12 મહિના સુધી એક જ કામ કરનાર કર્મચારીને કાયમી કરવા પડશેઃ સુપ્રીમ કોર્ટનો ચૂકાદો
Supreme Court News: SCએ કહ્યું કે બારમાસી/કાયમી પ્રકૃતિનું કામ કરવા માટે નિયુક્ત કામદારોને કોન્ટ્રાક્ટ લેબર (રેગ્યુલેશન એન્ડ એબોલિશન) એક્ટ, 1970 હેઠળ કાયમી નોકરીના લાભો નકારી શકાય નહીં.
Supreme Court News: સર્વોચ્ચ અદાલતે તેના તાજેતરના નિર્ણયમાં ચુકાદો આપ્યો છે કે જો કોઈ વ્યક્તિ વર્ષો સુધી કોઈ પદ પર રહે છે અને કાયમી સ્વભાવના અધિકારીની જેમ કામ કરે છે, તો તેની સાથે કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારી જેવો વ્યવહાર કરી શકાય નહીં અને તેની નોકરીને કાયમી કરવાની ના પાડી શકાય નહીં. મંગળવારે (12 માર્ચ) જસ્ટિસ પી.એસ. જસ્ટિસ નરસિમ્હા અને સંદીપ મહેતાની ખંડપીઠે કહ્યું કે, કાયમી કે બારમાસી પ્રકૃતિનું કામ કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારી કરી શકે નહીં અને જો કોઈ આમ કરે તો તેને કાયમી કરવું જોઈએ.
સર્વોચ્ચ અદાલતે જણાવ્યું હતું કે બારમાસી/કાયમી પ્રકૃતિનું કામ કરવા માટે નિયુક્ત કામદારોને માત્ર કાયમી નોકરીના લાભોથી વંચિત રાખવા માટે કોન્ટ્રાક્ટ લેબર (રેગ્યુલેશન એન્ડ એબોલિશન) એક્ટ, 1970 હેઠળ કોન્ટ્રાક્ટ લેબર તરીકે ગણી શકાય નહીં. આ મહાનદી કોલફિલ્ડમાં કામ કરતા સફાઈ કામદારો સાથે જોડાયેલી મામલો છે.
લાઈવ લોના અહેવાલ મુજબ, જસ્ટિસ નરસિમ્હાએ પોતાના આદેશમાં હાઈકોર્ટ અને ઈન્ડસ્ટ્રીયલ ટ્રિબ્યુનલના નિર્ણયને યથાવત રાખ્યો છે, જેમાં રેલ્વે લાઈનની સફાઈ કરતા કામદારોને કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોમાંથી હટાવીને કાયમી કામદારોનો દરજ્જો અને પગારનો લાભ આપવામાં આવ્યો હતો અને ભથ્થા આપવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. સર્વોચ્ચ અદાલતે એ હકીકતને રેખાંકિત કરી હતી કે રેલ્વે લાઇન પરની ગંદકી દૂર કરવાનું કામ માત્ર રૂટિન જ નહીં, પણ બારમાસી અને કાયમી સ્વભાવનું છે. કોર્ટે કહ્યું કે આ કારણોસર કોન્ટ્રાક્ટ પર પુનઃસ્થાપિત કરાયેલા કર્મચારીઓને કાયમી કરવામાં આવે.
હકીકતમાં, મહાનદી કોલફિલ્ડ્સે આવા 32 કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓમાંથી 19 ને કાયમી કર્યા હતા, જ્યારે તમામ કર્મચારીઓની ફરજો સમાન અને સમાન પ્રકૃતિની હોવા છતાં 13ને કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ તરીકે છોડી દીધા હતા. યુનિયને આની સામે કેન્દ્ર સરકાર અને મહાનદી કોલફિલ્ડને મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું હતું પરંતુ જ્યારે કોઈ પગલાં લેવામાં આવ્યા ન હતા, ત્યારે મામલો ઇન્ડસ્ટ્રીયલ ટ્રિબ્યુનલમાં પહોંચ્યો હતો, જ્યાં ટ્રિબ્યુનલે તમામ 13 કોન્ટ્રાક્ટ કામદારોને નિયમિત કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો. બાદમાં, આ જ નિર્ણયને હાઈકોર્ટે પણ માન્ય રાખ્યો હતો, જેની સામે મહાનદી કોલફિલ્ડ્સે સુપ્રીમ કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો, પરંતુ ત્યાં પણ તેને નિરાશા હાથ લાગી હતી.
ટ્રેન્ડિંગ સમાચાર
ટોપ સ્ટોરી
