સરકારની PLI સ્કીમ દ્રારા આ વર્ષે ફોન મેન્યુફેક્ચરિંગ ફિલ્ડમાં 1,50,000 નવી નોકરીઓની ઉજળી તક: રિપોર્ટ

રિક્રુટમેન્ટ ફર્મ્સેના રિપોર્ટ મુજબ આ વર્ષે ફોન મેન્યુફેક્ચરિંગ ફિલ્ડમાં 1,50,000 જેટલા લોકોને રોજગારી મળી શકે છે.

Big corporate giants like Samsung, Nokiam Foxconn, Wistron, Pegatron, Tata Group, and Salcomp will likely increase their workforce in the country. ( Image Source : Getty )

રિક્રુટમેન્ટ ફર્મ્સે જણાવ્યું હતું કે, આ ફોન મેન્યુફેક્ચરિંગ ફિલ્ડમાં અંદાજિત 1,20,000-1,50,000 યુવાને રોજગારી મળી શકે છે આ માટે જે આ નાણાકીય વર્ષમાં સીધી ભરતી થશે.

ઈકોનોમિક ટાઈમ્સના અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે, સરકાર ભારતમાં વધુ ટેક અને મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપનીઓને આવવા માટે દબાણ કરતી હોવાથી, આ નાણાકીય વર્ષમાં દેશમાં મોબાઈલ મેન્યુફેક્ચરિંગમાં 1,50,000 જેટલી નવી નોકરીઓનું સર્જન થવાની ધારણા છે. રિપોર્ટમાં રિક્રુટમેન્ટ ફર્મના અધિકારીઓને ટાંકીને કહેવામાં આવ્યું છે કે, ટોચના હેન્ડસેટ ઉત્પાદકો ભારતમાં મોટા પાયે ભરતીની યોજના બનાવી રહ્યા છે.

વધુમાં અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે,તે ચીનની બહાર ઉત્પાદન કરવા માટે વૈશ્વિક પરિવર્તન અને ભારત સરકારની ઉત્પાદન-લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ્સ (PLI) યોજના દ્વારા પ્રેરિત છે,

 ક્વેસ અને સીએલ એચઆર સર્વિસીસ સહિતની સ્ટાફિંગ કંપનીઓએ જણાવ્યું હતું કે, આ નાણાકીય વર્ષમાં આ સેક્ટરમાં અંદાજિત 1,20,000-150,000 નવી રોજગારીમાંથી લગભગ 30,000–40,000 નવી રોજગારી માટે સીધી જ ભરતી થશે તો બાકીની ભરતી પરોક્ષ રીતે પ્રાઇમરી મેન્યુફેકચરિંગ સેક્ટર માટે થશે.

રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે સેમસંગ, નોકિયામ ફોક્સકોન, વિસ્ટ્રોન, પેગાટ્રોન, ટાટા ગ્રુપ અને સાલકોમ્પ જેવા મોટા કોર્પોરેટ દિગ્ગજો દેશમાં તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો કરશે.

ટીમલીઝ સર્વિસિસના સ્ટાફિંગના સીઈઓ કાર્તિક નારાયણે જણાવ્યું હતું કે, "મોટાભાગની મોબાઈલ બ્રાન્ડ્સ અને તેમના ઘટકોનું ઉત્પાદન અને એસેમ્બલી પાર્ટનર્સ કે, જેઓ ભારતમાં કોઈક પ્રકારનું મેન્યુફેક્ચરિંગ સ્થાપિત કરવા ઈચ્છે છે અથવા તેઓ હાયરિંગ વધારી રહ્યા છે."તેમ મણે જણાવ્યું હતું કે ટીમલીઝ પાસે હાલમાં આ જગ્યામાં 2,000 થી  વેકેન્વસી છે અને તેનાથી વધુ પાઇપલાઇનમાં છે.

ભારતમાં મોબાઈલ ઉત્પાદકોએ માંગ વધવાની આશાએ ફરી ભરતી કરવાનું શરૂ કરી દીધું છે. “ચીપની અછતની સપ્લાય ચેઇન સમસ્યા હવે તેમને પરેશાન કરતી નથી. અમે છેલ્લા બે ક્વાર્ટરમાં જોવા મળેલી સરેરાશ માંગની સરખામણીમાં ટેકનિશિયન, સુપરવાઈઝર અને ક્વોલિટી એશ્યોરન્સ પ્રોફાઇલ્સની માંગ લગભગ બમણી જોઈ છે. લોહિત ભાટિયા, પ્રેસિડેન્ટ, વર્કફોર્સ મેનેજમેન્ટ, Quess કોર્પ.એ જણાવ્યું હતું કે, "આ ભરતીનો મોટાભાગનો ભાગ તમિલનાડુ, કર્ણાટક અને ઉત્તર પ્રદેશમાં NCR પ્રદેશમાં કેટલાક સ્થળોએ થઇ રહી છે." તેમણે જણાવ્યું હતું કે દક્ષિણમાં સ્થિત એકમો માત્ર તેમની વિસ્તૃત સુવિધાઓ માટે જ નહીં પરંતુ હાલના એકમો માટે પણ ભાડે લઈ રહ્યા છે કારણ કે આમાંના કેટલાક એકમો ભારતમાંથી $1 બિલિયનથી વધુના મોબાઈલ ફોનની નિકાસ કરી રહ્યા છે.

રિપોર્ટ અનુસાર Quess અને Ciel HR અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે, તેઓએ FY23 ની સરખામણીમાં આ નાણાકીય વર્ષમાં આદેશોમાં 100 ટકાનો વધારો જોયો છે.

ટીમલીઝના નારાયણે જણાવ્યું હતું કે,સરકારની PLI સ્કીમ અને ઘણી કંપનીઓનું ઉત્પાદન ભારતમાં ખસેડવા માટે પહેલા સ્થાનિક બજારને ટેપ કરવા અને પછી અહીંના આધારનો લાભ ઉઠાવીને બાકીના વિશ્વમાં મોટી નિકાસને ટેકો આપવા માટે ઉત્પાદન વધારવાનો નિર્ણય લેવાયો છે. માટે  ઘણી કંપનીઓના લાંબા ગાળાના વિઝનને  ધ્યાનમાં રાખીને  મોટાપાયે મ્યુફેકચરિંગ માટે મોટાપાયે ભરતી કરી શકે છે.