8મું પગારપંચની રાહ જોતા કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર! નિષ્ણાતોએ જણાવી અમલની સંભવિત તારીખ!

સરકારે 1 જાન્યુઆરી, 2026થી 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવાની જાહેરાત કરી, અગાઉ પગાર પંચની રચનામાં લાગ્યો હતો આટલો સમય, નિષ્ણાતોના મંતવ્યો.

8મું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે?

Source : abp asmita

8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર આવી રહ્યા છે. સરકારે 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની તારીખ જાહેર કરી છે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે. આ જાહેરાત બાદ, હવે સૌ કોઈ એ જાણવા ઉત્સુક છે કે 8મા પગાર પંચની રચના ક્યારે થશે? ભૂતકાળના પગાર પંચોની રચના પ્રક્રિયા પર નજર કરીએ તો કેટલાક સંકેતો મળે છે.

ઈટીના અહેવાલ અનુસાર સરકાર દ્વારા 8મા પગાર પંચની જાહેરાત 17મી જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ કરવામાં આવી હતી. એકોર્ડ જ્યુરીસના મેનેજિંગ પાર્ટનર અલય રઝવીના જણાવ્યા અનુસાર, અગાઉના પગાર પંચોની રચનાના સમયગાળામાં ભિન્નતા જોવા મળી છે:

7મું પગાર પંચ: 25 સપ્ટેમ્બર, 2013 ના રોજ મંજૂર કરવામાં આવ્યું અને 28 ફેબ્રુઆરી, 2014 ના રોજ ઔપચારિક રીતે રચના કરવામાં આવી (લગભગ 5 મહિના).

6ઠ્ઠું પગાર પંચ: જુલાઈ 2006 માં જાહેર કરવામાં આવ્યું અને ઓક્ટોબર 2006 માં તેની રચના કરવામાં આવી (3 મહિના).

5મું પગાર પંચ: એપ્રિલ 1994 માં જાહેર કરવામાં આવ્યું હતું અને જૂન 1994 માં તેની રચના કરવામાં આવી હતી (2 મહિના).

આ આંકડાઓ દર્શાવે છે કે, જાહેરાત થયાના 2 થી 5 મહિનાની અંદર પગાર પંચની રચના થઈ શકે છે, જો કે આ માટે કોઈ નિશ્ચિત સમયમર્યાદા નથી. નિષ્ણાતોના મતે, સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવી પ્રમાણભૂત છે. આ સમયગાળો સરકારને ફુગાવા અને આર્થિક સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને પગાર, ભથ્થાં, પેન્શન અને અન્ય લાભોમાં જરૂરી ફેરફારોની સમીક્ષા અને અમલ કરવાની તક આપે છે.

સિરિલ અમરચંદ મંગલદાસના પાર્ટનર ગૌહર મિર્ઝા સમજાવે છે કે પગાર પંચના સૂચનોને અમલમાં મૂકવા માટે એક માળખાગત અભિગમ અપનાવવામાં આવે છે. જેમાં 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના, હિતધારકો દ્વારા રિપોર્ટ સબમિશન, પરામર્શ, કેબિનેટ સમીક્ષા અને મંજૂરી, અને પછી પગાર માળખાની વિગતો આપતા આદેશો જારી કરવામાં આવે છે. 7મા પગાર પંચનો રિપોર્ટ 2015 માં સબમિટ કરવામાં આવ્યો હતો અને કેન્દ્રીય કેબિનેટે 2016 માં ભલામણો મંજૂર કરી હતી, જેનાથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થયો હતો.

એસકેવી કાયદા કચેરીઓના કાઉન્સેલ સુહેલ બટ્ટન જણાવે છે કે સરકારે મોટા ભાગે પગાર પંચની ભલામણોનો અમલ જાન્યુઆરી મહિનાથી કર્યો છે, પરંતુ અમલીકરણની તારીખ પાછલી હોય છે. ઉદાહરણ તરીકે, 7મું પગાર પંચ 29 જૂન, 2016 ના રોજ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ તેની અમલીકરણ તારીખ 1 જાન્યુઆરી, 2016 થી ગણવામાં આવી હતી.

