Salary : બેંગલુરૂમાં નોકરી કરનારાઓને બલ્લે બલ્લે : રિપોર્ટમાં થયો ચોંકાવનારો ખુલાસો

અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે સર્વેક્ષણમાં સમાવિષ્ટ મોટાભાગના ઉદ્યોગોએ "હોટ જોબ્સ" ની રચનાનો સંકેત આપ્યો છે જે આકર્ષક પગાર ઓફર કરે છે અને લગભગ અડધા ઉદ્યોગો અદ્યતન સ્થિતિ વિકસાવી રહ્યા છે.

Salary

Highest Salary In India : ભારતમાં સૌથી વધુ પગાર આપવાના મામલે બેંગ્લોર સતત ત્રીજા વર્ષે ટોચ પર છે. વાર્ષિક ધોરણે બહાર પાડવામાં આવતો આ રિપોર્ટ દેશના આઠ મોટા શહેરોમાં 15 ઉદ્યોગો અને એક લાખથી વધુ નોકરીઓના વિશ્લેષણના આધારે તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે. પગારના મામલામાં આઈટી સેક્ટર આગળ છે. વિવિધ ઉદ્યોગોમાં 3.20% અને 10.19% ની વચ્ચે પગાર વૃદ્ધિની શ્રેણી જાહેર કરવામાં આવી છે, જે પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં થોડી ધીમી છે. જો કે, આ વર્ષે એકંદર પગાર વૃદ્ધિમાં ઘટાડો થયો હોવા છતાં, વિવિધ ઉદ્યોગોમાં 41% થી વધુ જોબ પ્રોફાઇલ્સમાં કાયમી અને અસ્થાયી ભૂમિકાઓ વચ્ચે માત્ર 5% પગાર તફાવત છે. તદુપરાંત, સંસ્થાઓ વૃદ્ધિ અને ડિજિટલ પરિવર્તન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું ચાલુ રાખે છે, વેચાણ અને IT ભૂમિકાઓની માંગ ઘણી ઊંચી રહી છે.

ટીમલીઝ સર્વિસે, સ્ટાફિંગ સમૂહ, નાણાકીય વર્ષ 2022-2023 માટે તેનો મુખ્ય 'નોકરી અને પગાર પ્રાઈમર રિપોર્ટ' બહાર પાડ્યો છે. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે સર્વેક્ષણમાં સમાવિષ્ટ મોટાભાગના ઉદ્યોગોએ "હોટ જોબ્સ" ની રચનાનો સંકેત આપ્યો છે જે આકર્ષક પગાર ઓફર કરે છે અને લગભગ અડધા ઉદ્યોગો અદ્યતન સ્થિતિ વિકસાવી રહ્યા છે જે ભવિષ્ય માટે યોગ્ય છે. બેંગ્લોર, મુંબઈ, ચેન્નાઈ, દિલ્હી અને હૈદરાબાદ સૌથી વધુ ચૂકવણી કરનારા શહેરો છે, એમ અહેવાલમાં જણાવાયું છે.

ગયા વર્ષની સરખામણીમાં બેંગલુરુમાં 7.79%નો પ્રભાવશાળી વિકાસ દર છે. તેનાથી વિપરીત, BFSI સેગમેન્ટમાં બે વર્ષની સતત વૃદ્ધિ પછી આ વર્ષે સરેરાશ પગારમાં તીવ્ર ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. જો કે, પે-આઉટમાં ઘટાડો થયો હોવા છતાં, BFSI ઉદ્યોગ હજુ પણ વિવિધ પ્રકારની જોબ પ્રોફાઇલ્સ બનાવી રહ્યું છે જે ગરમ અને લાંબા સમયથી ચાલતી હોય છે, જ્યારે વેતનને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવાના પગલાંનો અમલ પણ કરે છે.

ટેલિકોમ ઉદ્યોગમાં સરેરાશ પગારમાં ઘટાડો હોવા છતાં, અહેવાલ બેંગલુરુમાં ટેલિકોમ ક્ષેત્રમાં રિલેશનશિપ મેનેજરની ભૂમિકામાં 10.19% વધારો દર્શાવે છે, જે તેને બજારમાં સૌથી વધુ પગાર આપતી નોકરી બનાવે છે. બેંગલુરુમાં પણ 9.30% ના વધારા સાથે મીડિયા અને મનોરંજનમાં ગેમ ડેવલપરની ભૂમિકાને નજીકથી અનુસરવામાં આવી છે. સમગ્ર ક્ષેત્રોમાં, જ્યારે સરેરાશ પગાર વધારો 8.03% પર સ્થિર હતો, ત્યારે 10.19% નો મહત્તમ વધારો અગાઉના વર્ષ કરતાં થોડો ઓછો હતો.

કાર્તિક નારાયણ, ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર - સ્ટાફિંગ, ટીમલીઝ સર્વિસે જણાવ્યું હતું કે, “વૈશ્વિક છટણી અને ભંડોળના શિયાળા જેવા સામાજિક આર્થિક પરિબળોને લીધે, સરેરાશ પગાર વૃદ્ધિ ગયા વર્ષની સરખામણીએ થોડી ઓછી રહી છે, તેમ છતાં ભારતીય જોબ માર્કેટ સતત વિકસિત થઈ રહ્યું છે, અમે જોઈ રહ્યા છીએ. નવી નોકરીની ભૂમિકાઓનો પ્રવાહ કે જેણે પગારના દૃષ્ટિકોણથી વેગ મેળવ્યો છે."

