અત્યાર સુધીમાં ભારતમાં હજારો લોકોની નોકરી ગઈ, 5માંથી 4 લોકો નવી નોકરી શોધી રહ્યા છે, અહેવાલમાં થયો ખુલાસો

જો આપણે એકંદર હાયરિંગ લેવલ પર નજર કરીએ, તો એકલા ડિસેમ્બર 2022 માં, તે વાર્ષિક ધોરણે 23 ટકાનો ઘટાડો થયો છે.

પ્રતિકાત્મક તસવીર

New Jobs In India: વિશ્વમાં અનિશ્ચિતતાનું વાતાવરણ છે. છટણીના સમાચારે નોકરીયાત વર્ગના શ્વાસ અદ્ધર કરી દીધા છે. પરંતુ ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ આ બધાનો સામનો કરવા માટે તૈયાર છે. LinkedIn એ તેના એક અહેવાલમાં જણાવ્યું છે કે ભારતમાં લોકો નોકરી બદલવાનું વધુને વધુ વિચારી રહ્યા છે. એટલું જ નહીં વર્ષ 2023માં 5માંથી 4 પ્રોફેશનલ્સને નવી નોકરીની જરૂર પડશે. બીજું શું બહાર આવ્યું જાણો આ અહેવાલમાં.

લિંક્ડઇનના રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ભારતના 80 ટકા પ્રોફેશનલ્સ 2023માં નોકરી બદલવાનું વિચારી રહ્યા છે. જ્યારે દેશમાં કંપનીઓ દ્વારા નવી નોકરીઓ એટલે કે ખાલી જગ્યા માટે ભરતી બહાર પાડવાની સંખ્યા ઘટી છે.

નવી ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા ઘટી રહી છે

જો તમે દેશની 4 મોટી IT કંપનીઓ TCS, Infosys, Wipro અને HCL ટેકના ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરના પરિણામો પર નજર નાખો, તો તેમના કુલ નવા જોડાવાની સંખ્યામાં 97 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. કંપની છોડીને જનારા લોકો અને નવા જોડાનારા વચ્ચેનો તફાવત ઘણો ઓછો રહ્યો છે અને ચાર કંપનીઓએ મળીને માત્ર 1,940 લોકોના કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારી છે.

બીજી બાજુ, જો આપણે એકંદર હાયરિંગ લેવલ પર નજર કરીએ, તો એકલા ડિસેમ્બર 2022 માં, તે વાર્ષિક ધોરણે 23 ટકાનો ઘટાડો થયો છે.

18 થી 24 વય જૂથ નોકરીઓ વધુ બદલશે

રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે નોકરીમાં ફેરફારની સંખ્યા 18 થી 24 વર્ષની વયજૂથમાં જનરલ ઝેડ એટલે કે પ્રોફેશનલ્સમાં વધુ હશે. આ વય જૂથના લગભગ 88 ટકા વ્યાવસાયિકો 2023 માં નોકરી બદલવા માંગે છે. જ્યારે 45 થી 54 વર્ષની વયના વ્યાવસાયિકોમાં આ સંખ્યા 64 ટકા થવા જઈ રહી છે.

જો કે, આ સર્વેમાં વધુ એક વાત સામે આવી છે કે પ્રોફેશનલ્સે તેમની કુશળતા સુધારવા પર કામ કર્યું છે. એટલા માટે સર્વેમાં સામેલ 78 ટકા પ્રોફેશનલ્સ માને છે કે જોબ ચેન્જના કિસ્સામાં તેમને ચોક્કસ નવી નોકરી મળશે.

તે જ સમયે, 35 ટકા વ્યાવસાયિકો નાણાકીય સુરક્ષાને મહત્વ આપે છે, જ્યારે તેઓ વધતા ખર્ચને પહોંચી વળવા નોકરી બદલવા માંગે છે. તે જ સમયે, લગભગ 33 ટકા લોકો વધુ સારા વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ માટે નોકરી બદલવા માંગે છે.