કોચર એન્ડ કંપનીના પાર્ટનર સુમા આર વી પગાર પંચની રચના પ્રક્રિયા વિશે માહિતી આપે છે. તેમના જણાવ્યા મુજબ, ભારત સરકાર ગેઝેટમાં પગાર પંચની નિમણૂકની સૂચના પ્રકાશિત કરે છે. આ સૂચનામાં પગાર પંચની રચના, કમિશનના સંદર્ભની શરતો, વર્તમાન પગાર માળખાની સમીક્ષા કરવાની સત્તાઓ, કાર્યપદ્ધતિ અને નિષ્ણાતોની નિમણૂક વગેરે જેવી બાબતોનો ઉલ્લેખ હોય છે. પગાર પંચ પગાર માળખાની સમીક્ષા કરીને જરૂરી સુધારાઓ પર વિચાર કરે છે અને સરકારને ભલામણો સુપરત કરે છે. આ ભલામણોમાં સુધારેલ લઘુત્તમ પગાર, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, પે મેટ્રિક્સ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. ત્યારબાદ સરકાર આ ભલામણોની સમીક્ષા કરે છે અને મંજૂરી માટે કેબિનેટ સમક્ષ રજૂ કરે છે. અંતિમ મંજૂરી મળ્યા બાદ, સરકાર પગાર પંચની ભલામણોને અમલમાં મૂકવાનો આદેશ આપે છે.

ગાંધી લો એસોસિએટ્સના પાર્ટનર રાહીલ પટેલ સ્પષ્ટ કરે છે કે, કાયદાકીય રીતે પગાર પંચની ભલામણો સરકાર માટે બંધનકર્તા નથી હોતી. સરકાર તેમની સ્વીકૃતિ, ફેરફાર અથવા અસ્વીકાર અંગે નિર્ણય લેવા માટે સ્વતંત્ર છે. નાણા મંત્રાલય દ્વારા ભલામણોની સમીક્ષા કર્યા બાદ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવે છે. ભૂતકાળમાં, 6ઠ્ઠા અને 7મા પગાર પંચ પછી વધારાની સમીક્ષા સમિતિઓ પણ બનાવવામાં આવી હતી, જેમણે અંતિમ મંજૂરી પહેલાં ભલામણોમાં સુધારા કર્યા હતા.

પગાર પંચના સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયોમાંનો એક ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે, જે ફિટમેન્ટ કમિટી દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક ગુણક છે, જે સુધારેલા પગાર ધોરણની ગણતરી માટે મૂળભૂત પગાર પર લાગુ થાય છે. ફિટમેન્ટ કમિટી ફુગાવો, આર્થિક સ્થિતિ અને અન્ય પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને આ ફેક્ટર નક્કી કરે છે. સુમા આર વી ઉમેરે છે કે, વેતન પંચ દેશની આર્થિક સ્થિતિ, રાજકોષીય વિવેકબુદ્ધિ, વિકાસલક્ષી ખર્ચ, કલ્યાણકારી પગલાં, રાજ્યના નાણાં પર ભલામણોની અસર, જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમોના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ પ્રવર્તમાન વેતન માળખું, નિવૃત્તિ લાભો અને વૈશ્વિક સ્તરે અપનાવાતી શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓનો પણ વિચાર કરે છે.

8મા પગાર પંચના અમલીકરણ તરફનું પ્રથમ પગલું તેની રચનાની જાહેરાત છે, જે થઈ ચૂકી છે. હવે સૌની નજર પગાર પંચ સમિતિની રચના પર રહેશે. અગાઉના ટ્રેન્ડને ધ્યાનમાં લેતા, આગામી થોડા મહિનામાં સરકાર આ સમિતિની રચના કરી શકે છે અને ત્યારબાદ પગાર પંચની કાર્યવાહી આગળ વધશે.

આ પણ વાંચો...