નારાયણે ઉમેર્યું, "નોંધવા જેવું એક રસપ્રદ પાસું એ છે કે તમામ પ્રોફાઇલ્સમાંથી આશ્ચર્યજનક 41% કાયમી અને અસ્થાયી ભૂમિકાઓ માટે વળતર માળખાં વચ્ચે 5% કરતા ઓછો પગાર તફાવત ધરાવે છે, જે કામચલાઉ રોજગારની વધતી સમાનતા દર્શાવે છે." વધુમાં, રિપોર્ટના તારણો અનુસાર, છેલ્લા 5 વર્ષોમાં, ઉત્પાદન ક્ષેત્રના 8 માંથી 5 ઉદ્યોગોના સરેરાશ પગારમાં અને હેલ્થકેર અને સંલગ્ન સાથે, સર્વિસિંગ ક્ષેત્રમાં 9 માંથી 3ના સરેરાશ વેતનમાં પ્રભાવશાળી ડબલ-અંક વૃદ્ધિ જોવા મળી છે. સંબંધિત ક્ષેત્રોમાં સૌથી વધુ 20.46% અને શિક્ષણ 51.83% ની વૃદ્ધિ ધરાવતા ઉદ્યોગો. વધુમાં, હોસ્પિટાલિટી, ઓટોમોબાઈલ અને એલાઈડ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ, ઈ-કોમર્સ અને ટેક સ્ટાર્ટ-અપ્સ અને મીડિયા એન્ડ એન્ટરટેઈનમેન્ટ જેવા ઉદ્યોગોમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે.

“કન્સ્ટ્રક્શન અને રિયલ એસ્ટેટ ઉદ્યોગથી માંડીને હેલ્થકેર અને એલાઇડ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ સુધી 5 વર્ષની ઊંચી સપાટીએ પહોંચે છે જે રોગચાળાના સ્તરોથી નીચે પગારની સાક્ષી છે, અમે દરેક ઉદ્યોગમાં અનન્ય વલણો ઉભરતા જોઈ રહ્યા છીએ. ઔદ્યોગિક ઉત્પાદન અને સંલગ્ન ક્ષેત્ર ખાસ કરીને આકર્ષક લાગે છે, જેમાં અદ્યતન ભૂમિકાઓ માટે આકર્ષક પગાર ઓફર કરવામાં આવે છે. વધુમાં, મીડિયા અને એન્ટરટેઈનમેન્ટ ઈન્ડસ્ટ્રી આકર્ષક વેતન સાથે નવી યુગની હોટ જોબ્સનું સર્જન કરી રહી છે,” ટીમલીઝ સર્વિસીસના બિઝનેસ હેડ સુમિત સારાભાઈએ જણાવ્યું હતું.

નોકરીની ભૂમિકાઓની દ્રષ્ટિએ, 17 માંથી 11 ઉદ્યોગોએ નવી હોટ જોબ્સનું સર્જન કર્યું, અને 7 ઉદ્યોગોએ નવી આવનારી નોકરીઓ ઊભી કરી. આ પ્રોફાઇલ્સમાં અગાઉ સાંભળી ન હોય તેવી કેટલીક ભૂમિકાઓ જેમ કે Sr. ટેલિકોમ ઉદ્યોગમાં ગોલાંગ ડેવલપર, સિનિયર. હેલ્થકેર અને ફાર્માસ્યુટિકલ્સમાં બાયોસ્ટેટિશિયન, ઇ-કોમર્સ અને ટેક સ્ટાર્ટ-અપ્સમાં લીડ મેજેન્ટો ડેવલપર અને શૈક્ષણિક સેવાઓમાં રોબોટિક્સ પ્રશિક્ષક.

બ્લુ-કોલર બાજુએ, 2023 માં લોકપ્રિય પ્રોફાઇલ્સમાં સેલ્સ એક્ઝિક્યુટિવ, ઇલેક્ટ્રિશિયન, એસી ટેકનિશિયન અને ફોર્કલિફ્ટ ઓપરેટરનો સમાવેશ થશે. વધુમાં, BFSIમાં ડેટા સાયન્સ કન્સલ્ટન્ટ, FMCGમાં મીડિયા ઓપરેશન્સ એક્ઝિક્યુટિવ, IT અને નોલેજ સર્વિસિસમાં DevOps એન્જિનિયર, મીડિયા અને એન્ટરટેઈનમેન્ટમાં કન્ટેન્ટ સ્પેશિયાલિસ્ટ-ગેમ અને ઑટોમોબાઈલ અને એલાઈડમાં ઈ-મોબિલિટી ચાર્જિંગ એક્ઝિક્યુટિવ સહિત અનેક રોમાંચક ઊભરતી નોકરીની ભૂમિકાઓ પણ છે. ઉદ્યોગો, અન્યો વચ્ચે.

જોબ્સ એન્ડ સેલરી પ્રાઈમર રિપોર્ટ FY22 એ એક વ્યાપક અહેવાલ છે જે છેલ્લા પાંચ વર્ષના પગાર પ્રવાહોની ઊંડાણપૂર્વક તપાસ કરે છે, જેમાં 9 હબ શહેરો અને 17 ઉદ્યોગોમાં 403 અનન્ય નોકરીદાતાઓ અને 357 અનન્ય કર્મચારીઓને આવરી લેવામાં આવ્યા છે, જે લગભગ 8.03% ના સરેરાશ પગાર વધારાને પ્રકાશિત કરે છે.