનસીબે, DA અને DR દર સમાન છે, તેથી પેન્શનરોને પણ સંપૂર્ણ લાભ મળે છે.
• પેન્શનર યુનિયનો ચિંતિત હતા કે DR ને મૂળ પેન્શન સાથે મર્જ કરવામાં આવશે. જો કે, સરકારે સંસદમાં સ્પષ્ટતા કરી છે કે DR ને પેન્શન સાથે મર્જ કરવાનો કોઈ પ્રસ્તાવ નથી. તેથી, પેન્શન પહેલાની જેમ વધતું રહેશે.
• જ્યારે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી નવો પગાર અને પેન્શન લાગુ કરવામાં આવશે, ત્યારે રિપોર્ટિંગ તારીખથી અમલીકરણ સુધીના મહિનાઓના બાકી ચૂકવણા પણ ચૂકવવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો બંનેને એકસાથે મોટી રકમ મળી શકે છે.