Jobs in india: 2022માં નોકરીની તકો 4 ગણી વધી, જાણો ક્યા ક્ષેત્રમાં છે વધારે માગ,અને કેવી રીતે મળી શકે નોકરી

આંકડા દર્શાવે છે કે કંપનીઓ હવે વધુ કુશળ કર્મચારીઓની ભરતી કરી રહી છે, જેથી ઉત્પાદન અને ગુણવત્તા સુધારી શકાય. કંપનીઓએ પણ એવા લોકોને નોકરી આપવાનું પસંદ કર્યું છે જેઓ ડિજિટલ અને એનાલિટિક્સ સમજે છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

Jobs in india: વિશ્વ છટણી અને મંદીના ભયથી ઘેરાયેલું હોઈ શકે છે, પરંતુ ભારતીય કંપનીઓએ 2022માં ઘણી ભરતી કરી છે અને 2023માં પણ નોકરીની તકો વધવાની અપેક્ષા છે. જોબ પ્લેટફોર્મ બિલિયન કરિયરના ડેટા દર્શાવે છે કે છેલ્લા વર્ષમાં બ્લુ કોલર અને ગ્રે કોલર જોબની તકોમાં ચાર ગણો વધારો થયો છે અને ભારતીય કંપનીઓએ ખૂબ નોકરીઓ આપી છે.

ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયાના સમાચાર અનુસાર, વર્ષ 2022માં બ્લુ કોલર અને ગ્રે કોલર જોબની સંખ્યા 1,05,42,820 હતી, જે વર્ષ 2021ની સરખામણીમાં લગભગ 301 ટકા વધુ છે. કોરોનાથી પ્રભાવિત વર્ષ 2021માં 26,26,637 નોકરીઓ મળી. ગયા વર્ષે, બ્લુ અને ગ્રે કોલર જોબ્સ શોધી રહેલા લોકોની સંખ્યામાં 236 ટકાનો વધારો થયો છે. નોંધપાત્ર રીતે, બ્લુ કોલર જોબમાં, અકુશળ લોકોને નોકરી પર રાખવામાં આવે છે. ડ્રાઇવરો અથવા બાંધકામ સાઇટ કામદારોની જેમ. તે જ સમયે, ગ્રે-કોલર સેક્ટરમાં સર્ટિફાઈડ લોકોને નોકરીઓ આપવામાં આવે છે. ફાર્મા, એચઆર, મિકેનિકલ જેવા સેક્ટર આમાં આવે છે.

વધુ કુશળ લોકોની શોધમાં

આંકડા દર્શાવે છે કે કંપનીઓ હવે વધુ કુશળ કર્મચારીઓની ભરતી કરી રહી છે, જેથી ઉત્પાદન અને ગુણવત્તા સુધારી શકાય. કોરોના મહામારી પછી ટેક્નોલોજીની વધતી માંગને જોતા કંપનીઓએ પણ એવા લોકોને નોકરી આપવાનું પસંદ કર્યું છે જેઓ ડિજિટલ અને એનાલિટિક્સ સમજે છે. મેટ્રો શહેરોમાં બ્લુ કોલર અને ગ્રે કોલર જોબની સૌથી વધુ માંગ હતી. આ અર્થમાં, દિલ્હી 11.57 ટકા સાથે ટોચ પર છે, જ્યારે બેંગ્લોર 11.55 ટકા સાથે બીજા સ્થાને છે. આ સિવાય મુંબઈ, હૈદરાબાદ અને પુણેમાં પણ ઘણી ભરતી કરવામાં આવી છે.

દેશમાં ડિજિટલની વધતી જતી માંગને જોતા કંપનીઓએ ટેકનિકલ કૌશલ્ય ધરાવતા કર્મચારીઓને વધુ કામ પણ આપ્યું છે. જો આપણે 2022નો ટ્રેન્ડ જોઈએ તો BPO અને કોલ સેન્ટર જેવી નોકરીઓમાં 21 ટકાનો મોટો ઉછાળો આવ્યો છે. ફિલ્ડ સેલ્સમાં પણ 7 ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો હતો, જ્યારે બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટમાં 19 ટકા અને એડમિન અને એચઆરમાં 31 ટકાનો ઉછાળો જોવા મળ્યો હતો.

બીજી તરફ, ડેટા એન્ટ્રી અને બેક ઓફિસ જેવા ક્ષેત્રોમાં નોકરીની તકોમાં 18 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. કાઉન્ટર સેલ્સ અને રિટેલમાં પણ 7 ટકાનો ઘટાડો થયો છે, જ્યારે ડિલિવરી અને ડ્રાઈવરની નોકરીઓમાં 25 ટકાનો ઘટાડો જોવા મળ્યો છે.

બ્લુ અને ગ્રે કોલર જોબ આપતી કંપનીઓએ ફ્રેશર્સ પર મહત્તમ દાવ લગાવ્યો છે. આ બંનેને મળેલી કુલ નોકરીઓમાંથી 60 ટકા નોકરીઓ માત્ર ફ્રેશર્સને જ આપવામાં આવી છે. તેમનો અનુભવ 0 થી 3 વર્ષનો હતો. આંકડા એ પણ દર્શાવે છે કે લીગલ, આઈટી, ટેલિકોમ, હેલ્થકેર જેવા ક્ષેત્રોમાં ફ્રેશર્સને મહત્તમ રકમ ઓફર કરવામાં આવી હતી. આ સેક્ટરમાં સરેરાશ પગાર 8 થી 25 હજાર હતો.